2018–2019 Yaz Okulu Çıkmış Soruları

Aynı konuyu düzenleyen birden çok hukuk kuralının olması hâlinde işçi lehine olan düzenlemenin öncelikle uygulanması ilkesi aşağıdakilerden hangisidir? A) Kendi kendine yardım B) Yasallık C) Bağımlılık D) Yararlılık E) Sözleşme serbestisinin sınırlanması

Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinde yer alan işveren borçlarından biridir? A) Sadakat borcu İş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması borcu C) İşin özenle yapılması borcu D) Teslim ve hesap verme borcu E) Düzenlemelere ve talimatlara uyma borcu

İşçi kavramı ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) İşçi sayılmanın temel koşulu iş sözleşmesi ile çalışmaktır. B) Kişinin işçi olması için mutlaka özel sektörde çalışması gerekli olmayıp kamu sektöründe iş sözleşmesiyle çalışanlar da işçi olabilir. C) Sadece kol gücü ile çalışan kişiler işçi olabilir. D) İşçi sıfatı taşınmasında kişinin yaptığı işin niteliği önemli değildir. E) Gerçek kişi olmak zorundadır.

Aşağıdakilerden hangisi yazılı yapılması zorunlu iş sözleşmelerinden biri değildir? A) Takım sözleşmesi B) Belirli süresi bir yıldan az olan iş sözleşmesi C) On dört yaşını doldurmamış çocukların sanat, kültür ve reklam faaliyetlerinde çalıştırılması amacıyla yapılan iş sözleşmesi D) Uzaktan çalışma sözleşmesi E) Basın Iș Kanunu gereğince gazetecilerle yapılan iş sözleşmesi

Bildirim Önellerine uygun davranmadan sözleşmeyi fesheden taraf diğer tarafa, bildirim önellerine ilişkin ücret tutarında —- ödemek zorundadır. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar? A) kötüniyet tazminatı B) kıdem tazminatı C) ihbar tazminatı D) manevi tazminat E) sendikal tazminat

X işyerinde beş yıldır çalışmakta olan bir işçinin bildirimli fesih ile sözleşmesi feshedilmek istendiğinde bildirim süresi kaç haftadır? A) 4 B) 5 C) 6 D) 7 E) 8

Y işyerinde altı yıldır çalışmakta olan 60 yaşındaki bir işçinin yıllık ücretli izin süresi en az kaç gündür? A) 15 B) 16 C) 17 D) 18 E) 20

I. İş güvencesi ile getirilen feshe karşı koruma sistemi, çalışma yaşamı içindeki tüm işçi ve işyerlerine uygulanmaktadır. II. En az üç işçinin çalıştığı bir işyerindeki işçiler iş güvencesi kapsamında yer alır. III. İşletmenin bütününü sevk ve idare eden işveren vekilleri iş güvencesi kapsamında yer almaz. IV. İş güvencesinden yararlanabilmek için belirli veya belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışıyor olmak gerekir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre; iş güvencesinin kapsamıyla ilgili yukarıdaki ifadelerden hangileri doğrudur? .net A) Yalnız III B) I ve ll () ii ve I D) 1, Ii ve N E) I, II, IlI ve IV

Iş Kanunu'na göre; bir yaşından küçük çocuğu olan kadın işçilerin çocuğunu emzirmesi için kendilerine verilecek süt izni günde toplam kaç saattir? A) 1,5 B) 2 C) 2,5 D) 3 E) 3,5

4857 sayılı İş Kanunu'na göre; doğum izni biten kadın işçiye isteği halinde en çok kaç aya kadar ücretsiz izin verilir? A) 6 B) 7 C) 8 D) 9 E) 10

17 yaşındaki Ali iki yıldır aynı işyerinde çalışmaktadır. Buna göre, Ali'nin yıllık ücretli izin hakkı en az kaç gündür? A) 14 B) 15 aoт.sorular.r C) 17 D) 18 E) 20

l. is sözleşmesi Kanunu m. 25/l'de belirtilen sağlık sebepleri nedeniyle işverence feshedilen işçi Il. Iş sözleşmesi muvazzaf askerlik sebebiyle feshedilen işçi III. Iş sözleşmesi ölüm nedeniyle sona eren işçi Yukarıdakilerden hangileri (diğer zorunlu koşulları sağlamak koşuluyla) kıdem tazminatı almaya hak kazanır? A) Yalnız l B) Yalnız III C) | ve ll D) II ve Ill E) I, Il ve Ill

İş Kanunu'nun 30. maddesine göre; işverenler, 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç engelli, kamu işyerlerinde ise yüzde ----- engelli ve yüzde —- --- eski hükümlü işçiyi çalıştırmakla yükümlüdür. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yerleri aşağıdakilerden hangisi sırasıyla ve doğru şekilde tamamlar? A) 2,4 aof.sorular.ne B) 3, 1 C) 4,2 D) 4,3 E) 5, 3

Evlilik nedeniyle iş sözleşmesini feshetmek isteyen kadın işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için, iş sözleşmesini evlenme tarihinden itibaren en geç kaç yıl içinde sonlandırması gerekir? A) 1 B) 2 .sorular.ne E) 5

Iş sözleşmesi sona eren işçinin kıdem tazminatını talep hakkı kaç yıllık zamanaşımı süresine tâbidir? A) 10 B) 8 C) 7 D) 6 E) 5

Turizm sektöründe faaliyet gösteren bir işyerinde toplu iş sözleşmesiyle kararlaştırılabilecek denkleştirme süresi en çok kaç aydır? A) 10 B) 9 aof.sdrular.net C) D) 7 E) 6

Aşağıdakilerden hangisi çalışma süresinden sayılan hâllerden biri değildir? A) İşçinin işverenin buyruğu altında asıl işini yapmaksızın geçirdiği süreler B) Yer veya su altına iniş ve çıkışlarda geçen süreler Emzirme izni sırasında geçen süreler D) İşin niteliğinden doğmayıp, işveren tarafından sırf sosyal yardım/ amacıyla işyerine götürülüp getirilme esnasinda araçlarda geçen süreler E) İşçinin işe hazır hâlde beklediği süreler

Kıdem tazminatının geç ödenmesi halinde gecikme süresi için ödenmeyen süreye göre -- uygulanır. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar? A) idari faiz B) mevduata uygulanan en yüksek faiz C) ticari faiz D) kredilere uygulanan en yüksek faiz E) dövize uygulanan en yüksek faiz

4857 sayılı İş Kanunu'na göre; iş güvencesi tazminatının üst • sinırı aşağıdakilerden hangisidir? A) Işçinin 8 aylık ücreti B) Işçinin 6 aylık ücreti c) İşçinin 5 aylık ücreti@of. D) İşçinin 3 aylık ücreti E) İşçinin 2 aylık ücreti

Telafi çalışması ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur? A) Telafi çalışması yapılacak zamanı belirleme yetkisi işçiye aittir. B) Telafi çalışması tatil günlerine rastlatılabilir. C) Telafi çalışması günde 3 saatten fazla yapılamaz. aof D) Telafi çalışması için işçinin et önceden muvafakatinin alınması gerekir. E) Telafi çalışması fazla çalışma olarak kabul edilir.