AÖF Soru Bankası
HUK301U

Bireysel İş Hukuku

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    24 ve 25. maddelerde gösterilen ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan hâllere dayanarak işçi veya işveren için tanınmış olan sözleşmeyi fesih yetkisi, iki taraftan birinin bu çeşit davranışlarda bulunduğunu diğer tarafın öğrendiği günden başlayarak kaç iş günü içinde kullanılmak zorundadır? 

  2. 2

    Çalışılmış gibi sayılan süreler ile ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi doğrudur?

  3. 3
    Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin sona erme sebeplerinden değildir?
  4. 4

    Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri  İş Hukukunda Kadın İşçilerin Korunması ile ilgili konulardır?

    I.Cinsiyet Ayırımcılığına Karşı Koruma

    II.İşin Düzenlenmesinde Koruma

    III.Kıdem Tazminatı Açısından Koruma

  5. 5

    Kıdem tazminatı kavramı ilk defa hangi yıl İş Hukukumuzda yer almıştır?  

  6. 6

    Bireysel İş Kanunu'na göre aşağıdakilerden hangi çalışan grubu fazla süreli iş yapmaya uygundur?

  7. 7

    İş sözleşmesinin süreli fesih bildirimiyle ancak kötüniyetli olarak işveren tarafından sona erdirilmesi durumunda, işçinin hakkı aşağıdakilerden hangisi olacaktır?

  8. 8

    I. Maden ocakları 

    II. Kablo döşemesi 

    III. Sanayiye ait işler 

    IV. Tünel inşaatı 

    Aşağıdaki seçeneklerden hangisinde onsekiz yaşını doldurmamış erkeklerin çalıştırılmasının yasak olduğu işler eksiksiz verilmiştir?

  9. 9

    Kıdem tazminatı hukukumuza hangi yılda girmiştir?

  10. 10

    Aşağıdakilerden hangisi işverenler tarafından kıdem tazminatına ilişkin savunulan görüşlerden biri değildir?

  11. 11

    Onsekiz yaşından küçükler için işveren tarafından kullandırılacak izin en az "....." gün olmak durumundadır.

  12. 12

    Gebe işçinin çalışma süresiyle ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

  13. 13

    Okul öncesi çocuklar ile okula devam eden çocukların eğitim dönemindeki çalışma süreleri, eğitim saatleri dışında olmak üzere, en fazla günde kaç saat olabilir?

  14. 14

    Hukukumuzda, bireysel iş ilişkileri, aşağıdaki kanunlardan hangisinde düzenlenmemiştir?

  15. 15

    Çalışma koşullarında işçi aleyhine esaslı bir değişiklik nasıl gerçekleştirilir?

  16. 16

    I. İşçi

    II. Stajyer

    III. Alt işveren

    IV. Çırak

    V. Kalfa

    İşyerinde işçilerin yanı sıra hukuken işçi sıfatı taşımayan ancak işçi benzeri diğer kişiler de bulunmaktadır. Yukarıdakilerden hangisi bu grupta yer alır?

  17. 17

    Aşağıdakilerden hangisi İşyerinin kapsamında yer almaz?

  18. 18

    Bir kişinin işçi sıfatı taşıması için gerekli olan temel koşul aşağıdaki seçeneklerin hangisinde yer almaktadır?

  19. 19

    İç yönetmelik veya personel yönetmeliği olarak adlandırılan düzenlemelerin hukuki niteliği konusunda aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?

  20. 20

    İşveren vekili olan kişi ile işveren arasında bir "……………….." vardır.

    Yukarıdaki boşluğa aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözBireysel İş Hukuku dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç