AÖF Soru Bankası
HUK301U

Bireysel İş Hukuku

2022–2023 Final (Dönem Sonu) Çıkmış Soruları

  • 20 soru
  • Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
  1. 1
    EV hizmetlerinde çalışan bahçıvanlar aşağıdaki Kanunlardan hangisine tabidirler?
    • ATürk Borçlar Kanunu
    • BTatil-i Eşgal Kanunu
    • CMedeni Kanun
    • DTicaret Kanunu
    • ESendikalar ve Toplu Iş Sözleşmesi Kanunu
  2. 2
    Kamu ve özel sektöre ait bütün işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenleyen Kanun aşağıdakilerden hangisidir?
    • AMedeni Kanun aof
    • BIş Kanunu
    • CIş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
    • DTurk Ticaret Kanunu
    • ETatil-i Eşgal Kanunu
  3. 3
    Aşağıdakilerden hangisi işyerinin maddi unsurlarından biri değildir?
    • AFikri ve sınai mülkiyet hakları
    • BHammadde
    • CBina
    • DMakine
    • EArazi
  4. 4
    Çırak, "Çıraklık sözleşmesi esaslarına göre bir meslek alanında mesleğin gerektirdiği bilgi, beceri ve iş alışkanlıklarını iş içerisinde geliştirilen kişi" olarak tanımlanması aşağıdaki kanunlar dan hangisinde yer almaktadır?
    • AMedeni Kanun
    • BMesleki Eğitim Kanunu
    • CIşsizlik Sigortası Kanunu
    • DTürk Ticaret Kanunu
    • ECemiyetler Kanunu
  5. 5
    Iş Kanunu'na Ilişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği'ne göre "İşyerinde tam süreli iş sözleşmesi ile yapılan emsal çalışmanın -...- oranına kadar yapılan çalışma kısmi çalışmadır." Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
    • ABeşte biri
    • BDorte biri
    • CYarısı
    • DUçte ikisi
    • EDörte üçu
  6. 6
    Iş Kanunu'nun 31. maddesi uyarınca askeri veya kanuni ödevi sona eren eski işçileri ile sözleşme yapma yükümlülügünü yerine getirmeyen işveren işe alma talebinde bulunan eski işçiye kaç aylık ücreti tutarında tazmi nat ödemekle yükümlüdür?
    • ABir
    • BIki
    • CUç 5°
    • DBeş
    • ETazminat odeme yükümlülüğü bulunmamaktadır.
  7. 7
    Ücretin çalışılan zaman birim alınarak hesaplanması halinde ağağıdaki ücret türlerinden hangisi geçerlidir?
    • AYüzde usulü ücret
    • BKomisyon ücreti
    • CParçabaşı ücret
    • DZamana göre ücret
    • EAkort ücret
  8. 8
    Işveren tarafından her ödemede işçiye verilen ücret hesabını gösteren, imzalı ve işyerinin özel işaretinin olduğu belgeye ne ad verilir?
    • AIbraname
    • BUcret hesap pusulası
    • CBonservis
    • DIşyeri bildirgesi
    • EÇalışma belgesi
  9. 9
    Işveren, ekonomik, teknolojik, yapısal ve benzeri işletme, işyeri veya işin gerekleri sonucu toplu işçi çıkarmak istediğinde, bunu en az otuz gün önceden bir yazı ile aşağıdakilerden hangisine bildirmek zorundadır?
    • ASosyal Güvenlik Kurumu
    • BTürkiye Iş Kurumu
    • CValilik
    • DBelediye
    • ESağlık Bakanlığı
  10. 10
    Tarım işlerinde iş güvencesi kapsamına girmesi için en az kaç işçi çalışması gerekir?
    • A15
    • B20
    • C30
    • D50
    • E100
  11. 11
    Iş Kanunu'na göre iş arama izni günde en az ne kadar olmak zorundadır?
    • A15 dakika
    • B30 dakika
    • C45 dakika
    • D1 saat
    • E2 saat
  12. 12
    Aşağıdaki durumlardan hangisinde 5 yıllık bir işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz?
    • AIşveren tarafından iş sözleşmesinin süreli fesh edilmesi
    • BIş sözleşmesinin işveren tarafından ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık nedeniyle fesih edilmesi
    • CIş sözleşmesinin işçinin sağlık sorunları nedeniyle fesih edilmesi
    • DIş sözleşmesini işişçinin emeklilik aylığı almak nedeniyle feshetmesi
    • EIşçinin ölümü
  13. 13
    Iş sözleşmesi kıdem tazminatına hak kazandıracak şekilde sona eren işçiye her geçen tam yıl için işverence günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. Yukarıda boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar?
    • A10
    • B15
    • C20
    • D25
    • E30
  14. 14
    Kıdem tazminatının tabi olduğu zamanaşımı süresi aşağıdakilerden hangisidir?
    • A1 yıl
    • B2 yil
    • C5 yıl
    • D10 yıl
    • E20 yıl
  15. 15
    Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen Çalışma Sureleri Yönetmeliği'ne göre profesyonel ve ağır vasıta ehliyeti ile taşıt kullananların günlük çalışma süresi kural olarak -- saati geçemez. Yukarıda boş bırakılan yeri aşağıdailerden hangisi dogru şekilde tamamlar?
    • A9
    • B10.5
    • C11
    • D12
    • E13
  16. 16
    İş Kanunu m.68'e göre günlük çalışma süresi 5,5 saat olan bir işyerinde verilecek ara dinlenme süresi kaç dakikadan az olamaz?
    • A10
    • B15
    • C20
    • D25
    • E30
  17. 17
    Işyerinde 4 yıllık bir kıdemi bulunan işçiye verilecek yıllık izin kaç günden az olamaz?
    • A3
    • B5
    • C9
    • D12
    • E14
  18. 18
    Beş yıllık kıdemi bulunan bir işçinin doğum yapması hâlinde, işverenin haklı nedenle sözleşmeyi sona erdirebilmesi için kaç hafta geçmesi gereklidir?
    • A8
    • B10
    • C16
    • D24
    • E30
  19. 19
    İş Kanunu m.30'a göre; işverenler elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları, kamu işyerlerinde yüzde =-- engelli işiyı uygun yerlerde çalıştırmakla yükümlüdür. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar?
    • A2
    • B3
    • C4
    • D5
    • E8
  20. 20
    Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik (Gebe EKÇY) m.9'a göre, "Gebe veya emziren çalışan günde --- saatten fazla çalıştırılamaz". Yukarıda boş bırakılan yeri aşağıdailerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
    • A7.5 dof.sol
    • B8
    • C10
    • D11
    • E12
Şıkları ve doğru cevapları görBireysel İş Hukuku dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç