Deneme Sınavı Soruları

İş sözleşmesini fesih türlerinden ilki, .........dir ve belirsiz süreli sözleşmelerde uygulanır. Bu fesih türünde taraflara, belli bir süre önceden fesih iradesini karşı tarafa bildirerek sözleşmeyi sona erdirebilme imkânı verilmiştir.

İş sözleşmesinin verilen şekilde sona erdiği yol aşağıdakilerden hangisidir?

I-Gece postalarında çalışan kadın işçilerin eve geliş ve gidişleri işveren tarafından sağlanmalıdır.

II- Sanayiye ait işlerde onsekiz yaşından küçük erkek işçilerin geceleyin çalıştırılması yasaktır.

III-Turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde işçinin yazılı onayının alınması şartıyla yedibuçuk saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir.

Gece çalışması ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğru olarak verilmiştir?

I- Çocuk ve genç işçilerin hafta tatili izinleri kesintisiz kırk saatten az olamaz.

II- Hafta tatili ücreti bir iş karşılığı olmaksızın ödenir.

III- İşveren tarafından kul­landırılacak izin en az yirmi gün olmalıdır.

Çocuk ve Genç İşçilerin dinlenme süreleri ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğru olarak verilmiştir?

I. İşyeri devri

II. İkale

III. Ölüm

IV. Sözleşmenin süresinin bitmesi

Yukarıdakilerden hangileri iş sözleşmesinin fesih dışı sona erme hallerindendir?

Belirsiz süreli sözleşme ile 2.5 yıldır ça­lışan bir işçi kaç hafta önce işverene işten ayrılmak istediğini bildirirse bu süre sonunda sözleşmeyi feshetmiş sayıla­caktır?

I- Kadın istihdamında öncelikli olarak kadı­nın istihdama girişinin sağlanması,

II- Çalışan kadın işçilerin iş ilişkisi devam ederken ve iş ilişkisinin sona ermesi durumunda da korunmaları,

III- Kadın işçilere yönelik gebelik öncesi ve sonra­sını ilgilendiren ilave tedbirler de alınması,

 Çalışma yaşamı içerisinde kadın işçilerin korunması ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğru olarak verilmiştir?

I. Haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalardır.

II. Haftalık kırkbeş saat dolmasa bile, günlük onbir saati aşan çalışmalar da fazla çalışma olarak kabul edilmelidir.

III. Fazla çalışma ücreti en az %150 zamlı ücrettir.

Fazla çalışmaya ilişkin yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri doğrudur?

I. Maden ocakları 

II. Kablo döşemesi 

III. Sanayiye ait işler 

IV. Tünel inşaatı 

Aşağıdaki seçeneklerden hangisinde onsekiz yaşını doldurmamış erkeklerin çalıştırılmasının yasak olduğu işler eksiksiz verilmiştir?

İş sözleşmesinin tarafların anlaşmaları ile sona erdiği duruma uygulamada verilen ad aşağıdakilerden hangisidir?

Kıdem tazminatına hak kazanılabilmesi için en az ne kadar süre ile çalışmış olmak gerekir?

Aşağıdakilerden hangisinde hiçbir şekilde kadın işçi çalıştırılamaz?

Aşağıdakilerden hangisi İş Hukukunun temel ilkeleri arasında yer almaz?

I-Osmanlı İmparatorluğu döneminde çalışma ilişkileri ilk dönemler örf ve adet kuralları çerçevesinde düzenlenirken, Tanzimat ile birlikte yasal düzenlemelerin sayısı artmıştır.

II- Ülkemizde çıkarılan ilk İş Kanunu 1936 tarihli 3008 sayılı İş Kanunu’dur.

III- Günümüzde iş hukuku alanında yürürlükte bulunan düzenlemelerin başında 4857 tarihli İş Kanunu gelmektedir.

Türkiye’de iş hukukunun tarihsel gelişimi ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğru olarak verilmiştir?

Ülkemizde çıkarılan ilk İş Kanunu ........... tarihli 3008 sayılı İş Kanunu’dur. Boşluğa aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi işçi sıfatının taşınmasında belirleyici olan faktördür?

Sözleşmede günlük çalışma süresi kararlaştırılmamış ise, işveren her çağrıda işçiyi günde en az kaç saat üst üste çalıştırmak zorundadır?

Aşağıdakilerden hangisi işverenin işçiye borçlarından biri değildir?