Deneme Sınavı Soruları

Haklı sebeple derhal fesihle ilgili hangi ifade yanlıştır?

Aşağıdakilerden hangisi işçinin haklı fesih sebeplerinden değildir?

Türk Borçlar Kanununa göre işçinin ölümü halinde işçinin sağ kalan eşine ve ergin olmayan çocuklarına, yoksa bakmakla yükümlü olduğu kişilere, ölüm gününden başlayarak hizmet ilişkisi beş yıldan uzun bir süre devam etmişse, kaç  aylık ücret tutarında bir ödeme yapılır?

I- İşçinin dinlenme hakkı Anayasa tarafından öngörülmüş ve düzenlenmiş bir haktır.

II- Toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşme­lerine işçinin dinlenme hakkı ile ilgili kanun’la tanınan haklarına aykırı hükümler konulamaz.

III-Dinlenme süreleri; ara din­lenmesi, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri ile yıllık ücretli izin süreleridir.

İşçinin dinlenme hakkı ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğru olarak verilmiştir?

I. Yer veya su altına iniş ve çıkışlarda geçen süreler

II. Emzirme izni sırasında geçen süreler

III. Ara dinlenmeleri

Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri çalışılmış gibi sayılan süreler arasında yer alır?

I. Sanayiye ait her türlü işler

II. Bar, kabare, dans salonları

III. Yer altında veya su altında çalışılacak işler

Yukarıdaki iş veya işlerin hangisi/hangilerinde 18 yaşından küçük erkeklerin çalıştırılması yasaktır?

Hamile kadın işçilerin doğumdan önce ve sonra toplam kaç hafta çalıştırılmamaları gerekir?

Ulusal bayram ve genel tatiller ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

İş Kanunu'nun 5. maddesine göre işveren eşit davranmadığı işçi için ne kadar ayrımcılık tazminatı öder?

İş Kanunu’nun 17. maddesi, süreli fesihte uy­gulanan bildirim sürelerini düzenlemiştir. İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirim yapılmasından başlayarak kaç hafta sonra  sonra feshedilmiş sayılır?

I-Belirli süreli sözleşmeler de taraflar, süre sonunda fesih beyanında bulunmak zorunda kal­mazlar.

II- Belirli süreli sözleşmeler de süre sonunda ihbar tazminatı hakkı doğmaz.

III- Belirli süreli sözleşmeler de İşçi asgari bir yıllık çalışması olsa da kıdem tazminatı talep edemez.

IV- Belirli süreli sözleşme süre sona erdiğinde ta­rafların sessiz kalması ile devam etmişse bu halde sözleşme belirsiz süreli sözleşmeye dönüşür.

Belirli süreli sözleşmeler ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğru olarak verilmiştir?

Kıdem tazminatına ilişkin hükümlerle hareket edildiğinde, işçinin iş sözleşmesini bildirim sürelerine uyarak feshi (istifası) kıdem tazminatı hakkı doğurmaz. Ancak 14. madde bu konuda bir takım istisnalar getirmiştir. Aşağıdaki nedenlerden hangisi bu istisnai hallerden biri değildir?

I. Maden ocakları

II. Dans salonları

III. Konfeksiyon atölyesi

IV.  Hamam

Yukarıdakilerden hangisi veya hangilerinde onsekiz yaşını doldurmamış erkeklerin çalıştırılmaları yasaktır?

Garaj ve otopark yeri iş organizasyonunda hangi basamağı oluşturur?

Aşağıdakilerden hangisi İş hukukunun resmi kaynaklarından birisidir?

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi işçinin borçları arasında yer almaz?

Pa­zarlama, müşteri listesi, reklam stratejisi, gelir kaynakları, personel yapısı ve benzeri konulara ilişkin bilgiler aşağıdakilerden hangisini tanımlar?

Çağrı üzerine çalışmalarda  işçinin ne kadar süreyle çalışacağını taraflar belirlememişse haftalık çalışma süresi ne kadar sayılır?

İşçinin zorlayıcı nedenlerle çalışamadığı günlerde, hafta tatilinde, ulusal bayram ve genel tatillerde, yıllık ücretli izinlerde, işçiye çalışmadığı halde, bir iş karşılığı olmaksızın ücret ödenmesi durumuna ne ad verilir?