2014–2015 Final (Dönem Sonu) Çıkmış Soruları

Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin unsurlarından biridir? A) Ücret B) Kira C) Devamlılık D) iki tarafa borç yüklemek E) Süreklilik

Asıl işveren ve alt işveren ilişkisiyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) İşi alan işveren olmalıdır. B) Asıl işveren alt iş veren işçisine karşı o işyeri ile ilgili sorumluluğu yoktur. C) İş asıl işverene ait işyerinde görülmelidir. D) Alt işveren işçileri sadece asıl işverene ait işte çalıştırmalıdır. E) Alt işverene verilen iş yardımcı iş olmalıdır.

4 yıllık kıdeme sahip bir işçinin iş sozleşmesıni, bıldirimli fesıh yontemiyle feshetmek isteyen işveren kaç hafta önceden bunu işçiye bildirmek zorundadır? A) 2 B) 3 C) 4 D) 6 E 8

Fesih hakkını kötüye kullanarak iş sozleşmesini feshettiği tespit edilen işverenin, dört aylık kıdemi olan işçisine ödeyeceği kötüniyet tazminatının miktarı İş Kanunu'na göre ne kadardır? A) İşçisinin sekiz haftalık ücreti tutarındadır. B) İşçisinin on haftalık ücreti tutarındadır. C) İşçisinin üç aylık ücreti tutarındadır. D) İşçisinin dört aylık ücreti tutarindadır. E) İşçisinin altı haftalık ücreti tutarındadır.

Iş sözleşmesinin tarafların anlaşmasıyla sona ermesine ne ad verilir? A) Fesih B) Ikale C) Derhal fesih D) Süreli fesih E) Bildirimli fesih

Aşağıdakilerden hangisi işçinin davranışlarından kaynaklanan geçerli bir fesih sebebidir? A) İşverenin işyerinde yeni çalışma yöntemleri uygulaması B) İşçinin ortalama olarak benzer işi görenlerden daha az verimli çalışması C) İşçinin, işyerinde rahatsızlık yaratacak şekilde çalışma arkadaşlarından borç para istemesi D) İşçinin işe yoğunlaşmasının giderek azalması E) İşçinin sık sık hastalanması

Kıdem tazminatı alacağında zamanaşımı süresi kaç yıldır? A) 10 orular.net B) 5 C) 3 of. D) 2 E) 1

Kıdem tazminatı hukukumuza kaç sayılı kanunla dâhil olmuştur? A) 931 B) 1475 C) 4857 D) 3008 E) 6350

Kanunu kapsamında olan işçiye ödenecek kıdem tazminatının yıllık miktarının tavanı aşağıdakilerden hangisidir? A) İşçinin son aldığı aylık brüt ücret B) İşyerindeki en kıdemli işçinin brüt ücreti C) İşçiye yıl içinde ödenen ikramiyelerin toplamı D) İşçinin 24 aylık ücreti E) Devlet Memurları Kanunu'na tabi en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenen azami emeklilik ikramiyesi

Süreli feshin uygulandığı sözleşme türü aşağıdakilerden hangisidir? A) Süreksiz iş sözleşmesi B) Sürekli iş sözleşmesi lar.net C) Belirli süreli iş sözleşmesi D) Belirsiz süreli iş sözleşmesi E) Toplu iş sözleşmesi

Kadın işçi evlendiği tarihten itibaren ne kadar süre içinde kendi isteği ile iş sözleşmesini sona erdirirse kıdem tazminatına hak kazanır? A) 1 ay B) 6 ay C) 1 yıl D) 3 yıl E) 10 yıl

İş sözleşmesiyle işyerinde geçerli olan çalışma süresinin, kırkbeş saatin altında kararlaştırılması • halinde, işçinin kararlaştırılan süre ile yasal azami çalışma süresi olan kirkbeş saat arasında yapılmış olan çalışmalara ne ad verilir? A) Fazla çalışma B) Kısmi süreli çalışma C) Fazla sürelerle çalışma D) Zorunlu çalışma E) Ek çalışma

13 yıllık kıdeme sahip olan bir işçinin yıllık ücretli izin süresi kaç gündür? A) 12 B) 14 C) 18 D) 20 E) 26

Aşağıdakilerden hangisi çalışılmış gibi sayılan sürelerden biri değildir? A) İşçinin hafta tatilinde geçirdiği süre B) Maden ocağına iniş ve çıkış esnasında geçen süre C) Emzirme izni esnasında geçen süre D) Ambulans şoförünün acil hasta çıkmasını beklediği andaki süre E) Sekreterin işvereninin telefon faturasinı ödemek için geçirdiği süre

Genel sebeplerle fazla çalışma bir yılda en çok kaç saat yapılabilir? A) 90 B) 160 C) 180 D) 265 E) 270

Elli veya daha fazla işçi çalıştıran özel sektör işyerlerinde, işverenlerin istihdam etmek zorunda oldukları engelli oranı yüzde kaçtır? A) 2 B) 3 C) 4 D) 5 E) 6

Günde 3 saat çalışan bir genç işçinin ara dinlenmesi için verilecek süre kaç dakikadır? A) 30 B) 45 C) 60 D) 75 E) 90

On sekiz yaşından küçük çocukların bar, kabare, dans salonları, kahve, gazino ve hamamlarda çalıştırılmalarını yasaklayan kanun aşağıdakilerden hangisidir? A) Anayasa B) Medeni Kanun C) Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu D) Umumi Hıfzısıhha Kanunu E) Borçlar Kanunu

İş Kanunu'na göre, üçüz doğuran bir kadın işçinin doğum öncesi ve sonrası toplamda doğum izni kaç haftadır? A) 12 llar.net B) 14 C) 18 aof.soru D) 20 E) 24

Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkındaki Yönetmeliğe göre, aşağıdakilerden hangisi çocuk işçiyi tanımlar? A) Onbeş yaşını tamamlamış fakat onsekiz yaşını doldurmamış kişiler B) Ondört yaşını bitirmiş, onbeş yaşını doldurmamış ve ilköğretimini tamamlamış kişiler C) Onsekiz yaşına kadar olan kişiler et D) Oniki yaşından onsekiz yaşına kadar olan kişiler E) Onsekiz yaşından küçük kişiler