AÖF Soru Bankası
HUK301U

Bireysel İş Hukuku

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    İş arama izninin iş saatleri içinde ve ücret ke­sintisi yapılmadan verilmesi gerekir. Yasaya göre sözü edilen izin, günde kaç saatten az olamaz?

  2. 2

    1936 yılında 3008 sayılı ilk İş Kanunu’nda yer alan ifadelerde, işçiler hakkındaki fesihlerde, 5 seneden fazla olan her bir tam iş senesi için ayrıca kaç günlük ücret tutarında tazminat verilir?

  3. 3

    Gece çalışmaları ile ilgili verilen ifadelerden hangisi doğru değildir?

  4. 4

    Aşağıdakilerden hangisi fesih nedenlerinden birisi değildir?

  5. 5

    İşverenin işçiye vereceği iş arama izni, günde kaç saatten az olamaz?

  6. 6

    I- Engelli ve eski hükümlü olmak daha düşük ücretle çalıştırma sebebi olamaz.

    II- İşe alınmada engelliler ve eski hükümlüler aleyhine ayrımcı uygulamalarda bulunulamaz.

    III- Engelli ve eski hükümlü çalıştırma yüküm­lülüğüne aykırılık hâlinde İş Kanunu idari para cezası verilmesini öngörmüştür.

    IV-Eski hükümlü çalıştırmayan işveren veya işveren veki­line çalıştırmadığı her ay için idari para cezası verilir. Kamu kuruluşları da bu para cezasından hiçbir şekilde muaf tutulamaz.

     Engelli ve eski hükümlü çalıştırma yüküm­lülüğüne aykırılık ve çalıştırma yükümlüğü ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğru olarak verilmiştir?

  7. 7

    İş sözleşmesi sona eren işçinin kıdem tazminatını talep kaç yıllık zaman aşımına tabidir?

  8. 8

    Sanayiye ait işlerde gece döneminde kaç yaşını doldurmamış erkek işçilerin çalıştırılması yasaktır? 

  9. 9

    I- Ara dinlenmesi kural olarak çalışma zamanı­nın ortasında ve aralıksız olarak kullandırılır.

    II- Ara dinlenmesi süreleri çalışma süresinden sayılmaz.

    III- İşveren işçiye ara dinlenmesi için ücret ödemek borcu altında değildir.

    Ara dinlenmesi ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğru olarak verilmiştir?

  10. 10

    4857 sayılı Kanunun 6. maddesinde düzenlenen işyeri devrinin kıdeme etkisi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

  11. 11

    Normal çalışma süresi, haftada en çok "...……………" saattir.

    Yukarıdaki boşluğa aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

  12. 12

    Muvazzaf askerlik görevini yerine getirmek için istifa eden ve en az _______ aylık
    çalışması olan işçi kıdem tazminatı alma hakkı elde eder.

    Yukarıdaki cümledeki boşluğu doldurunuz.

  13. 13

    Aşağıdakilerden hangisi İş Kanunu'nda düzenlenmiş olan dinlenme sürelerinden biri değildir?

  14. 14
    Aşağıdakilerden hangisi iş hukukunun temel ilkeleri arasında yer almaz?
  15. 15

    5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu'na göre; özel öğretim kurumlarında çalışan müdür, yönetici ve öğretmenlerle kurulacak iş sözleşmeleri en az ne kadar süre ile kurulur?

  16. 16

    İş Kanunu’na göre 5 yıla kadar (5 yıl dahil) kıdemli işçinin yıllık izin süresi 14 gündür. Toplu iş sözleşmesinde yıllık izin süresi ilk 5 yıl 20 gün olarak belirlenmiştir. İşçinin iş sözleşmesinde ise yıllık izin süresi 18 gün olarak kararlaştırılmıştır. Buna göre, toplu iş sözleşmesinden yararlanan bu işçi kaç gün yıllık izin hakkına sahiptir?

  17. 17
    Bir uygulamanın işyeri uygulaması olarak nitelendirilebilmesi için aşağıdaki şartlardan hangisinin bulunması gerekmez?
  18. 18

    Denizlerde, göllerde ve akarsularda Türk bayrağını taşıyan ve 100 gros tonilatodan daha düşük gemilerde çalışan gemi adamlarının iş sözleşmelerine esasen hangi kanun uygulanır?

  19. 19

    Aşağıdakilerden hangisi, "teorik bilgilere sahip oldukları bir mesleğin uygulamasını izleyerek o mesleğin uygulamasını öğrenmek üzere iş yerinde bulunan kişiler" olarak tanımlanabilir?

  20. 20

    Aşağıdakilerden hangisi işçinin iş sözleşmesinden doğan temel borcudur?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözBireysel İş Hukuku dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç