Deneme Sınavı Soruları

Bir gerçek ve tüzel kişiye veya bir kamu kurum ve kuruluşuna ait aynı iş kolunda birden çok iş yerinin bulunduğu iş yerlerinde yapılan toplu iş sözleşmesine ne ad verilmektedir?

İşçi sendikaları ile işveren sendikalarının veya sendika üyesi olmayan işverenlerin çalışma koşullarını toplu iş sözleşmesi vasıtasıyla serbestçe belirleyebilmesine ne ad verilir?

Aşağıdakilerden hangisi toplu iş sözleşmesi tarafı işçi sendikasına üye olmayanların toplu iş sözleşmesinden yararlanma şartlarından biri değildir?

I- Sözleşmenin imza tarihinde üye olanlar (yürürlük tarihinden itibaren yararlanırlar)

II- Sözleşmenin imza tarihinden sonra üye olanlar (üyelikleri taraf işçi sendikasınca işverene bildirildiği tarihten itibaren yararlanırlar)

III- Dayanışma aidatı ödeyerek

IV- Cumhurbaşkanının teşmil kararnamesiyle

V- Toplu iş sözleşmesi tarafı işçi sendikasının izniyle

Türkiye'de toplu çıkar uyuşmazlıklarının çözümünde grev ve lokavta gidilebilmesine olanak tanınan hallerde öncelikle hangi aşamadan geçme zorunluluğu bulunmaktadır?

Arabuluculuk süresinin sonunda anlaşma sağlanamamışsa, arabulucu ne kadar süre içinde içinde uyuşmazlığı belirleyen bir tutanak düzenleyerek görevli makama tevdi eder?

Uyuşmazlıkların incelenmesi ve sonuçlandırılması ile ilgili aşağıdaki bilgilerden hangisi doğru değildir?

Aşağıdaki iş veya işyerlerinden hangisinde Yüksek Hakem Kuruluna başvurulmaması halinde sendikanın toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi düşer?

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre aşağıdaki hangi işler veya yerlerde grev yasağı bulunmamaktadır?

I. Olağan tahkim

II. Olağanüstü tahkim

III. Gönüllü tahkim

IV. Zorunlu tahkim

 Yukarıdakilerden hangileri tahkim türlerindendir?

Toplu iş sözleşmesi kaç nüsha olarak hazırlanır?

I.  Toplu iş sözleşmesine taraf olan sendikanın tüzel kişiliğinin sona ermesi  halinde toplu iş sözleşmesi sona erer.

II. Toplu iş sözleşmesi bulunmayan bir işyerinin işletme toplu iş sözleşmesi tarafı olan
bir işverence devralınması durumunda işyeri, işletme toplu iş sözleşmesi kapsamına
girer .

III. Sona eren toplu iş sözleşmesinin iş sözleşmesine ilişkin hükümleri, yenisi yürürlüğe girinceye kadar “iş sözleşmesi hükmü olarak” devam eder (m.36/II).

Toplu iş sözleşmesinin taraflarındaki değişikliklerle ilgili olarak hangisi/hangileri doğrudur?

Aşağıdakilerden hangisi toplu iş sözleşmesinden faydalanamayacak olanlardır?

I- Kapsam dışı bırakılan işçiler,

II- İşveren vekilleri,

III- Greve katılan işçiler,

IV- Toplu iş sözleşmesi görüşmelerine işvereni temsilen katılan işçiler,

V- Teşmil talepleri Cumhurbaşkanı tarafından onaylananlar

Emekli aylığı almaya başlayarak işten ayrılan işçinin sendika üyeliği hangi yolla sona ermiştir?

İşçi ve işverenlere tanınan çalışma koşullarının serbestçe belirleme hak ve yetkisine ne ad verilmektedir?

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre sendikalar hangi düzeyde faaliyet gösterirler?

I. Genel kurul tarafından belirlenir.

II. Yönetim kurulu tarafından belirlenir.

III. İşçinin günlük ücretinin 2/3'nden fazla olmamak kaydıyla genel kurul tarafından belirlenir.

IV.Tüzükte belirlenir.

V. Üye kendisinin belirlediği miktarda öder.

İşçi sendikası üyelik aidatına ilişkin yukarıdakilerden hangisi doğrudur?

6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nda belirtilen bazı olaylar olduğunda hiçbir karara gerek olmadan sendikanın tüzel kişiliği kendiliğinden sona erer “kendiliğinden sona erme” 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunun hangi hükmündedir?