2021–2022 Vize (Ara Sınav) Çıkmış Soruları

Türkiye'de yayımlanan gazete, dergi ve sürekli yayınlarda haber ve fotograf ajanslarında her türlü fikir ve sanat işlerinde çalışanlar ve bunların işverenleri hakkında aşağıdaki kanunlardan hangisi uygulanmaktadır?

100 gros tonilatodan daha düşük gemilerde çalışan gemi adamları aşağıdaki kanunlardan hangisine tabidirler?

1. Denizlerde çalışan su ürünleri üreticileri Il. Evlerde ev hizmetlerinde çalışanlar Ill. Profesyonel sporcular Yukarıdakilerden hangileri 4857 sayılı İş Kanunu'nun uygulama alanında yer alır?

Aşağıdakilerden hangisi işyerinin maddi olmayan unsurlarından biridir?

Çıraklar ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

Işveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve Işletmenın yönetiminde görev alan kişilere _ adı verilir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?

Iş Kanunu kapsamındaki bir işyerinin devri halinde, devreden işverenin sorumluluğu devir tarihinden itibaren ne kadar süreyle sınırlanmıştır?

Aşağıdakilerden hangisi işyerinin kapsamında yer almaz?

İş Kanunu'nun 10. maddesine göre, nitelikleri bakımından en çok kaç işgünü süren işler süreksiz iş olarak belirlenmiştir?

İşyerinde haftalık 45 saat tam süreli çalışma yapılıyorsa kaç saatin altındaki çalışmalar kısmi süreli olarak kabul edilir?

C'nin Eskişehir il sınırları içinde A ve B isimli iki özel sektör işyeri bulunmaktadır. A işyerinde 150, B işyerinde ise 150 işçi çalışmaktadır. İşveren C'nin çalıştırmakla yükümlü olduğu engelli işçi sayısı kaçtır?

A, askere gitmek için bir yıldır çalıştığı işyerinden ayrılmıştır. Askerlik görevi 10.08.2019 tarihinde bitmiş ve 25.08.2019 tarihinde yeniden işe alınması ıçın ışverenı B'ye başvurmuştur. A'nın başvurdugu tarıhte iş yerınde eskıden yapmakta olduğu işe benzer işte boşluk bulunmasına rağmen B, A'yı işe almamıştır. Aranan şartlar bulunmasına ragmen, sözleşme yapma yükümlülüğünü yerine getirmeyen B, A'ya kaç aylık ücret tutarında tazminat ödemekle yükümlüdür?

İş Kanunu uyarınca "İşyerinden malulen ayrılmak zorunda kalıp, sonradan maluliyeti ortadan kalkan işçilerin işyerinde tekrar işe alınmalarını istemeleri halinde işveren bunları eski işleri veya benzeri işlerde boş yer varsa derhal yoksa boşalacak ilk işe, diger isteklilere tercihen o andaki koşullarla işe almak zorundadır." hükmüne göre işyerinde aranan koşulların varlığına ragmen işveren sözleşme yapma yükümlülüğünü yerine getirmezse işe alınma isteğinde bulunan eski işçiye kaç aylık ücreti tutarında tazminat ödemek zorundadır?

"Hizmet sözleşmesi, işçinin bağımlı olarak belirli veya belirli olmayan süreyle iş görmeyi ve işverenin de ona zamana veya yapılan işe göre ücret ödemeyi üstlendiği sözleşmedir" şeklindeki tanım aşağıdaki Kanunlardan hangisinde düzenleme altına alınmıştır?

Işçinin ücretinin, mücbir sebepler dışında, ödeme gününden itibaren ne l kadar süre içinde ödenmemesi durumunda işçi iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir?

İşverenin iş ilişkisinde dil, ırk, cinsiyet, engellilik, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep ve benzeri sebeplere dayalı ayrım yapamaması aşagıdaki borçlarından hangisinin kapsamı altında düzenlenmektedir?

Işveren tarafından her ödemede işçiye verilen ücret hesabını gösteren, imzalı ve işyerinin özel işaretinin olduğu belgeye ne ad verilir?

Işçinin iş gördüğü sırada öğrendiği, özellikle üretim ve iş sırları gibi bilgileri, hizmet ilişkisinin devamı süresince başkalarına açıklayamaması hangi borcun gerektirdigi bir yükümlülüktür?

Işçinin kendi istegi veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan makineleri tesisatı veya başka eşya ve maddeleri kaç günlük ücreti tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması halinde işveren iş sözleşmesini haklı nedenle fesih edebilir?