Toplu İş Hukuku
2021–2022 Yaz Okulu Çıkmış Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1Toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması halinde, işçilerin ekonomik ve sosyal durumları ile çalışma şartlarını korumak veya geliştirmek amacıyla, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu hükümlerine uygun olarak yaptıkları eyleme ne ad verilir?
- AKanuni boykot
- BKanuni müdafaa aof.sor
- CKanuni lokavt
- DKanuni fesih
- EKanuni grev
- 2Özel sektör işverenlerinin sendika üyeliği ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- AHerhangi bir işkolunda sendika kurucusu olabilirler ve bu sendika her işkolunda faaliyet gösterebilir.
- Bİşyerinin girdiği bir işkolunda sendika kurucusu olabilirler ve bu sendika ancak kendi işkolunda faaliyet gösterebilir.
- CHerhangi bir işkolunda sendika kurucusu olabilirler ve bu sendika ancak kendi işkolunda faaliyet gösterebilir.
- DSendika kurucusu olamazlar.
- Eİşyerinin girdiği bir işkolunda sendika kurucusu olabilirler ve bu sendika herhangi bir işkolunda faaliyet gösterebilir.
- 3Toplu iş sözleşmesi ile ilgili aşağıdaki ifadeler den hangisi yanlıştır?
- AToplu iş sözleşmesi kendine özgü bir özel hukuk sözleşmesi niteliği taşır.
- BToplu iş sözleşmesi, sözleşme tarafları arasında borçlar hukuku sözleşmesi niteliği taşıyan hükümler de içerebilir.
- CToplu iş sözleşmeleri kanunların emredici hükümlerine aykırı olamaz.
- DToplu iş sözleşmesi yapma ehliyeti yalnızca işçi sendikalarına ve işveren sendikalarına tanınmıştır.
- EToplu iş sözleşmesi, iş sözleşmesinin yapılması, içeriği ve sona ermesine ilişkin hükümleri içerir.
- 4400 işçinin çalıştığı ve 260 işçinin A sendikasına üye olduğu bir işyerinde toplu iş sözleşmesi yapmak üzere yetkisi kesinleşen A sendikası, bu işyerinde en çok kaç tane işyeri sendika temsilcisi atayabilir?
- A1
- B2
- C3
- D4
- E5
- 5Konfederasyon üyeliğinde üye sendikanın üyelikten çıkarılması için, çıkarma kararının hangi organ tarafindan verilmesi gerekir?
- ABaşkanlar Kurulu
- BGenel Kurul
- CDisiplin Kurulu
- DDenetleme Kurulu
- EYonetim Kurulu
- 6Tüzel kişiliği sona eren bir sendikanın tasfiye sonucunda kalan paraları, tüzükte hüküm bulunmaması ve feshe karar veren genel kurulun bu konuda bir kararının olmaması halinde aşağıdakilerden hangisine devredilir?
- AUyesi bulunduğu üst kuruluşa
- BAynı işkolunda faaliyette bulunan sendikalara
- CTürkiye Iş Kurumuna
- Dof. D) İşsizlik Sigortası Fonuna
- EHazineye
- 76356 sayılı Sendikalar ve Toplu Iş Sözleşmesi Kanununa göre bir işçiyi üye olduğu sendika üyeliginden ayrılmaya zorlayan işveren hakkında uygulanacak idari yaptırım aşağıdakilerden hangisidir?
- AAdli para cezası
- BIdari para cezası
- Cİşyerinin geçici süreyle kapatılması
- DKamu ihalelerine katılmaktan men edilme
- EIşin kısmen veya tamamen durdurulması
- 8Hakkında Mahkeme tarafından faaliyetinin durdurulmasına karar verilen sendikalar ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- AFaaliyeti durdurulan kuruluşların mallarının yönetimi ve çıkarlarının korunması için genel kurul yapılması kayyım tarafından sağlanır.
- BFaaliyeti durdurulan sendikanın bu süre içerisinde toplu iş sozleşmesi yapabilmesi mümkün değildir.
- CFaaliyetinin durdurulmasına karar verilen kuruluşların tüzel kişiliği sona erer.
- DSendikanın faaliyetinin durdurulmuş olması, sendikanın toplu iş sözleşmesi yapma yetkisini ortadan kaldırmaz.
- EFaaliyeti durdurulan sendikaya dayanışma of. aidatı ödeyen işçilerin aidat ödeme yükümlülükleri ortadan kalkar.
- 9I. Teşmil kararnamesine karş idare mahkemelerinde dava açılabilir. II. Teşmil kararnamesi, gerekçell olmak zorundadır. III. Teşmil, Cumhurbaşkanının kararı ile mümkün olur. Teşmil ile ilgili yukarıdaki ifadelerden hangileri doğrudur?
- AYalnızl
- BYalnız Ill
- CI ve ll
- DII ve lII
- E1, Il ve !!!
- 10Türk İş Hukukunda toplu görüşme süresi toplam kaç gündür?
- A15
- B30
- C45
- D60
- E70
- 11Toplu görüşmeye ilişkin ilk toplantının, toplu görüşme çağrısından itibaren kaç gün içinde yapılması gerekir?
- A10
- B15
- C20
- D25
- E30
- 12Bir gerçek ve tüzel kişiye veya bir kamu kurum ve kuruluşuna ait aynı işkolunda birden çok işyerinin bulunduğu işyerlerinde yapılan toplu iş sözleşmesine ne ad verilir? A) Işletme toplu iş sözleşmesi C) İşyeri toplu iș sözleşmesiorular.net B) Grup toplu iş sözleşmesi D) Birleşik toplu iş sözleşmesi E) Çerçeve sözleşme
- 13Toplu iş sözleşmesi süresince yeniden menfaat uyuşmazlığı yaratılmasının yasaklanması, toplu iş sözleşmesinin hangi işlevinin bir sonucudur?
- AAdil gelir dağılımı işlevi
- BBarış işlevi
- CKoruma işlevi
- DDüzen işlevi
- EEkonomiyi etkileme işlevi
- 14Toplu iş sözleşmesinin mevzuattaki emredici bir hükmün tekrarı niteliginde olan hükümlerine ne ad verilir?
- AEsnek hüküm
- BBeyaz hüküm So
- CHatırlatıcı hukum rular
- DGenel huküm •Под
- ENotr hukum
- 15Yüksek Hakem Kurulu üyeleri kaç yıl için seçilirler?
- A2
- B3
- C4
- D5
- E6
- 16Kanuni grevin sonuçları ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- AKanuni greve katılan işçilerin iş sözleşmeleri grev süresince askıda kalır.
- BKanuni bir greve katılmaya teşvik etme nedeniyle bir işçinin iş sözleşmesi feshedilemez.
- CKanuni greve katılan işçilere grev süresince ücretleri dortte bir oranında odenir.
- Dİşveren, kanuni bir grev süresince greve katılan işçilerin oturdukları, ve kendisi tarafından sağlanmış olan konutlardan çıkmalarını isteyemez.
- EKanuni greve katılan işçilerin sosyal sigorta primleri grev süresince ödenmez.
- 17Toplu çıkar uyuşmazlığının her aşamasında uyuşmazlığı ortadan kaldırmak amacıyla uyuşmazlık taraflarının aralarında anlaşarak başvurdukları veya toplu iş sözleşmesinde yer alan düzenlemelere dayanarak gittikleri barışçı bir çözüm yoluna ne ad verilir?
- AOzel tahkim
- BOlaganüstü arabuluculukorul
- CUzlaştırma
- DZorunlu tahkim
- EOlagan arabuluculuk
- 18Kanuni bir grevin ertelenmesi halinde, erteleme süresi sonunda toplu çıkar uyuşmazlığını kesin olarak çözmekle yetkili mercii aşağıdakilerden hangisidir?
- AYüksek Hakem Kurulu
- BDanıştay
- CAnayasa Mahkemesi
- DÇalışma ve İş Kurumu iI Müdürlüğü
- EÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
- 191. Işverenin her ay ödemeyi üstlendiği ikramiyeyi ödememesi Il. Işçinin iş sözleşmesi gereğince yükümlü olduğu iş görme edimini yerine getirmemesi IlI. Toplu iş görüşmelerinde işçi ücretlerinde yapılacak artışlar konusunda anlaşmazlık ortaya çıkması Yukarıdaki durumlardan hangileri hak uyuşmazlığına örnek olarak verilebilir?
- AYalnız l
- BYalnız III
- CI ve ll
- DII ve II
- EI, Il ve I!!
- 20500 işçinin olduğu bir işyerinde uygulamaya konulan kanuni grev için, yetkili işçi sendikası işyerinin giriş ve çıkış yerlerine en çok kaçar tane grev gözcüsü koyabilir?
- A1
- B2
- C3
- D4
- E5