Bireysel İş Hukuku
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1
24 ve 25. maddelerde gösterilen ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan hâllere dayanarak işçi veya işveren için tanınmış olan sözleşmeyi fesih yetkisi, iki taraftan birinin bu çeşit davranışlarda bulunduğunu diğer tarafın öğrendiği günden başlayarak kaç iş günü içinde kullanılmak zorundadır?
- 2
Çalışılmış gibi sayılan süreler ile ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi doğrudur?
- 3Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin sona erme sebeplerinden değildir?
- 4
Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri İş Hukukunda Kadın İşçilerin Korunması ile ilgili konulardır?
I.Cinsiyet Ayırımcılığına Karşı Koruma
II.İşin Düzenlenmesinde Koruma
III.Kıdem Tazminatı Açısından Koruma
- 5
Kıdem tazminatı kavramı ilk defa hangi yıl İş Hukukumuzda yer almıştır?
- 6
Bireysel İş Kanunu'na göre aşağıdakilerden hangi çalışan grubu fazla süreli iş yapmaya uygundur?
- 7
İş sözleşmesinin süreli fesih bildirimiyle ancak kötüniyetli olarak işveren tarafından sona erdirilmesi durumunda, işçinin hakkı aşağıdakilerden hangisi olacaktır?
- 8
I. Maden ocakları
II. Kablo döşemesi
III. Sanayiye ait işler
IV. Tünel inşaatı
Aşağıdaki seçeneklerden hangisinde onsekiz yaşını doldurmamış erkeklerin çalıştırılmasının yasak olduğu işler eksiksiz verilmiştir?
- 9
Kıdem tazminatı hukukumuza hangi yılda girmiştir?
- 10
Aşağıdakilerden hangisi işverenler tarafından kıdem tazminatına ilişkin savunulan görüşlerden biri değildir?
- 11
Onsekiz yaşından küçükler için işveren tarafından kullandırılacak izin en az "....." gün olmak durumundadır.
- 12
Gebe işçinin çalışma süresiyle ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- 13
Okul öncesi çocuklar ile okula devam eden çocukların eğitim dönemindeki çalışma süreleri, eğitim saatleri dışında olmak üzere, en fazla günde kaç saat olabilir?
- 14
Hukukumuzda, bireysel iş ilişkileri, aşağıdaki kanunlardan hangisinde düzenlenmemiştir?
- 15
Çalışma koşullarında işçi aleyhine esaslı bir değişiklik nasıl gerçekleştirilir?
- 16
I. İşçi
II. Stajyer
III. Alt işveren
IV. Çırak
V. Kalfa
İşyerinde işçilerin yanı sıra hukuken işçi sıfatı taşımayan ancak işçi benzeri diğer kişiler de bulunmaktadır. Yukarıdakilerden hangisi bu grupta yer alır?
- 17
Aşağıdakilerden hangisi İşyerinin kapsamında yer almaz?
- 18
Bir kişinin işçi sıfatı taşıması için gerekli olan temel koşul aşağıdaki seçeneklerin hangisinde yer almaktadır?
- 19
İç yönetmelik veya personel yönetmeliği olarak adlandırılan düzenlemelerin hukuki niteliği konusunda aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?
- 20
İşveren vekili olan kişi ile işveren arasında bir "……………….." vardır.
Yukarıdaki boşluğa aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?