AÖF Soru Bankası
HUK301U

Bireysel İş Hukuku

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    İş Kanunu’nun 30. maddesine göre işverenler, özel sektör işyerlerinde işçi sayısının yüzde üç oranında engelli çalıştırmak zorundadır. Bu zorunluluğun doğması için işletmede çalışması gereken en az işçi sayısı kaçtır?

  2. 2

    Kısmi süreli iş sözleşmesinde haftalık iş süresi, o işyerinde tam süreli iş sözleşmesi ile yapılan emsal çalışmanın .......... oranına kadar olabilir.

    Yukarıda boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?

  3. 3

    İşçi kavramı ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur? 

  4. 4

    Bir işyerinde 15 belirsiz süreli işçi, 5 belirli süreli işçi çalışmaktadır. Bu işyerine (A) çırak olarak iş görmeye başlamıştır. İşverenin (A)'ya ödeyeceği ücret ne kadardır?.

  5. 5

    Asgari ücret, İş Kanunu’nun hangi maddesiyle düzenlenmiştir?

  6. 6

    Alt işveren kavramıyla ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

  7. 7

    I. Asıl işveren alt işveren ilişkisinde rastlanacak muvazaalı hâller Kanunda sayılanlarla sınırlı olup, bunun dışında muvazaa iddiası ileri sürülemez.

    II. Muvazaalı bir asıl işveren-alt işveren ilişkisinde işçi başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi olarak işlem görür.

    III. Muvazaalı bir asıl işveren-alt işveren ilişkisinde asıl işveren işçinin alacakları bakımından alt işverenle birlikte iki yıl süreyle sorumlu tutulmuştur.

    Yukarıdaki önermelerden hangi veya hangileri doğrudur?

  8. 8

    Çıraklıkla ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi doğrudur?.

  9. 9

    İş Kanunu'nun 10 maddesine göre, nitelikleri bakımından en çok kaç işgünü süren işler süreksiz iş olarak belirlenmiştir?

  10. 10

    Aşağıdakilerden hangisi İş Hukukunun özel kaynakları arasında yer alır?

  11. 11

    Bağlayıcılık kazanan bir iç yönetmelikte işçi aleyhine esaslı değişiklik yapmak isteyen işveren bu durumu işçiye yazılı olarak bildirmek ve ... içinde işçinin yazılı kabulünü almakla yükümlüdür.

    Yukarıda boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

  12. 12

    Aşağıdakilerden hangisi İş Hukukunun Ulusal kaynaklarından olan resmi kaynaklardan biridir?

  13. 13

    Aşağıdakilerden hangisi işyerinin kapsamına girmez?

  14. 14
    “Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik” gereği,  kaç yaşını doldurmuş kadın çalışanlar gece postalarında çalıştırılabilirler?
  15. 15
    Çalışma süresinin 42 saat olduğu bir işyerinde en fazla kaç saatlik çalışma kısmi süreli çalışma olarak kabul edilir?
  16. 16

    Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri çocukların çalışmasına yönelik yasaklardandır?

    I. Yer ve Su Altında Çalıştırma Yasağı

    II. Gece Çalıştırma Yasağı

    III. Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalıştırma Yasağı

  17. 17

    Aşağıdakilerden hangisi yazılı yapılma zorunluluğu öngörülmeyen sözleşmelerden birisidir?

  18. 18

    Teslim ve hesap verme borcu,  Türk Borçlar Kanunu’nun kaçıncı maddesinde düzenlenmiştir?

  19. 19

    Hava taşıma işleri kapsamında uçaklarda çalışan pilot ve hosteslerin hizmet sözleşmelerine öncelikle hangi kanun hükümleri uygulanır?

  20. 20

    I- İş hukuku sanayi devrimiyle doğmuştur. Yeni bir toplumsal sınıf olarak işçi sınıfı ortaya çıkmıştır.

    II- İşçi ile işveren arasındaki ilişkinin hukuki yapısı Fransız Devrimi sonrası oluşan düşünsel ortamda, özgürlük ve eşitlik değerleri çerçevesinde şekillenmiştir.

    III-İkin­ci Dünya Savaşı sonrasında sendika hakkı temel haklar arasında yer almıştır.

    Dünyada iş hukukunun tarihsel gelişimi ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğru olarak verilmiştir?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözBireysel İş Hukuku dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç