Ünite Sınavı Soruları

I. Toplu iş sözleşmesi imzalandığında işyerinde çalışan ancak taraf işçi sendikasına
üye olmayanlar,

II. Toplu iş sözleşmesi imzalandıktan sonra işyerinde işe girip çalışmaya başlayan ancak taraf işçi sendikasına üye olmayanlar,

III. Alt işveren işçileri, 

Yukarıda verilen gruplardan hangisi veya hangileri dayanışma aidatı ödeyerek toplu iş sözleşmesinden yararlanabilmektedir?

6356 sayılı Kanuna göre aşağıdakilerden hangisi, imzalanan toplu iş sözleşmesinden sözleşmenin yürürlük tarihinden itibaren yararlanır?

Toplu iş sözleşmesi kaç nüsha olarak hazırlanır?

İşkolunda yüzde bir barajının aşılıp aşılmadığının tespitinde, hangi Bakanlığın, her yıl
Ocak ve Temmuz aylarında yayınladığı istatistikler esas alınır?

I-Her yıl Ocak ve Temmuz aylarında Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının yayınla­dığı istatistikler esas alınır.

II-İstatistikler yayınlan­dığında barajın altında kalan sendikalar daha sonra yeni üyeler kaydederek barajı aşacak sayılara ulaşsalar bile yeni istatistikler yayınlanıncaya kadar barajı aş­tıklarını iddia edemeyeceklerdir.

III-İstatistiklere itirazlar, Ankara İş Mah­kemesine yapılır. Mahkeme bu itirazı on beş gün içinde sonuçlandırır.

İşkolunda yüzde bir barajın aşılıp aşılmadığının tespiti ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğrudur?

Teşmil kararı vermeden önce Cumhurbaşkanı aşağıdakilerden hangisinden görüş almak zorundadır?

Aşağıdakilerden hangisi toplu iş sözleşmesinden yararlanamaz?

Toplu iş sözleşmesi kaç nüsha hazırlanır?

Kurulu bulunduğu işkolunda Türkiye çapında %1 barajını aşan işçi sendikasının işletme toplu iş sözleşmesinde işletme kapsamındaki işyerlerinde çalışan işçilerin toplamının ne kadarının kendi üyesi olması gereklidir?

I-Toplu iş sözleşmesi, dört nüsha olarak hazırlanır.

II-Toplu iş sözleşmesi metni üzerinde anlaşmazlık çıkarsa Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından tutulan sicil esas alınır.

III-Toplu iş sözleşmeleri, bir yıldan az ve üç yıldan uzun süreli olamaz.

Toplu iş sözleşmesinin imzalanması ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğrudur?

İşletme düzeyinde yapılacak toplu pazarlıklarda yetkili işçi sendikası için aranan asgari çoğunluk aşağıdakilerden hangisidir?

Toplu iş sözleşmesinden faydalanamayan işçilerin, toplu iş sözleşmesinden faydalanabilmeleri için toplu iş sözleşmesi kapsamına alınmalarını ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Toplu iş sözleşmesi süresinin bitmesinden önceki ne kadar süre içinde, yeni sözleşme için yetki başvurusunda bulunulabilir?

Yetki belgesi ilgili sendikaya kural olarak kaç iş günü içinde verilir?

Aşağıdakilerden hangisi yetki belgesi bulunmaksızın yapılan toplu iş sözleşmesinin hükümsüzlüğünü tespit eden bakanlıktır?

I- Toplu iş sözleşmesi imzalandığında işye­rinde çalışan ancak taraf işçi sendikasına üye olmayanlar,

II- Toplu iş sözleşmesi imzalandıktan sonra işyerinde işe girip çalışmaya başlayan an­cak taraf işçi sendikasına üye olmayanlar,

III- İmza tarihinde işyerinde çalışan ve taraf işçi sendikasına üye olan ancak daha son­ra üyelikten ayrılan veya çıkarılanlar,

Dayanışma aidatı ödeyerek toplu iş sözleşme­sinden faydalanabilecekler ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğrudur?

I- Kurulu bulunduğu işkolunda Türki­ye çapında yüzde üç barajını aşmış olmak,

II- Toplu iş sözleşmesi yapılmak istenen işyeri ve işyerlerinde yarıdan bir fazla çoğunluğa sahip olmak.

III-İşletmelerde, işletme kapsamındaki işyerlerinde çalışan toplam işçi sayısının yüzde kırkına sahip olmak.

İşçi sendikaları için toplu iş sözleşmesi yapma yetkisinin ko­şulları ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğrudur?

Toplu iş sözleşmesi yapmak üzere taraflardan biri yetki belgesinin alındığı tarihten itibaren ne kadar zaman içinde karşı tarafı toplu görüşmeye çağırması gereklidir?

Aşağıdakilerden hangisi toplu iş sözleşmesinden faydalanacak olanlardandır?