Deneme Sınavı Soruları

İş Kanunu’nun 74. maddesine göre, işçi doğum öncesi ve sonrasıtoplam kaç hafta çalıştırılamaz çalıştırılamaz?

TBK'da düzenlenen ölüm tazminatına göre, işveren, işçinin sağ kalan eşine ve ergin olmayan çocuklarına, yoksa bakmakla yükümlü olduğu kişilere, işçinin hizmet süresi 5 yıldan fazla ise kaç aylık ücret tutarında ödeme yapmalıdır? 

İş Kanunu’nun  hangi maddesinde cinsiyet ayrımcılığını yasaklamıştır?

Dezavantajlı grupların korunması gereğine ilişkin olarak belki de ilk uluslararası belge aşağıdakilerden hangisidir? 

İşçinin, kıdem tazminatına hak kazanılabilmesi, herhangi bir zararın gerçekleşmesi aranmaksızın en az bir yıl çalışmış olmaya ve kanunun belirttiği türlerden biriyle iş sözleşmesinin sona ermiş olmasına bağlı tutulmuştur. Bu koşulların sağlanması hâlinde işçiye çalıştığı her yıl karşılığında ............................. ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenmektedir. Yukarıdaki boşluğa aşağıdaki sürelerden hangisi gelmelidir?

I-Fesih hakkı doğmadığı hâlde iş akdi feshedilmişse bir haksız fesih söz konusu olur.

II-Haksız fesih, hem belirsiz hem de belirli süreli sözleşmelerde ortaya çıkabilir.

III-Hak­sız feshe usulsüz feshin sonuçları uygulanır.

Haksız fesih ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğrudur?

4857 sayılı İş Kanunu’nun geçici 6. maddesi gereği yürürlüğü devam eden 1475 sayılı eski İş Kanunu’nun 14. maddesine göre kıdem tazminatına hak kazanılabilmesi, herhangi bir zararın gerçekleşmesi aranmaksızın en az ............ çalışmış olmaya ve kanunun belirttiği türlerden biriyle iş sözleşmesinin sona ermiş olmasına bağlı tutulmuştur.

Yukarıda verilen cümledeki boşluğa aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

İş sözleşmesinin tarafların anlaşması ile sona ermesine verilen isim aşağıdakilerden hangisidir?

Süreli fesih durumunda, bildirimden feshe kadar geçen sürede kendisine yeni iş arama izni verilmeyen işçi hangisini talep hakkına sahiptir?

İşyerinde 14 yıllık kıdemi bulunan işçi (Y) ölmüştür. İşveren (X)'in, (Y)'nin ailesine ödeyeceği ölüm tazminatı, (Y)'nin kaç aylık ücreti tutarındadır?

Aşağıdakilerden hangisi farazi çalışma sürelerinden değildir? 

Devreden işverenin sorumluluğu devir tarihinden itibaren kaç yıl süreyle sınırlandırılmıştır?

Aşağıdakilerden hangisi Türk Borçlar Kanunu m. 400'e göre işçinin, işverene kusuruyla verdiği zarardan sorumluluğunda dikkate alınacak unsurlardan değildir?

Çıraklıkla ilgili aşağıdaki bilgilerden hangisi doğrudur?

Aşağıdakilerden hangisi işyerinin kapsamına girmez?

I- İşçinin ekonomik bağımlılığı, işçinin iradesinin koruyucu düzenlemelerle güvence altına alınmasını gerektirmiştir. İşçinin işini kaybetme endişesi ile haklarından feragat etmesi engellenmiştir.

II- İşverenin iş sözleşmesinden doğan yönetim hakkı işçiyi koruma amacıyla sınırlanmıştır.

III- İşveren sadece işçinin beden bütünlüğünü değil, onurunu ve ki­şilik değerlerini de korumakla yükümlüdür.

İşçinin korunması ilkesi ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğru olarak verilmiştir?

İşçinin çalışma koşullarını ağırlaştıran çalışma koşullarında esaslı değişiklik nasıl gerçekleşir?

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre stajyerlere aşağıdaki sigorta kollarından hangisi uygulanır?.