AÖF Soru Bankası
HUK301U

Bireysel İş Hukuku

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    Hafta tatili ücreti "................" ücret üzerinden ödenir. 

    Yukarıdaki boşluğa aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

  2. 2

    Gece çalışması en fazla "...…………………." saat sürebilir.

    Yukarıdaki boşluğa aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

  3. 3
    Denkleştirme süresi toplu iş sözleşmeleri ile turizm sektöründe kaç aya kadar arttırılabilir?
  4. 4

    Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin sona erme sebeplerinden biri değildir?

  5. 5

    I- Kota rejimi,

    II- Ayrımcılığı önleyici mevzuat hükümlerinin benimsenmesi suretiyle engellilerin istihdamının sağlanması,

    III- Korumalı iş yerleri oluşturulmak suretiyle, özellikli iş yerlerinde belirli nitelikleri bulunan engellilerin istihdamı teşvik edilmesi,

    Engellilerin çalışma yaşamına kazandırılması konusunda uygulanmakta olan sistemler ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangisi doğru olarak verilmiştir?

  6. 6

    "Günlük kısa çalışma ödeneğinin miktarı, sigortalının son oniki aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının % .....................................’dir. Fakat bu ücret onaltı yaşından büyük işçiler için söz konusu brüt asgari ücretin % 150’sini de aşamaz." Doğru ifade için boşluk bırakılan yere aşağıdakilerden hangisinin gelmesi uygundur?

  7. 7

    İş sözleşmeleri, tarafların anlaşmaları ile sona erdirilebilir. Uygulamada bu durum hangi kavramla adlandırılır?

  8. 8

    Bay A, 4 yıldır çalıştığı işyerinden bildirimle ayrılacaktır. Bildirimi yaptıktan ne kadar süre sonra sözleşme feshedilmiş sayılır?

  9. 9

    Kıdem tazminatı hukukumuza hangi yılda girmiştir?

  10. 10

    Kıdem tazminatı, mevzuatımıza ilk kez hangi kanunla girmiştir?

  11. 11

    İş Hukuku'nda fazla çalışmadan söz edildiğinde, çalışılan süreye ilişkin ücret yüzde kaç oranında zamlı ödenir?

  12. 12

    Türk Borçlar Kanunu uyarınca taraflardan her biri, on yıldan uzun süreli hizmet sözleşmesini on yıl geçtikten sonra, kaç aylık  fesih bildirim süresine uyarak feshedebilir?

  13. 13

    Yer altı işlerinde çalışan ve 15 yıllık kıdemi bulunan bir işçinin yıllık izin süresi kaç gündür?

  14. 14

    İş sözleşmesinde işverenin temel borcu aşağıdakilerden hangisidir?

  15. 15

    3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu uyarınca bir kişinin çırak olabilmesi için sahip olması gereken minimum eğitim derecesi nedir? 

  16. 16

    Askerden dönen işçi kaç ay içinde başvurursa eski işverenince işe alınmak zorundadır?

  17. 17

    Kutu ambalajlama işinde çalışan işçi için günlük 30,00 TL. ücret ödeneceği kararlaştırılmıştır. 

    İşçinin ücret türü aşağıdakilerden hangisidir?

  18. 18

    I.   İşçi

    II.  Stajyer

    III. Çırak

    Yukarıdakilerden hangisi sendikalara üye olamaz ve toplu iş sözleşmesinden yararlanamazlar?

  19. 19
    1. İş sahibinin, yaptığı meslek ya da sanatı çırağa öğretme borcu vardır.
    2. Çıraklık sözleşmesinin temel unsurlarından olan ücret, iş sahibinin borcudur.
    3. Çırak, meslek ve sanatı öğrenmek amacıyla iş görme borcu altındadır.
    4. Çıraklar sendikaya üye olamazlar ancak toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanırlar.
    5. Çıraklık sözleşmesi mutlaka yazılı yapılmalıdır.

    Yukarıda verilen bilgilerden hangileri çıraklık sözleşmesi için doğrudur?

  20. 20

    İş Kanunu’nun 30. maddesine göre işverenler, özel sektör işyerlerinde işçi sayısının yüzde üç oranında engelli çalıştırmak zorundadır. Bu zorunluluğun doğması için işletmede çalışması gereken en az işçi sayısı kaçtır?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözBireysel İş Hukuku dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç