AÖF Soru Bankası
HUK301U

Bireysel İş Hukuku

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    I.  İşveren eşit davranmadığı işçi için dört aylık ücreti kadar ayrımcılık tazminatı öder. 

    II.  İşçi bir başka işçinin veya bir üçüncü kişinin cinsel tacizine uğrarsa sözleşmeyi derhâl sona erdirme hakkına sahiptir. 

    III. İşçinin doğum yapması ve gebelik gibi hâllerde devamsızlığı durumunda sözleşme derhâl sona erdirilemez. 

    IV.  İşçi doğum öncesi altı, doğum sonrası altı hafta çalıştırılamaz. 

    Yukarıda verilen bilgilerden hangileri doğrudur?

  2. 2

    İş Kanunu’nun  hangi maddesinde cinsiyet ayrımcılığını yasaklamıştır?

  3. 3

    İş verenlerin ekonomik kriz dönemlerinde, faaliyeti tamamen veya kısmen durdurarak, kısa çalışmaya geçilmesi için bu sürenin en az kaç hafta olması gerekir?

  4. 4

    Ölüm sebebiyle iş sözleşmesinin sona ermesi haline ilişkin olarak aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

  5. 5
    Umumi Hıfzıssıhha Kanunu’nun 176. maddesine göre de onsekiz yaşından küçük çocukların hangisinde çalıştırılmaları yasaktır?
  6. 6

    Aşağıdaki seçeneklerden hangisi fesih dışı nedenden dolayı iş sözleşmesinin sona ermesini gerektirir?

  7. 7

    "İş sözleşmesi sona eren işçiye her geçen tam yıl için işverence ___________ ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir."

    Yukarıdaki cümleyi tamamlayınız.

  8. 8

    Hafta tatili ücreti "................" ücret üzerinden ödenir. 

    Yukarıdaki boşluğa aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

  9. 9

    Aşağıdaki durumların  hangisinde kıdem tazminatı ödenmez?

  10. 10
    İş sözleşmesi sona eren işçinin kıdem tazminatını talep kaç yıllık zamanaşımına tabidir?
  11. 11

    Kıdem tazminatının istihdam politikaları, işsizlik ve işverenler üzerinde yarattığı etkileri hangi boyutudur?

  12. 12

    İş sözleşmesinin tarafların anlaşmaları ile sona erdiği duruma uygulamada verilen ad aşağıdakilerden hangisidir?

  13. 13

    1924 tarihli hafta tatili hakkındaki kanuna göre; her işçiye haftada bir verilmesi gereken saatlik izin aşağıdaki seçeneklerden hangisidir?

  14. 14

    İşçi kavramına ilişkin aşağıda verilen bilgilerden hangisi doğrudur?

  15. 15

    Aşağıdakilerden hangisi İş Hukukunun özel kaynakları arasında yer alır?

  16. 16

    İş sözleşmesini diğer işgörme borcu doğuran sözleşmelerden ayırt eden en önemli unsur aşağıdakilerden hangisidir?

  17. 17

    İşçi lehine değiştirilebilen; buna karşın işçi aleyhine aksi kararlaştırılamayan düzenlemelere ne ad verilir?

  18. 18

    Mesleki Eğitim Kanununa göre ‘’çıraklık’’ ile ilgili aşağıda verilen ifadelerden hangisi doğrudur? 

  19. 19

    İş sözleşmesinin temel unsuru aşağıdakilerden hangisidir?

  20. 20

    Aşağıdakilerden hangisi iş hukukunun temelleri ile doğrudan ilgilidir?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözBireysel İş Hukuku dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç