Deneme Sınavı Soruları

Aşağıdakilerden hangisi toplu çıkar uyuşmazlıklarının çözümlenmesindeki mücadeleci çözüm yollarındandır?

6356 sayılı Kanuna göre, toplu iş sözleşmesi yapılma sürecinde yetki tespitinden sonraki aşama aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıda verilen kanunlardan hangisinde iş uyuşmazlıklarının çözümlenmesin­de başvurulabilecek yöntemler ayrıntılarıyla düzen­lenmiştir?

Aşağıdakilerden hangisi toplu iş sözleşmesinden yararlanamaz?

Arabulucu tarafından düzenlenen uyuşmazlık tutanağının görevli makam tarafından tebliğ tarihinden itibaren kaç gün içinde grev kararı alınabilir?

Erteleme süresinin sonunda anlaşma sağlanamazsa, kaç iş günü içinde taraflardan birinin başvurusu üzerine uyuşmazlık Yüksek Hakem Kurulunca çözülür?

Aşağıdakilerden hangisi 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre işçi sendikaları için toplu iş sözleşmesi yapma yetkisinin koşullarındandır?

I- Yetki tespiti için Ekonomi Bakanlığı’na başvuruda bulunmak,

II- Toplu iş sözleşmesi yapılmak istenen işyeri ve işyerlerinde yarıdan bir fazla çoğunluğa sahip olmak,

III- Toplu iş sözleşmesi yapılmak istenen işletmelerde işletme kapsamındaki işyerlerinde çalışan toplam işçi sayısının % 40’ına sahip olmak,

IV- Kurulu bulunduğu iş kolunda Türkiye çapında % 3 barajını aşmış olmak,

V- İşveren sendikasına işkolundaki ve ilgili işyeri, işyerleri veya işletmedeki üye sayısını bildirmek,

Her ne sebeple olursa olsun sona eren toplu iş sözleşmesinin bireysel iş sözleşmesine ilişkin (normatif) hükümlerinin yenisi yürürlüğe girinceye kadar iş sözleşmesi hükmü olarak devam etmesine ne ad verilir?

I. İşyeri toplu iş sözleşmelerinde, grev kararı işyerini kapsamına alır.

II. İşletme toplu iş sözleşmelerinde, grev kararı işletme kapsamındaki bütün işyerlerine yönelik olmalıdır.

III. Bir işçi sendikasının bir işveren sendikasıyla yürüttüğü grup toplu iş sözleşmelerinde bütün işyerleri grev kapsamına alınmalıdır.

Grev kararına ilişkin yukarıda verilen bilgilerden hangisi veya hangileri doğrudur?

I. İş sözleşmesinin şekline ilişkin hükümler

II. İş sözleşmesinin yapılmasına ilişkin hükümler

III. İşyeri sendika temsilcisinin faaliyetlerine ilişkin hükümler 

IV. Toplu iş sözleşmesi uyuşmazlıklarının çözümüne ilişkin hükümler

Yukarıdakilerden hangisi  hangisi toplu iş sözleşmesinin borç doğurucu hükümlerinden birisidir? 

I. Olağan arabuluculuk

II. Olağanüstü arabuluculuk

III. Özel arabuluculuk

IV. Zorunlu arabuluculuk

Yukarıdakilerden hangileri arabuluculuğun türlerindendir?

1. Tanımlayıcı hükümler
2. Normatif hükümler
3. Borç doğurucu hükümler

Yukarıda sayılanlardan hangisi veya hangileri toplu iş sözleşmesinin içerdiği hüküm türlerindendir?

Sendikal kuruluşların olağan genel kurul toplantılarının en geç ne kadar sürede bir yapılması gerekir?

Konfederasyon kurulabilmesi için en az kaç farklı işkolundan sendikanın bir araya gelmesi gerekir?

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre, aşağıdakilerden hangisi, sendikaların yasak faaliyetlerinden biridir?

Uluslararası işçi ve işveren kuruluşlarının Türkiye’de temsilcilik açabilmesi için aşağıdakilerden hangisinin izni gereklidir?

Kuruluşu en üst düzeyde denetleme yetkisi aşağıdakilerden hangisine aittir?

1. Olağan genel kurul toplantısının iki defa üst üste yapılamaması
2. Kuruluş genel kurul kararı ile tüzel kişiliğin sona erdirilmesi
3. Mahkeme kararı ile kapatılma

Yukarıda sayılan hallerden hangisi veya hangileri kuruluşların kendiliğinden sona erme hallerinden biri olarak değerlendirilmektedir?

İşçi sendikasına üyelik ile ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi doğrudur?