2017–2018 Final (Dönem Sonu) Çıkmış Soruları

İş sözleşmesi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur? A) Kamu hukuku sözleşmesidir. B) Sürekli borç ilişkisi yaratan bir sözleşmedir. C) İşveren tarafı tüzel kişi olamaz. D) İşçinin şahsına bağlı bir sözleşme değildir. E) Tek tarafa borç yükleyen bir sözleşmedir.

I. Toplu sözleşmelerinden yararlanabilirler. II. İşçi niteliği taşırlar. IlI. İş kazası ve meslek hastalığı riskine karşı 6331 sayılı Iş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hükümleriyle güvence altına alınmıştır. IV. Mesleğin özelliğine göre haftada sekiz saatten az olmamak üzere genel ve mesleki eğitim görürler. Çıraklar ile ilgili yukarıdaki ifadelerden hangileri doğrudur? .soru! ar.net A) I ve ll B) II ve I!I C) III ve IV D) 1, II ve IV E) II, III ve IV

"Yönetim hakkı" iş hukukunun hangi kaynakları arasında yer alır? A) Yasama kaynakları B) Yargı kaynakları f. C) Yürütme kaynakları D) Özel kaynaklar E) Uluslararası kaynaklar

Aşağıdakilerden hangisi işverenin borçları arasında yer almaz? A) Ucret ödeme B) Sadakat C) İş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması D) İşçinin kişiliğinin korunması E) Eşit davranma

Bir işçinin iş güvencesi kapsamına girebilmesi için kıdem süresi en az -.-- olmalıdır. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar? A) 1 ay B) 2 ay C) 3 ay D) 4 ay E) 6 ay

Bir işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için en az kaç yıl çalışmış olması gerekir? A) 1 B) 2 C) 3 D) 5 E) 10

İş Kanunu kapsamında olan işçiye ödenecek kıdem tazminatının yıllık miktarının tavanı aşağıdakilerden hangisidir? A) Işçinin son aldığı aylık brüt ücret B) Işçiye yıl içinde ödenen ikramiyelerin toplamı C) Işyerindeki en kıdemli işçinin brüt ücreti D) Devlet Memurları Kanunu'na tabi en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesi E) İşçinin 24 aylık ücreti

I. İşçinin, ortalama olarak benzer iş görenlerden daha az verimli çalışması Il. İşçinin işyerinde rahatsızlık yaratacak şekilde çalışma arkadaşlarından borç para istemesi IlI. İşçinin işe yoğunlaşmasının giderek azalması IV. Sürüm ve satış olanaklarının azalması V. İşyerinde yeni çalışma yöntemlerinin uygulanması VI. İşçinin çalışma saatleri dışında sendikal faaliyetlere katılması Yukarıdakilerden hangileri işverenin bildirimli fesihte göstereceği geçerli fesih sebepleri arasında yer alır? A) 1, Il ve IV B) II, IlI ve IV C) I, II, III, IV ve V D) 1, II, IlI, IV ve VI E) II, III, IV, V ve VI

Kıdem tazminatına hak kazandıracak şekilde iş sözleşmesi sona eren işçiye çalıştığı her yıl karşılığında --- günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar? A) 10 B) 15 C) 20 D) 25 E) 30

Aşağıdakilerden hangisi kıdem tazminatı almaya hak kazanamaz? A) İş sözleşmesi İş Kanunu 25/l'de belirtilen sağlık sebepleri nedeniyle işverence feshedilen işçi B) Iş sözleşmesi ölüm nedeniyle sona eren işçi C) İş sözleşmesi muvazzaf askerlik sebebiyle feshedilen işçi D) Iş sözleşmesi emeklilik nedeniyle feshedilen işçi E) Iş sözleşmesi işveren tarafından ahlâk ve iyi niyet kurallarına aykırı hareketi nedeniyle feshedilen işçi

Primlerini ödemediği için işverenini SGK'ya şikâyet eden ve bu nedenle iş sözleşmesi feshedilen işçinin, işverenden alacağı tazminat aşağıdakilerden hangisidir? A) Sendikacılık tazminatı B) Kıdem tazminatı C) Ihbar tazminatı D) Kötüniyet tazminatı E) Manevi tazminat

Günlük çalışma süresi 6 saat olan bir işyerinde verilecek ara dinlenme süresi kaç dakikadır? A) 15 B) 20 C) 30 D) 45 E) 60

İş Kanunu'na göre günlük çalışma süresi en çok kaç saattir? A) 11 B) 13 C) 14 D) 15 E) 16

50 veya daha fazla işçinin çalıştığı bir kamu işyerinde, işverenin eski hükümlü işciyi istihdam etme zorunluluğu yüzde kaçtır? A) 1 B) 2 lar.ne 3 D) 4 E) Işveren eski hükümlü istihdam etmek zorunda değildir.

Çocuk ve genç işçilerin hafta tatili izinleri kesintisiz en az kaç saat olmak zorundadır? A) 12 B) 24 C) 36 D) 40 E) 48

Bar, kabare, gazino, dans salonları, hamam ve kahvehaneler gibi yerlerde onsekiz yaşından küçük kişilerin çalıştırılmasını yasaklayan kanun aşağıdakilerden hangisidir? A) Umumi Hıfzıssıhha Kanunu B) Mesleki Eğitim Kanunu C) Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu D) Borçlar Kanunu E) Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

I. Yıllık iznin kullanılma tarihini belirleme yetkisi, yonetım hakkı çerçevesınde ışverene aittır. Il. Iş Kanunu yıllık ücretli izin hakkını işyerinde en az bir yıl çalışmış olanlara tanımıştır. IlI. Yer altı işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri, işyerlerindeki kıdemlerine bağlı olarak onar gün artırılarak uygulanır. Yıllık ücretli izin ile ilgili yukarıdaki ifadelerden hangileri doğrudur? A) Yalnız I!I B) I ve Il C) I ve IlI D) II ve i!! E) I, II ve Ill

Aşağıdakilerden hangisi çalışma süresinden sayılan hällerden biri değildir? A) İşin niteliğinden doğmayıp, l işveren tarafından sırf sosyal yardım amacıyla işyerine götürüp getirilme esnasinda araçlarda geçen süreler B) Emzirme izni sırasında geçen süreler C) İşçinin işverenin buyruğu altında asıl işini yapmaksızın geçirdiği süreler D) İşçinin işe hazır hâlde beklediği süreler E) Yer veya su altına iniş ve çıkışlarda geçen süreler

I. Emziren kadın işçiler 1 yıl boyunca gece çalıştırılamaz. II. Gebe veya emziren kadın çalışan, günde 7,5 saatten fazla çalıştırılmaz. III. Kadınların doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta kanuni izinleri vardır. IV. Kadın işçinin istemesi halinde doğum izinlerinin tamamlanmasından sonra 6 aya kadar ücretsiz izin verilir V. Kadın işçilere 1 yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için verilen süt izni günlük çalışma süresinden sayılmamaktadır. Kadın işçiler ile ilgili yukarıdaki ifadelerden hangileri doğrudur? A) I, Il ve IV B) II, IlI ve V C) I, Il, II ve IV D) 1, III, IV ve V E) II, III, IV ve V