AÖF Soru Bankası
HUK301U

Bireysel İş Hukuku

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    Aşağıdakilerden hangisi işverenin niteliklerinden biridir? 

  2. 2

    “İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı hâlde yapmamakta ısrar etmesi” hangi borç türünün ihlali anlamına gelmektedir?

  3. 3

    İşyerinin devriyle ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

  4. 4

    5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'na göre; özel öğretim kurumlarında çalışan müdür, yönetici ve öğretmenlerle kurulacak iş sözleşmeleri en az ne kadar süre ile kurulur?

  5. 5

    Asıl işveren aşağıdakilerden hangisi bakımından alt işverenle birlikte sorumlu değildir?

  6. 6
    İşçiden iş görme borcunu yerine getirmesini çağrı yoluyla talep hakkına sahip olanişveren, bu çağrıyı, aksi kararlaştırılmadıkça, işçinin çalışacağı zamandan en az kaç gün önceyapmak zorundadır?
  7. 7

    İşveren ile ilgili verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

  8. 8

    Hukukumuzda, bireysel iş ilişkileri, aşağıdaki kanunlardan hangisinde düzenlenmemiştir?

  9. 9

    Mehmet Bey, geleneksel yollarla sabun üretimi yaptığı işletmesinde 12 personel ve bir de çırak çalıştırmaktadır. Mehmet Bey çalıştırdığı çırağa yasa gereği en az ne kadar ücret ödemekle yükümlüdür? 

  10. 10

    Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri is sözleşmesi yapma yasakları değerlendirilen için bakış açılarındandır?

    I. Çocuk ve Genç İşçiler Bakımından

    II. Kadın İşçiler Bakımından

    III. Yabancılar Bakımından

  11. 11

    Aşağıdakilerden hangisi bireysel iş hukukunun kaynaklarından biridir?

  12. 12

    Ev hizmetlerinde geçici iş ilişkisi en fazla ne kadar süre için kurulabilir?

  13. 13

    Yer altında ve su altında yapılacak işlerde erkek çocukların çalıştırılabilmesi için kanunen aranan yaş şartı kaçtır?

  14. 14
    Aşağıdakilerden hangisi yazılı veya sözlü olarak yapılabilecek iş sözleşmelerinden biridir?
  15. 15
    1. İşin bizzat ifası, yapılacak işin nitelikli işçi gerektirdiği hallerde geçerlidir.
    2. İşçinin ölümü halinde iş sözleşmesi mirasçılarla devam eder.   
    3. İş görme borcuna aykırılık, aykırılığın ağırlığı ve niteliğine göre bir haklı veya geçerli fesih nedeni oluşturabilir.

    Yukarıda iş görme borcu ile ilgili olarak verilenlerden hangileri doğrudur?

  16. 16

    İşçinin çalışma koşullarını ağırlaştıran çalışma koşullarında esaslı değişiklik nasıl gerçekleşir?

  17. 17

    İş Kanunu’na göre deneme süresi en çok ...... ay olabilir. Boşluğa aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

  18. 18

    İş sözleşmesini diğer işgörme borcu doğuran sözleşmelerden ayırt eden en önemli unsur aşağıdakilerden hangisidir?

  19. 19

    I-Osmanlı İmparatorluğu döneminde çalışma ilişkileri ilk dönemler örf ve adet kuralları çerçevesinde düzenlenirken, Tanzimat ile birlikte yasal düzenlemelerin sayısı artmıştır.

    II- Ülkemizde çıkarılan ilk İş Kanunu 1936 tarihli 3008 sayılı İş Kanunu’dur.

    III- Günümüzde iş hukuku alanında yürürlükte bulunan düzenlemelerin başında 4857 tarihli İş Kanunu gelmektedir.

    Türkiye’de iş hukukunun tarihsel gelişimi ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğru olarak verilmiştir?

  20. 20
    1. İş sahibinin, yaptığı meslek ya da sanatı çırağa öğretme borcu vardır.
    2. Çıraklık sözleşmesinin temel unsurlarından olan ücret, iş sahibinin borcudur.
    3. Çırak, meslek ve sanatı öğrenmek amacıyla iş görme borcu altındadır.
    4. Çıraklar sendikaya üye olamazlar ancak toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanırlar.
    5. Çıraklık sözleşmesi mutlaka yazılı yapılmalıdır.

    Yukarıda verilen bilgilerden hangileri çıraklık sözleşmesi için doğrudur?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözBireysel İş Hukuku dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç