2022–2023 Yaz Okulu Çıkmış Soruları

İşçi kuruluşu yöneticiliği güvencesine göre işveren, işe başlamak için kendisine başvurmuş olan işçiyi talep tarihinden itibaren ne kadar süre içinde eski işine veya eski işine uygun bir diğer işe başlatmakla yükümlüdür? A) 1 ay B) 2 ay C) 3 ay D) 4 ay E) 5 ay

Kanuni grev ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi doğrudur? A) İşverenler tarafından gerçekleştirilir. B) Kanuni greve işveren vekilleri karar verir. C) Toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması halinde yapılır. D) Türk hukukunda düzenlenmemiştir. E) İş kanunu hükümlerine uygun olarak yapılan grevdir.

6356 sayılı Kanun hükümlerine göre toplu iş sözleşmeleri ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Anayasa’nın temel hak ve özgürlüklere ilişkin hükümlerine aykırı toplu iş sözleşmesi düzenlenemez. B) Toplu iş sözleşmeleri kendi kendine yönetim olarak adlandırılan geniş bir özerkliğin somutlaştığı hukuk kaynaklarıdır. C) Sosyal taraflarca serbest pazarlık yoluyla ve tarafların özgür iradeleriyle bağıtlanırlar. D) Tarafların karşılıklı rızası olması kaydıyla, toplu iş sözleşmesi hükümleriyle kanunların mutlak emredici hükümlerine aykırı düzenlemeler getirmek mümkündür. E) Toplu iş sözleşmesi esas itibariyle kolektif bir norm sözleşmesidir ancak tarafları arasında borçlar hukuku sözleşmesi niteliği taşıyan hükümler de içerebilir.

Türk İş Hukukunda işkolu tespitine ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda yirmi işkolu kabul edilmiştir. B) İşkolu tespit kararının yayımından sonra bu tespite karşı ilgililer otuz gün içinde dava açabilirler. C) İşkolu değişikliği yürürlükteki toplu iş sözleşmesini etkilemez. D) Bir işyerinde yürütülen asıl işe yardımcı işler asıl işin dahil olduğu işkolundan sayılır. E) Bir işyerinin girdiği işkolunun tespitine ilişkin kararlar Resmi Gazetede yayımlanır.

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa aykırı olarak üye kalmaya veya üyelikten ayrılmaya zorlayanlar, her bir üye için idari para cezası ile cezalandırılırlar. Anılan idari para cezası, işyerinin bağlı olduğu ------- verilir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar? A) İşveren sendikasınca B) Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüğünce C) İlin iş mahkemesi hakimince D) İlin valiliğince E) Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünce

İşçilerin aynı iş ilişkisi çerçevesinde aynı anda aynı işkolunda bir tek sendikaya üye olabilmesine ne ad verilir? A) Bireysel sendika özgürlüğü B) Kolektif sendika özgürlüğü C) Sendikaların özerkliği ilkesi D) Sendikaların saflığı ilkesi E) Sendika üyeliğinde teklik ilkesi

İşveren sendikaları, tüzüklerinde hüküm bulunmak ve şartları genel kurul kararıyla belirlenmek kaydıyla, işçilerin sigorta primlerinin işveren payının ödemelerinde kullanılmak üzere nakit mevcudunun yüzde kaçını aşmamak kaydıyla karşılıksız yardıma dayalı dayanışma ve yardım fonu oluşturabilirler? A) 20 B) 25 C) 30 D) 35 E) 40

Bir kuruluşun 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda düzenlenen sınırlamalara aykırı olarak yardım ve bağış alması hâlinde, Mahkeme söz konusu yardım hakkında hangi yönde karar verir? A) Yardımın Yüksek Hakem Kuruluna aktarılmasına B) Yardımın aynı işkolundaki sendikalar arasında paylaştırılmasına C) Yardımın Hazineye aktarılmasına D) Yardımın ilgili kuruluşta kalmasına ancak yardımın kullanım amacının sınırlandırılmasına E) Yardımın yardımda bulunan kişi veya kuruma geri verilmesine

Toplu iş sözleşmelerinin yürürlükte bulundukları işyeri ya da işyerlerinde sözleşme süresince çalışma koşullarına belirli bir standart getirmesi, çalışma koşullarında birlik ve uyum sağlaması, toplu iş sözleşmesinin hangi işlevini ifade eder? A) Barış işlevi B) Adil gelir dağılımı işlevi C) Koruma işlevi D) Devletin düzenleme alanının sınırlanması işlevi E) Düzen işlevi

"1949 yılında kabul edilen 98 sayılı Teşkilatlanma ve Kolektif Müzakere Hakkı Prensiplerinin Uygulanmasına Müteallik Sözleşmenin benimsediği ihtiyari toplu görüşme modelinde ------- sisteminin etkisi görülmektedir. Bu sözleşme Türkiye tarafından ------- yılında onaylanmıştır." Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yerleri aşağıdakilerden hangisi sırasıyla ve doğru olarak tamamlar? A) İngiliz - 1951 B) Alman - 1954 C) İsviçre - 1957 D) Fransız - 1961 E) İsveç - 1964

Teşmil ile ilgili aşağıdaki bilgilerden hangisi yanlıştır? A) Normatif hükümler teşmile konu olabilir. B) Yürürlüğe gireceği tarih belirtilmek suretiyle teşmil kararı Resmi Gazete’de yayımlanır. C) Teşmil idari bir tasarruf niteliğindedir. D) Teşmil kararı verilmeden önce Yüksek Hakem Kurulu'nun görüşünün alınması zorunludur. E) Yürürlükteki her toplu iş sözleşmesi teşmil edilebilir.

Toplu iş sözleşmelerinin, iş sözleşmesinin yapılması, içeriği ve sona ermesi ile ilgili hususları düzenleyen kısmına ne ad verilir? A) Borç doğurucu hükümler B) Normatif hükümler C) Amaçsal hükümler D) Yükümlülük getiren hükümler E) Sınırlayıcı hükümler

Toplu iş sözleşmesi süresinin bitmesinden önce en çok kaç gün içinde, yeni sözleşme için yetki başvurusunda bulunulabilir? A) 120 B) 90 C) 60 D) 45 E) 30

Toplu görüşme çağrı tarihinden itibaren ne kadar süre içinde yapılacak ilk toplantıya işçi sendikası gelmez ve toplu görüşmeye başlanamazsa, işçi sendikasının yetkisi düşer? A) 6 işgünü B) 15 gün C) 30 gün D) 45 gün E) 60 gün

Grev oylaması sonucunda grev yapılmaması yönündeki kararın kesinleşmesinden itibaren kaç gün içinde işçi sendikası Yüksek Hakem Kuruluna başvurabilir? A) 3 işgünü B) 6 işgünü C) 10 gün D) 12 gün E) 15 gün

I. Toplu iş sözleşmesinde belirlenen ikramiyenin işveren tarafından işçiye ödenmemesi menfaat uyuşmazlığıdır. II. Toplu iş sözleşmesinde düzenlenen fazla çalışma ücretinin belirlendiği tutarda işçiye ödenmemesi toplu çıkar uyuşmazlığıdır. III.Toplu iş sözleşmesiyle öngörülen yakacak yardımının işçiye ödenmemesi hak uyuşmazlığıdır. İş uyuşmazlıkları ile ilgili yukardakilerden hangisi/hangileri doğrudur? A) Yalnız III B) I ve II C) I ve III D) II ve III E) I, II ve III

6356 sayılı Kanuna göre, aşağıdakilerden hangisi sürekli grev yasaklarından biridir? A) Cam işleri B) Şehir içi toplu taşıma hizmetleri C) Belediye temizlik hizmetleri D) Petrol üretimi işleri E) Bankacılık hizmetleri

Aşağıdakilerden hangisi kanuni lokavtın unsurlarından biri değildir? A) Lokavtın engellenmemiş olması B) Kanunda belirlenen usule uygun olması C) Kanun dışı bir greve maruz kalma D) Lokavtın yasaklanmamış olması E) Mesleki amaca uygun olması

Aşağıdakilerden hangisi toplu menfaat uyuşmazlıklarının çözümlenmesindeki mücadeleci çözüm yollarından biridir? A) Arabuluculuk B) Zorunlu tahkim C) Mahkemeye başvurma D) Lokavt E) Uzlaştırma

Kanuni grevi uygulayan sendikanın, yetki tespiti için başvurduğu tarihte işyerindeki üye sayısı 200'dür. İşyerindeki en az kaç üyenin, bu sendikanın üyeliğinden çıkması halinde, işveren grevin sona erdirilmesi için mahkemeye başvurabilir? A) 100 B) 101 C) 120 D) 150 E) 175