AÖF Soru Bankası
HUK302U

Toplu İş Hukuku

Ünite Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
  1. 1

    (X) şirketi medikal malzeme üretim şirketi işçileri için grev kararı alındığını varsayalım. Söz konusu karar corona ile mücadeleyi olumsuz etkilediği gerekçesiyle ertelenmiştir.  Erteleme süresi hangi tarihten itibaren başlar?

  2. 2

    A sendikasının aldığı grev kararı 18.03.2017 tarihinde işyerinde uygulanmaya başlanmıştır. Greve fazla destek olunmaması nedeniyle sendika yönetim kurulu 14.04.2017 tarihinde grevi sonlandırma kararı almış, 15.04.2017 karşı tarafa ve görevli makama bildirilmiştir. 16.04.2017 tarihinde ise grevin sona erdiği işyerinde ilan edilmiştir. Grevdeki işçiler ise 17.04.2017 tarihinde çalışmaya başlamışlardır.

    Buna göre kanuni grevin sona erdiği tarih aşağıdakilerden hangisidir?

  3. 3
    Kanuni grevin sonuçları ile ilgili verilen bilgilerden hangisi doğrudur?
  4. 4

    Lokavt kararının uygulanacağı bildirilen tarihte başlamamasının sonucu nedir?

  6. 5

    Grev oylaması ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

  7. 6

    Arabulucu tarafından düzenlenen uyuşmazlık tutanağının görevli makam tarafından tebliğ tarihinden itibaren kaç gün içerisinde grev kararı alınabilir ?

  8. 7

    Türk hukukunda grev hakkı ile ilgili verilen bilgilerden hangileri doğrudur?

  9. 8

    Aşağıdakilerden hangisi sürekli grev yasaklarından birisi değildir ?

  11. 9

    Kanuni bir lokavtın özellikleri ile ilgili olarak verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

  12. 10

    A sendikası arabulucu tarafından düzenlenen uyuşmazlık tutanağını 03.03.2013 tarihinde görevli makama tebliğ etmiştir. A sendikası en geç hangi gün işyerinde grev kararı almalıdır?

  13. 11
    I. Mesleki amaç,II. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda belirlenmiş usule uygun olması,III. Grevin yasaklanmamış olması, IV. Grevin engellenmemiş olması, Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri kanuni grevin unsurlarındandır ?
  14. 12

    Taraflardan her biri karar verilen veya uygulanmakta olan bir grev veya lokavtın kanun dışı olup olmadığının tespitini mahkemeden talep etme süresi nedir? 

  16. 13

    Grev oylaması yapılabilmesi için grev kararının ilan edildiği tarihte o işyerinde çalışan işçilerin ne kadarının talepte bulunması gereklidir?

  17. 14

    Hukuk sistemimizde grev oylaması kabul edilmiştir. Bu çerçevede grev kararının işyerinde ilan edildiği tarihte o işyerinde çalışan işçilerin en az ne kadarının ilan tarihinden altı iş günü içerisinde iş yerine bağlı bulunduğu görevli makama yazılı başvuruda bulunabilir?

  18. 15

    Aşağıdakilerden hangisi kanuni grevin unsurlarındandır?

  19. 16

    Grev gözcüleriyle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

  21. 17

    I. İşyeri toplu iş sözleşmelerinde, grev kararı işyerini kapsamına alır.

    II. İşletme toplu iş sözleşmelerinde, grev kararı işletme kapsamındaki bütün işyerlerine yönelik olmalıdır.

    III. Bir işçi sendikasının bir işveren sendikasıyla yürüttüğü grup toplu iş sözleşmelerinde bütün işyerleri grev kapsamına alınmalıdır.

    Grev kararına ilişkin yukarıda verilen bilgilerden hangisi veya hangileri doğrudur?

  22. 18

    I. Mesleki amaç
    II. Lokavtın yasaklanmamış olması
    III. Lokavtın engellenmemiş olması

    Yukarıdaki maddelerden hangisi ya da hangileri kanuni lokavtın unsurları arasındadır?

  23. 19

    Aşağıdakilerden hangi işler ve yerler bakımından grev yapılamayacağı öngörülmüştür?

  24. 20

    Grev kararının işyerinde ilan edildiği tarihte o işyerinde çalışan işçilerin en az kaçının başvurusu üzerine grev oylaması yapılır ?

Şıkları ve doğru cevapları görToplu İş Hukuku dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç