2021–2022 Final (Dönem Sonu) Çıkmış Soruları

Türk İş Hukukunda işkolu tespitine ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

I. Türk Medeni Kanunu II. Türk Ticaret Kanunu Ill. Dernekler Kanunu IV. Turk Ceza Kanunu Yukarıdakilerden hangisi/hangileri 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre genel kanun niteligindedir?

İşçilerin aynı iş ilişkisi çerçevesinde aynı anda aynı işkolunda bir tek sendikaya üye olabilmesine ne ad verilir?

Bir kuruluşun 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda düzenlenen sınırlamalara aykırı olarak yardım ve bağış alması hälinde, Mahkeme söz konusu yardım hakkında hangi yönde karar verir?

Toplu iş sözleşmelerinin, iş sözleşmesinin yapılması, içeriği ve sona ermesi ile ilgili hususları düzenleyen kısmına ne ad verilir?

Iş sözleşmelerinin toplu iş sözleşmelerine aykırı olamamasına ve iş sözleşmelerinin toplu iş sözleşmelerine aykırı hükümlerinin geçersiz sayılmasına ne ad verilir?

Bir gerçek ve tüzel kişiye veya bir kamu kurum ve kuruluşuna ait aynı işkolunda birden çok işyerinın bulunduğu işyerlerinde yapılan toplu sözleşmesine --- toplu iş sözleşmesi denir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar?

Çağrı tarihinden itibaren ne kadar süre içinde yapılacak ilk toplantıya işçi sendikası gelmez ve toplu görüşmeye başlanamazsa, işçi sendikasının yetkisi düşer?

Toplu iş sözleşmesi süresinin bitmesinden önce en çok kaç gün içinde, yeni sözleşme için yetki başvurusunda bulunulabilir?

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre işçi sendikalarının toplu iş sözleşmesi yapma yetkisine sahip olmaları için, kurulu bulundukları işkolunda Türkiye çapında yüzde kaç barajını aşmış olmaları gerekir?

Teşmil ile ilgili aşağıdaki bilgilerden hangisi yanlıştır?

Toplu is sözleşmelerinin yürürlükte bulundukları işyeri ya da işyerlerinde sözleşme süresince çalışma koşullarına belirli bir standart getirmesi, çalışma koşullarında birlik ve uyum sağlaması, toplu iş sözleşmesinin hangi işlevini ifade eder?

6356 sayılı Kanuna göre, aşağıdakilerden hangisi sürekli grev yasaklarından biridir?

Grev oylaması sonucunda grev yapılmaması yönündeki kararın kesinleşmesinden itibaren kaç gün içinde işçi sendikası Yüksek Hakem Kuruluna başvurabilir?

"Karar verilmiş veya başlanmış olan kanuni bir grev veya lokavt; genel sağlığı veya millî güvenliği bozucu nitelikte ise bu uyuşmazlıkta grev ve lokavtı --- gün süre ile erteleyebilir." Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yerleri aşağıdakilerden hangisi sırasıyla ve doğru olarak tamamlar?

Aşağıdakilerden hangisi kanuni lokavtın unsurlarından biri değildir?

I. Toplu iş sözleşmesinde belirlenen ücretin işveren tarafından işçiye ödenmemesi menfaat uyuşmazlığıdır. II. Toplu iş sözleşmesinde düzenlenen fazla çalışma ucretinin belirlendigi tutarda işçiye ödenmemesi toplu iş uyuşmazlığıdır. IlI. Toplu iş sözleşmesiyle öngörülen yakacak yardımının işçiye ödenmemesi hak uyuşmazlığıdır. İş uyuşmazlıkları ile ilgili yukardakilerden hangisi/hangileri dogrudur?

Kanuni grevi uygulayan sendikanın, yetki tespiti için başvurduğu tarihte işyerindeki üye sayısı 200'dür. İşyerindeki en az kaç üyenin, bu sendikanın üyeliğinden çıkması halinde, işveren grevin sona erdirilmesi için mahkemeye başvurabilir?

Aşağıdakilerden hangisi toplu menfaat uyuşmazlıklarının çözümlenmesindeki mücadeleci çözüm yollarından biridir?

Toplu çıkar uyuşmazlığının her aşamasında uyuşmazlığı ortadan kaldırmak amacıyla uyuşmazlık taraflarının aralarında anlaşarak başvurdukları veya toplu iş sözleşmesinde yer alan düzenlemelere dayanarak gittikleri barışçı bir çözüm yoluna ne ad verilir?