AÖF Soru Bankası
HUK301U

Bireysel İş Hukuku

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    Aşağıdakilerden hangisi iş hukukunun özel kaynakları arasında yer almaz?

  2. 2

    İşçinin çalışmaktan kaçınma hakkı ile ilgili ifadelerden hangisi yanlıştır?

  3. 3

    Nitelikleri bakımından en çok otuz işgünü süren işlere ne ad verilir?

  4. 4

    Ülkemizde ilk İş Kanunu kaç yılında çıkarılmıştır?

  5. 5

    İşçinin sadakat borcu karşısında yer alan ve iş sözleşmesinin taraflar arasında sıkı kişisel ilişki kurmasının sonucu olarak ortaya çıkan borç türü aşağıdakilerden hangisidir?

  6. 6

    Çalışma koşullarında işçi aleyhine esaslı bir değişiklik nasıl gerçekleştirilir?

  7. 7

    Aşağıdaki seçeneklerden hangisinde ücret üçüncü kişiler tarafından ödenir?

  8. 8

    I. İş sözleşmesi eksik iki tarafa borç yükleyen sözleşmelerdendir.

    II. İş sözleşmesi, satış ve kira sözleşmesi gibi sözleşme ilişkilerinden farklı olarak taraflar arasında kişisel ilişki kurar.

    III. İş sözleşmesi, ani edimli bir borç ilişkisi doğurur.

    Yukarıda verilen bilgilerden hangi veya hangileri doğrudur?

  9. 9

    Sözleşmede günlük çalışma süresi kararlaştırılmamış ise, işveren her çağrıda işçiyi günde en az kaç saat üst üste çalıştırmak zorundadır?

  10. 10

    Belirli ve belirsiz iş sözleşmeleri ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

  11. 11

    Devreden işverenin sorumluluğu devir tarihinden itibaren kaç yıl süreyle sınırlandırılmıştır?

  12. 12

    I-Deniz, göl ve akarsulardaki gemilerde iş sözleşmesiyle çalışan gemi adamları ve bunların işverenleri hakkında,

    II-Karadan gemiye ve gemiden karaya yapılan yükleme ve boşaltma işle­ri hakkında,

    III- Denizlerde çalışan su ürünleri üreticileri ile ilgili iş­ler hakkında,

    Deniz İş Kanunu hükümlerinin  uygulandığı işler ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğru olarak verilmiştir?

  13. 13

    Aşağıdaki ifadelerden hangisi ücrete ilişkin olarak doğru değildir?

  14. 14

    Ülkemizde ilk İş Kanunu hangi tarihte çıkarılmıştır?

  15. 15

    I- İşçinin ekonomik bağımlılığı, işçinin iradesinin koruyucu düzenlemelerle güvence altına alınmasını gerektirmiştir. İşçinin işini kaybetme endişesi ile haklarından feragat etmesi engellenmiştir.

    II- İşverenin iş sözleşmesinden doğan yönetim hakkı işçiyi koruma amacıyla sınırlanmıştır.

    III- İşveren sadece işçinin beden bütünlüğünü değil, onurunu ve ki­şilik değerlerini de korumakla yükümlüdür.

    İşçinin korunması ilkesi ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğru olarak verilmiştir?

  16. 16

    İşveren vekili olan kişi ile işveren arasında bir "……………….." vardır.

    Yukarıdaki boşluğa aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

  17. 17

    Aşağıdakilerden hangisi Osmanlı Devletinde çıkarılan iş kanunlarındandır?

    I. Dilaver Paşa Nizamnamesi

    II. Maadin Nizamnamesi,

    III.  Tatil-i Eşgal Kanunu

  18. 18

    Aşağıdakilerden hangisi günümüzde çalışma hayatıyla ilgili olarak yürürlükte olan kanunlardan biri değildir?

  19. 19

    Yasada aranan koşulların varlığına rağmen maluliyeti sona eren işçiyi işe almayan işveren bu işçiye kaç aylık ücret aylık ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır?

  20. 20

    Çağrı üzerine çalışmalarda hafta, ay veya yıl gibi bir zaman dilimi içinde işçinin ne kadar süreyle çalışacağını taraflar belirlemedikleri takdirde, haftalık çalışma süresi kaç saat kararlaştırılmış sayılır?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözBireysel İş Hukuku dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç