AÖF Soru Bankası
HUK301U

Bireysel İş Hukuku

Ünite Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
  1. 1

    I-  Cinsiyet ayırımcılığına karşı koruma,

    İ  II- İşin düzenlenmesinde koruma

    III-  Kıdem tazminatı açısından koruma,

    İş hukukunda kadın işçilerin korunması ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangisi doğru olarak verilmiştir?

  2. 2

    I. Kadınlar

    II. Engelliler

    III. Memurlar

    IV. Çocuklar

    V. Bağımsız çalışanlar

    Yukarıdakilerden hangisi dezavantajlı grupta yer alır?

  3. 3
    Engelli ve eski hükümlü işçilere ilişkin aşağıdaki bilgilerden hangisi yanlıştır?
  4. 4

    Emziren kadın işçilerin korunmasına ilişkin olarak aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

  6. 5

    Aşağıdakilerden hangisi onsekiz yaşını doldurmamış erkeklerin çalıştırılmalarının yasaklandığı işlerden değildir?

  7. 6

    İş Kanunu’nun 5. maddesine göre, işveren eşit davranmadığı işçi için ".............."aylık ücreti kadar ayrımcılık tazminatı öder.
    Yukarıdaki boşluğa aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

  8. 7

    Aşağıdakilerden hangisi dezavantajlı grupların korunması gereğine ilişkin ilk uluslararası belge olarak kabul edilmektedir?

  9. 8
    Doğum sonrası analık hâli izninin bitiminden itibaren çocuğunun bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla ve çocuğun hayatta olması kaydıyla kadın işçiye ikinci doğumunda kaç gün süreyle haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilir?
  11. 9

    Hamile kadın işçilerin doğumdan önce ve sonra toplam kaç hafta çalıştırılmamaları gerekir?

  12. 10

    I- Phi­ledelphia Bildirgesi,

    II- Birleşmiş Milletlerin İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi,

    III- Avrupa Konseyinin Avrupa Sosyal Şartı,

    Dezavantajlı grupların korunması gereğine ilişkin uluslararası bel­geler ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangisi doğru olarak verilmiştir?

  13. 11

    Aşağıdakilerden hangisine fazla çalışma yaptırılmaz?

  14. 12

    Çocuk ve genç işçilerin hafta tatili izinleri kesintisiz olarak en az kaç saat olmalıdır?

  16. 13

    Onsekiz yaşından küçükler için işveren tarafından kullandırılacak yıllık izin en az kaç gün olmak durumundadır?

  17. 14

    Emziren işçiler, ne kadar süre için gece döneminde çalışmama hakkına sahiptir?

  18. 15
    Aylık ücreti 3000 TL olan kadın işçisini hamile kaldığı gerekçesiyle iş sözleşmesini fesheden işverenin işçisine ödeyeceği ayrımcılık tazminatı ne kadardır?
  19. 16
    Aşağıdakilerden hangisi  çocuk ve genç işçilerin çalıştırılamayacak oldukları işler arasında yer almaz?
  21. 17

    Onsekiz yaşından küçük çocukların bar, kabare, dans salonları, kahve, gazino ve hamamlarda çalıştırılmaları yasaklayan düzenleme hangisidir?

  22. 18

    Sanayiye ait işlerde gece döneminde kaç yaşını doldurmamış erkek işçilerin çalıştırılması yasaktır? 

  23. 19

    I- Kadınlar,

    II- Çocuklar,

    III- Engelliler,

    Çalışma yaşamı içerisinde yer alan dezavantajlı gruplar ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangisi doğru olarak verilmiştir?

  24. 20

    Aşağıda emziren kadın işçilerin korunmasına ilişkin verilen bilgilerden hangisi doğrudur?

Şıkları ve doğru cevapları görBireysel İş Hukuku dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç