AÖF Soru Bankası
HUK302U

Toplu İş Hukuku

2018–2019 Final (Dönem Sonu) Çıkmış Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1
    1. soru: 6356 sayılı Kanunla getirilen düzenlemeye göre, talep tarihi itibarıyla olağan genel kurul toplantı tarihine ---- az…
    Soru metni
    6356 sayılı Kanunla getirilen düzenlemeye göre, talep tarihi itibarıyla olağan genel kurul toplantı tarihine ---- az bir süre kalması halinde olağanüstü genel kurula gidilemez. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar? A) altı aydan B) on günden C) bir aydan D) üç aydan E) bir yıldan
  2. 2
    2. soru: Sendikalar en az -.... işçi veya işverenin bir araya gelmesi ile kurulurlar. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aş…
    Soru metni
    Sendikalar en az -.... işçi veya işverenin bir araya gelmesi ile kurulurlar. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar? A) üç B) beş C) yedi D) on E) onbeş
  3. 3
    3. soru: I. Uyenin ayırt etme gücünün sürekli kaybı II. Kendisine üye olunan sendikanın tüzel kişiliğinin kaybı III. İşçinin e…
    Soru metni
    I. Uyenin ayırt etme gücünün sürekli kaybı II. Kendisine üye olunan sendikanın tüzel kişiliğinin kaybı III. İşçinin emekli olup sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışmaya devam etmesi Yukarıdakilerden hangileri sendika üyeliğini sona erdiren hallerdendir? A) Yalnız l B) Yalnız II C) Yalnız III D) I ve ll E) I| ve |!!
  4. 4
    4. soru: Sendika ve konfederasyonların faaliyetlerinin durdurulması ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Dur…
    Soru metni
    Sendika ve konfederasyonların faaliyetlerinin durdurulması ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Durdurma süresi içerisinde sendikanın toplu iş sözleşmesi yapabilmesi mümkün değildir. B) Faaliyeti durdurulan sendikanın taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden dayanışma aidatı ödeyerek yararlanan işçilerin bu süre içerisinde aidat ödeme yükümlülükleri ortadan kalkar. C) Kuruluşların faaliyetinin durdurulması halinde, kuruluşların tüzel kişiliği devam eder. D) Sendikanın faaliyetinin durdurulmuş olması, sendikanın toplu iş sözleşmesi yapma yetkisini ortadan kaldırır. E) Durdurma süresi sonunda yeniden faaliyete geçebilmesi için genel kurul yapılması, Medeni Kanun hükümleri gereğince tayin olunacak bir veya üç kayyım tarafından sağlanır.
  5. 5
    5. soru: Toplu iş sözleşmeleri -- yıldan az ve yıldan uzun süreli olamaz. Yukarıdaki cümlede boş birakılan yerleri aşağıdakile…
    Soru metni
    Toplu iş sözleşmeleri -- yıldan az ve yıldan uzun süreli olamaz. Yukarıdaki cümlede boş birakılan yerleri aşağıdakilerden hangileri doğru şekilde tamamlar? A) 1-2 B) 1 - 3 C) 1 - 5 D) 2-4 E) 2 - 5
  6. 6
    6. soru: Taraflardan biri, yetki belgesinin alındığı tarihten itibaren ne kadar süre içinde karşı tarafı toplu görüşmeye çağır…
    Soru metni
    Taraflardan biri, yetki belgesinin alındığı tarihten itibaren ne kadar süre içinde karşı tarafı toplu görüşmeye çağırmaz ise, yetki belgesinin hükmü kalmayacaktır? A) Altı gün B) On gün C) Onbeş gün D) Bir ay E) Altmış gün
  7. 7
    7. soru: l. Adil gelir dağılımı işlevi II. Devletin düzenleme alanını genişletme işlevi IlI. Ekonomiyi etkileme işlevi Yukarıd…
    Soru metni
    l. Adil gelir dağılımı işlevi II. Devletin düzenleme alanını genişletme işlevi IlI. Ekonomiyi etkileme işlevi Yukarıdakilerden hangileri toplu sözleşmesinin işlevlerindendir? A) Yalnız l B) Yalnız i rular.net C) I ve I!I D) II ve Ill E) I, Il ve IlI
  8. 8
    8. soru: Toplu görüşmeler en fazla kaç gün sürebilir? A) Altı gün B) On gün C) Onbeş gün D) Otuz gun E) Altmış gün
    Soru metni
    Toplu görüşmeler en fazla kaç gün sürebilir? A) Altı gün B) On gün C) Onbeş gün D) Otuz gun E) Altmış gün
  9. 9
    9. soru: Bilinen en eski tarihli toplu iş sözleşmesi Belçika'da hangi yıl yapılmıştır? A) 1724 B) 1789 C) 1812 D) 1826 E) 1880
    Soru metni
    Bilinen en eski tarihli toplu iş sözleşmesi Belçika'da hangi yıl yapılmıştır? A) 1724 B) 1789 C) 1812 D) 1826 E) 1880
  10. 10
    10. soru: Toplu iş sözleşmesinin yapılmasındaki safhalar aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak sıralanmıştır? A) Yetki tespit…
    Soru metni
    Toplu iş sözleşmesinin yapılmasındaki safhalar aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak sıralanmıştır? A) Yetki tespiti - toplu iş sözleşmesinin imzalanması - toplu görüşmeye çağrı - toplu görüşme B) Toplu görüşmeye çağrı - yetki tespiti - toplu görüşme toplu iş sözleşmesinin imzalanması C) Toplu görüşmeye çağrı - toplu görüşme - toplu iş sözleşmesinin imzalanması - yetki tespiti D) Toplu görüşmeye çağrı - toplu görüşme - yetki tespiti - toplu iş sözleşmesinin imzalanması E) Yetki tespiti - toplu görüşmeye çağrı - toplu görüşme - Toplu iș sözleşmesinin imzalanması
  11. 11
    11. soru: Toplu iş sözleşmesi yapmak isteyen işçi sendikası yetki tespiti için aşağıdakilerden hangisine başvurmalıdır? A) Aile…
    Soru metni
    Toplu iş sözleşmesi yapmak isteyen işçi sendikası yetki tespiti için aşağıdakilerden hangisine başvurmalıdır? A) Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı B) Iş Teftiş Kurulu Başkanlığı C) Türkiye İş Kurumu o1. D) Çalışma ve İş Kurumu iI Müdürlüğü E) Iş Mahkemesi
  12. 12
    12. soru: Toplu iş ilişkilerinin gelişiminde öncü ülkelerden -- toplu pazarlık ilk kez 1824'te sendikalaşma yasağı getiren kanu…
    Soru metni
    Toplu iş ilişkilerinin gelişiminde öncü ülkelerden -- toplu pazarlık ilk kez 1824'te sendikalaşma yasağı getiren kanunun kaldırılmasıyla kanuni kimlik kazanmıştır. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar? A) Yeni Zelanda'da B) Isviçre'de C) Fransa'da D) Ingiltere'de E) Amerika Birleşik Devletleri'nde
  13. 13
    13. soru: Toplu iş uyuşmazlığının tarafı olan işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren, grev kararının kendisine te…
    Soru metni
    Toplu iş uyuşmazlığının tarafı olan işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren, grev kararının kendisine tebliğinden itibaren kaç günde lokavt kararı alabilir? A) Altı B) On C) On beş D) Otuz E) Altmış
  14. 14
    14. soru: Toplu hak uyuşmazlıklarının çözümünde tahkim yoluna da gidilebilir. Toplu hak uyuşmazlıklarının çözümlenmesinde başvu…
    Soru metni
    Toplu hak uyuşmazlıklarının çözümünde tahkim yoluna da gidilebilir. Toplu hak uyuşmazlıklarının çözümlenmesinde başvurulacak tahkim yolu, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda öngörülen tahkim kurumu değil, -.. nda düzenlenen tarafların isteğine bağlı olarak yaptıkları tahkim anlaşmasına dayalı olarak başvurulabilecek bir yoldur. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar? A) İş Kanunu ot.so B) Hukuk Muhakemeleri Kanunu C) Medeni Kanun D) Türk Borçlar Kanunu E) Dernekler Kanunu
  15. 15
    15. soru: Aşağıdakilerden hangisi toplu çıkar uyuşmazlıklarının çözümünde uygulanan barışçı çözüm yollarından biri değildir? A)…
    Soru metni
    Aşağıdakilerden hangisi toplu çıkar uyuşmazlıklarının çözümünde uygulanan barışçı çözüm yollarından biri değildir? A) Lokavt B) Özel tahkim C) Zorunlu tahkim D) Arabuluculuk E) Uzlaştırma
  16. 16
    16. soru: Aşağıdakilerden hangisi işyerinde lokavt ilan edilmiş olması durumunda, lokavt kararına uyulup uyulmadığının denetlen…
    Soru metni
    Aşağıdakilerden hangisi işyerinde lokavt ilan edilmiş olması durumunda, lokavt kararına uyulup uyulmadığının denetlenmesi amacıyla lokavt gözcüsü gönderebilir? A) Lokavtı ilan etmiş işveren sendikası B) Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı C) Çalışma ve İş Kurumu il Müdürlüğü D) İşçi sendikası E) Iş Teftiş Kurulu Başkanlığı
  17. 17
    17. soru: Karar verilmiş veya başlanmış olan kanuni bir grev, genel sağlığı veya milli güvenliği bozucu nitelikte ise aşağıdaki…
    Soru metni
    Karar verilmiş veya başlanmış olan kanuni bir grev, genel sağlığı veya milli güvenliği bozucu nitelikte ise aşağıdakilerden hangisi tarafından erteleme kararı verilebilir? A) İş Mahkemesi B) Cumhurbaşkanı c) Yüksek Hakem Kurulu D) Türkiye İş Kurumu E) Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı
  18. 18
    18. soru: Geniş bir grev ve lokavt serbestisi tanınan bazı sistemlerde, toplu çıkar uyuşmazlığının çözümlenmesinde tarafların g…
    Soru metni
    Geniş bir grev ve lokavt serbestisi tanınan bazı sistemlerde, toplu çıkar uyuşmazlığının çözümlenmesinde tarafların grev ve lokavta başvurmaları tamamıyla serbest bırakılmış ve taraflara toplu menfaat uyuşmazlığını grev ve lokavt dışında barışçı yollara başvurarak çözebilme imkânı da tanınmıştır. Yukarıdaki cümlede açıklanmış olan toplu iş uyuşmazlığı çözüm sistemi aşağıdakilerden hangisidir? A) Karma sistem B) Gönüllü sistem C) Ihtiyari sistem D) Seçimli sistem E) Serbestlik sistemi
  19. 19
    19. soru: I. Ekmek fırınları II. Hastaneler III. Can ve mal kurtarma işleri Yukarıdaki işlerin hangilerinde sürekli grev yasakl…
    Soru metni
    I. Ekmek fırınları II. Hastaneler III. Can ve mal kurtarma işleri Yukarıdaki işlerin hangilerinde sürekli grev yasakları nedeniyle grev yapmak mümkün değildir? A) Yalnız l 9of B) Yalnız II C) I ve IlI D) II ve ill E) I, Il ve II|
  20. 20
    20. soru: I. Toplu görüşme için kararlaştırılan ilk toplantıya taraflardan birinin gelmemesi II. Tarafların toplu görüşme süres…
    Soru metni
    I. Toplu görüşme için kararlaştırılan ilk toplantıya taraflardan birinin gelmemesi II. Tarafların toplu görüşme süresi içerisinde anlaşamadıklarını bir tutanakla tespit etmeleri III. Cumhurbaşkanı tarafından grev ertelemesi kararı verilmesi Yukarıdaki durumlardan hangilerinde olağan arabuluculuk yoluna başvurulmaktadır? A) Yalnız l B) Yalnız III C) I ve ll D) II ve IlI E) I, Il ve I!I
Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözToplu İş Hukuku dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç