AÖF Soru Bankası
HUK302U

Toplu İş Hukuku

2018–2019 Yaz Okulu Çıkmış Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1
    1. soru: I. Tüzük değişikliği II. Katılma III. Bütçenin kabulü Yukarıdaki hususlardan hangilerine ilişkin kararların tüzükte d…
    Soru metni
    I. Tüzük değişikliği II. Katılma III. Bütçenin kabulü Yukarıdaki hususlardan hangilerine ilişkin kararların tüzükte daha yüksek bir yeter sayı belirlenmemişse, karar yeter sayısı üye veya delege tam sayısının salt çoğunluğu ile alınması gerekir? A) Yalnız l B) Yalnız i C) Yalnız II! D) I ve ll E) II ve I!I
  2. 2
    2. soru: I. Iş ilişkilerinin işciyle işverenin eşitliğı düşüncesinden hareketle | sözleşme serbestisiyle şekillenmesi Il. İşçi…
    Soru metni
    I. Iş ilişkilerinin işciyle işverenin eşitliğı düşüncesinden hareketle | sözleşme serbestisiyle şekillenmesi Il. İşçi sınıfı içinde kendi kendine yardım düşüncesinin gelişmesi III. Atipik çalışma biçimlerinin etkisiyle ekonomik olanla sosyal olan arasında yeni denge arayışlarının başlaması Yukarıdaki gelişmelerden hangileri neo-liberal anlayışın hakim olduğu 1970 sonrası dönemde ortaya çıkmıştır? A) Yalnız l B) Yalnız III C) I ve Il D) II ve I!! E) I, Il ve Ill
  3. 3
    3. soru: -, işyerinde faaliyetin tamamen durmasına sebep olacak tarzda, işveren veya işverenvekili tarafından kendi kararıyla…
    Soru metni
    -, işyerinde faaliyetin tamamen durmasına sebep olacak tarzda, işveren veya işverenvekili tarafından kendi kararıyla veya bir kuruluşun verdiği karara uyarak işçilerin topluca işten uzaklaştırılmasıdır. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar? A) Mutabakatsızlık B) Pazarlık yapma C) Grev D) İşten çıkarma E) Lokavt
  4. 4
    4. soru: A işyerinde 10 Ocak 2019 tarihinde 3000 işçi çalışmaktadır. Buna göre; aynı tarihte sendika tarafından yapılacak işye…
    Soru metni
    A işyerinde 10 Ocak 2019 tarihinde 3000 işçi çalışmaktadır. Buna göre; aynı tarihte sendika tarafından yapılacak işyeri sendika temsilcisi atamasında, en çok kaç işçi temsilci olarak atanacaktır? A) 2 B) 3 aof.so C) 4 D) 6 E) 8
  5. 5
    5. soru: Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre işverenin, gerek fesih dışında ve gerekse de sözleşmenin feshi bağlam…
    Soru metni
    Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre işverenin, gerek fesih dışında ve gerekse de sözleşmenin feshi bağlamında sendikal kökenli haksız-ayırımcı işlemiyle karşılaşan işçiye ödeyeceği tazminata ne ad verilir? A) Sendikal tazminat B) Kıdem tazminatı C) Kötüniyet tazminatı D)_ Ayrımcılık tazminatı E) Ihbar tazminatı
  6. 6
    6. soru: Üyelik ve dayanışma aidatlarının işçinin ücretinden kesilmek suretiyle yetkili sendikaya ödenmesine ne ad verilir? A)…
    Soru metni
    Üyelik ve dayanışma aidatlarının işçinin ücretinden kesilmek suretiyle yetkili sendikaya ödenmesine ne ad verilir? A) Yetki sistemi B) Kaynakta kesme sistemi C) Sendikalı işyeri sistemi D) Kaynak yaratma sistemi E) Kapalı işyeri sistemi
  7. 7
    7. soru: Kuruluşların kendi organları tarafından yapılan denetime ne ad verilir? A) Açık denetim B) Genel denetim C) Dış denet…
    Soru metni
    Kuruluşların kendi organları tarafından yapılan denetime ne ad verilir? A) Açık denetim B) Genel denetim C) Dış denetim D) Ust denetim E) Iç denetim
  8. 8
    8. soru: Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre sendika ya da konfederasyon üyesinin, üyelikten çıkarılma kararı aşağ…
    Soru metni
    Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre sendika ya da konfederasyon üyesinin, üyelikten çıkarılma kararı aşağıdaki organlardan hangisi tarafından verilir? A) Genel Kurul B) Yönetim Kurulu C) Disiplin Kurulu D) Denetleme Kurulu E) Ceza Kurulu
  9. 9
    9. soru: Her ne sebeple olursa olsun sona eren toplu iş sözleşmesinin bireysel iş sözleşmesine ilişkin hükümlerinin yenisi yür…
    Soru metni
    Her ne sebeple olursa olsun sona eren toplu iş sözleşmesinin bireysel iş sözleşmesine ilişkin hükümlerinin yenisi yürürlüğe girinceye kadar iş sözleşmesi hükmü olarak devam etmesine ne ad verilir? A) Toplu iş sözleşmesinin ard etkisi B) Toplu iş sözleşmesinde çıkar ilkesi C) Toplu iş sözleşmesinde düzen ilkesi D) İşçiye yararlılık ilkesi E) Toplu iş sözleşmesinde geçerlilik ilkesi
  10. 10
    10. soru: Toplu iş sözleşmesi süresinin bitmesinden önceki - gün içinde, yeni sözleşme için yetki başvurusunda bulunulabilir. Y…
    Soru metni
    Toplu iş sözleşmesi süresinin bitmesinden önceki - gün içinde, yeni sözleşme için yetki başvurusunda bulunulabilir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi dogru şekilde tamamlar? A) on B) otuz C) altmış D) doksan E) yüz yirmi
  11. 11
    11. soru: I. İşverenin, işyeri maliyetlerini öngörebilmesi ve yatırımlarını planlaması II. Pazarlık gücü daha zayıf işçinin yet…
    Soru metni
    I. İşverenin, işyeri maliyetlerini öngörebilmesi ve yatırımlarını planlaması II. Pazarlık gücü daha zayıf işçinin yeterli pazarlık gücüyle donatılması III. Çalışma koşullarında birlik ve uyum sağlaması Yukarıdakilerden hangileri toplu is sözleşmesinin düzen işlevi kapsamında yer alır? A) Yalnız l B) Yalnız II C) Ive IlI D) II ve I! E) I, Il ve I!I
  12. 12
    12. soru: Aşağıdakilerden hangisi toplu iş sözleşmesinin yapılmasındaki safhalardan biri değildir? A) Imzalanmış sözleşmenin ba…
    Soru metni
    Aşağıdakilerden hangisi toplu iş sözleşmesinin yapılmasındaki safhalardan biri değildir? A) Imzalanmış sözleşmenin bakanlıkça onaylanması B) Toplu iş sözleşmesinin imzalanması C) Toplu görüşmeye çağrı ar.net D) Toplu görüşme E) Yetki tespiti
  13. 13
    13. soru: Toplu iş sözleşmelerinin işçi tarafı, , işveren tarafi ise işveren veya -- --- olabilir. Yukarıdaki cümlede boş bırak…
    Soru metni
    Toplu iş sözleşmelerinin işçi tarafı, , işveren tarafi ise işveren veya -- --- olabilir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yerleri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar? A) işçi - işçi B)_IŞKUR - işveren sendikası işçi sendikaları - işveren sendikası D) işçi - IŞKUR E) işçi sendikaları - devlet
  14. 14
    14. soru: Toplu iş ( sözleşmesinde düzenlenmeyen konularda dahi toplu iş sözleşmesi süresince yeniden menfaat uyuşmazlığı yarat…
    Soru metni
    Toplu iş ( sözleşmesinde düzenlenmeyen konularda dahi toplu iş sözleşmesi süresince yeniden menfaat uyuşmazlığı yaratılmasının yasaklanmasına ne ad verilir? A) Eşitlik borcu C) Mutlak barış borcunof. B) Düzen borcu D) Koruma borcu E) Nispi barış borcu
  15. 15
    15. soru: İşçilerin grev hakkı, ilk defa hangi anayasa ile ve bu anayasal düzenleme esas alınarak düzenlenmiştir? A) 1876 Kanun…
    Soru metni
    İşçilerin grev hakkı, ilk defa hangi anayasa ile ve bu anayasal düzenleme esas alınarak düzenlenmiştir? A) 1876 Kanuni düzenlemeleri B) 1921 Anayasası C) 1924 Anayasası D) 1961 Anayasası E) 1982 Anayasası
  16. 16
    16. soru: I. İşverenin her ay ödemeyi üstlendiği ikramiyeyi ödememesi II. İşçinin iş sözleşmesi gereğince yükümlü olduğu iş gör…
    Soru metni
    I. İşverenin her ay ödemeyi üstlendiği ikramiyeyi ödememesi II. İşçinin iş sözleşmesi gereğince yükümlü olduğu iş görme edimini yerine getirmemesi III. Toplu iş görüşmelerinde işçi ücretlerinde yapılacak artışlar konusunda anlaşmazlık ortaya çıkması Yukarıdaki durumlardan hangileri hak uyuşmazlığına örnek olarak verilebilir? A) Yalnız l B) Yalnız I!I C) I ve ll D) II ve IlI E) I, Il ve IlI
  17. 17
    17. soru: Erteleme süresinin sonunda anlaşma sağlanamazsa, altı işgünü içinde taraflardan birinin başvurusu üzerine uyuşmazlık…
    Soru metni
    Erteleme süresinin sonunda anlaşma sağlanamazsa, altı işgünü içinde taraflardan birinin başvurusu üzerine uyuşmazlık - çözülür. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar? B) Yüksek Hakem Kuruluncarular.net A) Cumhurbaşkanınca C) İş Mahkemesince D) Türkiye İş Kurumunca E) Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanınca
  18. 18
    18. soru: Aşağıdakilerden hangisi kanuni lokavtın unsurlarından biri değildir? A) Lokavtın yasaklanmamış olması B) Lokavtın Ana…
    Soru metni
    Aşağıdakilerden hangisi kanuni lokavtın unsurlarından biri değildir? A) Lokavtın yasaklanmamış olması B) Lokavtın Anayasada hak olarak tanınması C) Mesleki amaç D) Kanununda belirlenmiş usule uygun olması E) Lokavtın engellenmemiş olması
  19. 19
    19. soru: Kanunda öngörülen hallerde uyuşmazlığı kesin olarak çözümleyen barışçı çözüm yolu aşağıdakilerden hangisidir? A) Uzla…
    Soru metni
    Kanunda öngörülen hallerde uyuşmazlığı kesin olarak çözümleyen barışçı çözüm yolu aşağıdakilerden hangisidir? A) Uzlaştırma B) Özel tahkim C) Arabuluculuk D) Zorunlu tahkim E) Lokavt
  20. 20
    20. soru: Yüksek Hakem Kurulu'nun seçimle gelen üyelerinin görev süresi kaç yıldır? A) Beş B) Dört C) Üç D) Iki E) Bir
    Soru metni
    Yüksek Hakem Kurulu'nun seçimle gelen üyelerinin görev süresi kaç yıldır? A) Beş B) Dört C) Üç D) Iki E) Bir
Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözToplu İş Hukuku dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç