Ünite Sınavı Soruları

I.  İşveren eşit davranmadığı işçi için dört aylık ücreti kadar ayrımcılık tazminatı öder. 

II.  İşçi bir başka işçinin veya bir üçüncü kişinin cinsel tacizine uğrarsa sözleşmeyi derhâl sona erdirme hakkına sahiptir. 

III. İşçinin doğum yapması ve gebelik gibi hâllerde devamsızlığı durumunda sözleşme derhâl sona erdirilemez. 

IV.  İşçi doğum öncesi altı, doğum sonrası altı hafta çalıştırılamaz. 

Yukarıda verilen bilgilerden hangileri doğrudur?

I. Sanayiden sayılan işlerde gece döneminde 

II. Yer altında yapılan işlerde 

III. Su altında yapılan işlerde 

Yukarıdakilerden hangilerinde hiçbir şekilde kadın işçi çalıştırılamaz?

Kadın işçilerin doğumdan önce ve doğumdan sonraki süre  bakımından kaç hafta  çalıştırılmamaları esastır?

Engelli ve eski hükümlü çalıştırma yükümlülüğü açısından işverenlerin Kuruma talepte bulunmaları gerekir. Bunun için yükümlülüğün doğduğu tarihten itibaren kaç gün içinde Türkiye İş Kurumuna başvurulmalıdır?

I- Engelli ve eski hükümlü olmak daha düşük ücretle çalıştırma sebebi olamaz.

II- İşe alınmada engelliler ve eski hükümlüler aleyhine ayrımcı uygulamalarda bulunulamaz.

III- Engelli ve eski hükümlü çalıştırma yüküm­lülüğüne aykırılık hâlinde İş Kanunu idari para cezası verilmesini öngörmüştür.

IV-Eski hükümlü çalıştırmayan işveren veya işveren veki­line çalıştırmadığı her ay için idari para cezası verilir. Kamu kuruluşları da bu para cezasından hiçbir şekilde muaf tutulamaz.

 Engelli ve eski hükümlü çalıştırma yüküm­lülüğüne aykırılık ve çalıştırma yükümlüğü ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğru olarak verilmiştir?

Mevzuata göre çocuk ve genç işçilerin hafta tatili izinleri haftalık kaç saatten az olamayacağı belirtilmiştir?

Genç işçi ............. tamamlamış fakat ............ doldurmamış kişiyi anlatır. Boşluklara sırası ile aşağıdakilerden hangileri gelmelidir?

Aşağıdakilerden hangisinde hiçbir şekilde kadın işçi çalıştırılamaz?

Çocuk işçi hangisini anlatır?

I- Çocuk işçi, ondört yaşını bitirmiş, onbeş yaşını doldur­mamış ve ilköğretimini tamamlamış;

Genç işçi ise onbeş yaşını tamamlamış fakat onsekiz yaşını dol­durmamış kişiyi anlatır.

II- Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik ile

çocuk ve genç işçinin tanımı ile söz konusu kimselerin çalıştırılabilecekleri işleri belirlemiştir.

III- Anayasa m.10’a göre, Çocuklar için alınacak tedbirler eşitlik ilkesine aykırı sayılmaz.

Çocuk ve genç işçiler ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğru olarak verilmiştir?

Dezavantajlı grupların korunması gereğine ilişkin olarak ilk uluslararası belge hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisinde hiçbir şekilde kadın işçi çalıştırılamaz?

I. Maden ocakları 

II. Kablo döşemesi 

III. Sanayiye ait işler 

IV. Tünel inşaatı 

Aşağıdaki seçeneklerden hangisinde onsekiz yaşını doldurmamış erkeklerin çalıştırılmasının yasak olduğu işler eksiksiz verilmiştir?

İş Kanunu'nun 5. maddesine göre işveren eşit davranmadığı işçi için ne kadar ayrımcılık tazminatı öder?

I. Maden ocakları

II. Dans salonları

III. Konfeksiyon atölyesi

IV.  Hamam

Yukarıdakilerden hangisi veya hangilerinde onsekiz yaşını doldurmamış erkeklerin çalıştırılmaları yasaktır?

I- Zorunlu ilköğretim çağını tamamlamış ve örgün eğitime devam etmeyen çocukların çalışma süreleri günde yedi ve haftada otuz beş saatten fazla olamaz.

II- Sanat, kültür ve reklam faaliyetlerinde çalışanların  çalışma süreleri günde beş ve haftada otuz saatten fazla olamaz.

III- Okul öncesi çocuklar ile okula devam eden çocukların eğitim dönemindeki çalışma süreleri, eğitim saatleri dışında olmak üzere, en fazla günde iki saat ve haftada on saat olabilir.

 Çocuk işçilerin çalışma süreleri bakımından getirilen sınırlama ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangisi doğru olarak verilmiştir?

İş Kanunu’nun 101. maddesine göre, engelli ve eski hükümlü çalıştırmayan işveren veya işveren vekiline verilecek ceza aşağıdakilerden hangisidir?