2012–2013 Final (Dönem Sonu) Çıkmış Soruları

Toplu Iş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanununa göre toplu iş sözleşmesi yapma ehliyetine sahip olan kuruluş aşağıdakilerden hangisidir? A) Dernek B) Sendika C) Birlik D) Federasyon E) Konfederasyon

Anayasa'nın 51. maddesine göre, sendikaların faaliyetleri hangi alanlarla sınırlandırılmıştır? A) Ticari ilişkiler - ekonomik ve sosyal konular B) Hukuki ilişkiler - siyasal baskı grubu olma C) Toplumsal ilişkiler - ulusal eğitim politikalarının oluşturulmast ulal D) Çalışma ilişkileri - ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerin korunması E) Sosyal ilişkiler - toplumsal ve sosyal konular

Bir işkolunda birden fazla sendikanın kurulabilmesine ne ad verilmektedir? A) Sendika Ozgürlüğü llkesi B) Sendika Hakkı İlkesi sitesi C) Sendika Tekeli İlkesi D) Sendika Çokluğu ilkesi E) Sendika Seçme İlkesi

Sendika ve konfederasyonların tüzel kişilik kazanabilmeleri için tüzüklerini ve diğer belgelerini aşağıdakilerden hangisine vermeleri gereklidir? A) İlgili Valiliğe B) Ilgili Çalışma ve Kurumu Bölge Müdürlüğüne C) İçişleri Bakanlığına lar.net D) Emniyet Genel Müdürlüğüne E) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına

İşçinin üye olabileceği sendikanın belirlenmesinde aşağıdakilerden hangisi ölçüt alınmıştır? A) İşyeri B) Üye sayısı C) Sosyal imkânlar D) İşkolu E) Teknik donanım

İşçi sendikasına üyeliğin işçinin yasal prosedüre uygun olarak başvuruda bulunması ve sendikanın kabulü ile kazanılması aşağıdaki kazanım yollarından hangisi ile ifade edilir? lar.net A) Olağan yol ile üyelik B) Kuruluşta üyelik C) Üyeliğin yargı yoluyla kazanımı em D) Sendikaların birleşmesi E) Olağanüstü yol ile üyelik

Sendika ve konfederasyonun tasfiyesi sonucunda kalan malvarlığının devredilmesinin belirlenmesi, aşağıdaki kavramlardan hangisi ile ifade edilir? A) Fesih B) Tasnif aof.sorular.nei C) Tahsis D) Infisah E) Tasfiye

Sendika ve konfederasyonların iç denetiminde en üst düzeyde denetleme yetkisi hangisine aittir? A) Genel kurul B) Yönetim kurulu C) Disiplin kurulu D) Sendika ve konfederasyon başkanı E) Denetleme kurulu

Toplu iş sözleşmesi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) İşçiye yararlılık ilkesi söz konusudur. B) Toplu iş sözleşmesi süresinden önce sona erdirilebilir. C) 1 yıldan az 3 yıldan uzun süreli toplu iş sözleşmesi yapılması mümkün değildir. D) Toplu iş sözleşmesi kolektif norm sözleşmesi niteliği taşır. E) Toplu iş sözleşmesi nitelik itibariyle karma nitelikli bir sözleşmedir.

Toplu iş sözleşmesi süresince, toplu iş sözleşmesinde kararlaştırılan koşullarının tekrar tartışmaya açılmamasına ne ad verilir? A) Düzenleme alanını sınırlama B) Mutlak barış borcu C) Borç doğurucu hüküm D) Nispi barış borcu E) Normatif hüküm

Aşağıdakilerden hangisi toplu iş sözleşmelerinin, iş sözleşmelerini emredici biçimde etkileyen objektif kural niteliği taşıyan hükümleridir? A) Borç doğurucu hükümler B) Akdi hükümler C) Genel hükümler D) Katı hükümler E) Normatif hükümler

Her yıl Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayınlanan sendika üye istatistiklerine itiraz için aşağıdakilerden hangisine başvuru yapılır? B) Ankara İş Mahkemesi . A) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı C) Bölge Müdürlükleri D) Bakanlar Kurulu E) Yüksek Hakem Kurulu

Aşağıdakilerden hangisi, toplu .un sözleşmesinin yapılmasındaki safhalardan biri değildir? A) Yetki tespiti B) Toplu görüşmeye çağrı Sor C) Arabuluculuk D) Toplu görüşme net E) Uzlaştırma

Aşağıdakilerden hangisi teşmile konu olabilir? A) Hizmet akdinin yapılması, muhtevası ve sona ermesi B) Tarafların karşılıklı hak ve borçları C) Sözleşmenin uygulanması ve denetimi D) Uyuşmazlıkların çözümü ile ilgili hükümler E) Özel hakeme başvurma hakkındaki hükümler

Bireysel uyuşmazlıklarının çözümlenmesinde aşağıdakilerden hangisi yetkili kılınmıştır? A) Yüksek Hakem Kurulu B) İş Mahkemeleri C) Uzlaştırma Kurulu D) Arabuluculuk E) Tahkim Kurulu

Toplu menfaat uyuşmazlıklarında belirli süre içinde anlaşmaya varılmaması halinde zorunlu tahkim yoluna gidilmeden önce uyuşmazlığın çözülmesinde başvurulan barışçıl yol aşağıdakilerden hangisidir? A) Olağanüstü Arabuluculuk B) Resmi Hakem Ilar.ne C) Olağan Arabuluculuk D) Özel Tahkim E) Yüksek Hakem Kurulu

Aşağıdakilerden hangisi uyuşmazlıklarından biri değildir? A) Hak Uyuşmazlığı B) Bireysel İş Uyuşmazlığı C) Menfaat Uyuşmazlığı D) Toplu İş Uyuşmazlığı llar.ne E) Yorum Uyuşmazlığı

Aşağıdaki durumlardan hangisinde alınan grev kararı kanuni grev niteliği taşır? A) Yetkisini kaybetmiş sendikanın aldığı grev kararı B) Grevin yapılmasının yasak veya engellenmiş olması durumunda C) Toplu iş sözleşmesi yapılması sırasındaki menfaat uyuşmazlıklarında alınan grev kararı D) İşçi konfederasyonu tarafından alınan grev kararı E) Hak uyuşmazlıklarında alınan gev kararı

Aşağıdakilerden hangisi grevin amaçları arasında yer alır? A) Sendikanın etkinliğini göstermek B) İşvereni zor durumda bırakmak C) İşçilerin çalışma şartlarını iyileştirmek D) Toplu Iş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanununun uygulanabilirliğini kanıtlamak E) Verilen anayasal hakkı kullanmak

Türk Hukukunda "grev hakkı" aşağıdaki çalışan gruplarından hangisine tanınmıştır? A) Eser sözleşmesiyle çalışan işçiler B) Sendikanın onay verdiği işçiler C) Türk vatandaşı olan işçiler D) Nakliye sözleşmesiyle çalışan işçiler E) Bir işverene iş sözleşmesiyle bağlı olarak çalışan işçiler