AÖF Soru Bankası
HUK301U

Bireysel İş Hukuku

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    I. İkale

    II. Ölüm

    III. Süreli fesih

    IV. Haklı sebeple derhal fesih

    V. Sözleşmenin süresinin bitmesi

    Yukarıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin fesih dışı sebeplerle sona erme hallerinden biridir?

  2. 2

    24 ve 25. maddelerde gösterilen ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan hâllere dayanarak işçi veya işveren için tanınmış olan sözleşmeyi fesih yetkisi, iki taraftan birinin bu çeşit davranışlarda bulunduğunu diğer tarafın öğrendiği günden başlayarak kaç iş günü içinde kullanılmak zorundadır? 

  3. 3

    I. 30 (tarım işlerinde en az 50 işçi) veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde,

    II. En az 3 aylık kıdemi olan

    III. Belirli süreli sözleşme ile çalışan işçiler 

    İş Kanunu’nda süreli feshin geçerli sebebe dayandırılması ve geçersiz fesihte işçiye iş
    güvencesi sağlanması için yukarıdaki koşullardan hangileri aranmaktadır?

  4. 4

    İşçiye çalıştığı her _____  ay karşılığında _____ günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenmektedir.

    Yukarıdaki cümlede boşluğu doldurunuz.

  5. 5

    Evlenme nedeniyle iş sözleşmesini evlenme tarihinden itibaren ne kadar zaman içinde fesheden işçi kıdem tazminatı alabilir?

  6. 6

    Dört saatten fazla ve yedibuçuk saate kadar (yedibuçuk saat dâhil) süreli işlerde asgari ara dinlenmesi süresi nedir?

  7. 7

    İşçilerin gece çalışmaları kural olarak en fazla kaç saat olabilir?

  8. 8

    Çocuk ve genç işçilerin hafta tatili izinleri kaç saatten az olamaz?

  9. 9

    Kötü niyet tazminatının tutarı aşağıdakilerden hangisidir?

  10. 10

    I-İkale, Anayasa ile güvence altına alınmış sözleşme özgürlüğünün doğal bir sonucudur.

    II-İkale de bir fesihten söz edilemez. Çünkü ikale iki taraflı bir anlaşmadır.

    III-İkale de işçi, bu anlaşma sırasında iradesini sakatlayan bir durum (hata, hile, tehdit) olmadığı sürece, feshe bağlı tazminatları talep edemez.

    Tarafların anlaşması (İkale ) ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğrudur?

  11. 11
    Telafi çalışması günde en çok kaç saat olabilir?
  12. 12

    İş sözleşmesi sona eren işçinin kıdem tazminatını talep kaç yıllık zaman aşımına
    tabidir?

  13. 13

    Çocuk işçi hangisini anlatır?

  14. 14

    Aşağıdakilerden hangisi işverenin niteliklerinden biridir? 

  15. 15

    Aşağıdakilerden hangisi "“nitelikleri bakımından en çok otuz iş günü süren işlerde kurulabilecek sözleşme" olarak tanımlanır?

  16. 16

    Aşağıdakilerden hangisi belirli süreli iş sözleşmesinin özelliklerinden biridir?

  17. 17

    200 çalışanı bulunan bir kamu işyerinde çalıştırılması zorunlu eski hükümlü işçi sayısı kaçtır?

  18. 18

    İş sözleşmesinin yapılması esnasında oluşan aşağıdaki durumlardan hangisi sözleşmenin iptali yaptırımını doğurur?

  19. 19

    Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri Bireysel İş Hukuku konularındandır?

    I. İş Kanunu

    II. Basın İş Kanunu

    III.Deniz İş Kanunu

    IV.Türk Borçlar Kanunu

  20. 20

    Mal ve hizmet üretimine yönelik teknik bir amaç için kurulan yere ne ad verilir?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözBireysel İş Hukuku dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç