2015–2016 Final (Dönem Sonu) Çıkmış Soruları

Aşağıdakilerden hangisinin kamu personel hukuku alaninda mutlaka yasa ile düzenlenmesi gerekmez? A) Mal bildiriminde bulunma B) Dilekçe hakkı C) Malî ve sosyal haklara ilişkin toplu sözleşme hükümleri D) Kamu hizmetine girme hakkı E) Disiplin suç ve cezaları

Osmanlı - Türk tarihinde Batı tipi modern memurluk aşağıdakilerden hangisi ile birlikte başlamıştır? A) Tanzimat Fermanı B) Maâşat Fermanı C) II. Meşrutiyet D) Islahat Fermanı E) I. Meşrutiyet

Statü hukuku ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Çalışma rejiminin anayasadan başlayan objektif düzenleyici işlemlerle belirlenmesi, çalışma koşullarının amirin subjektif takdirine göre belirlenmesinin önüne geçilmesini sağlar. B) Çalışanlar, statülerinin herhangi bir unsuru üzerine tesis edilen işlemlere karşı yargı yoluna gidebilir. C) Çalışanın zamana bağlı olmadan, yasadan kaynak bulan objektif durum ve koşullar ortaya çıkıncaya kadar göreve devam etmesini gerektirir. D) Yükselme, ilerleme, maaş ve her türlü ödeme gibi rejimin unsurları yasadaki objektif durumlara bağlıdır. E) Çalışanların kuralları, bireysel olarak değiştirme, kabul etmeme ya da müzakere etme durumları vardır.

Amir durumundaki memurların ödev ve sorumlulukları ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Astlarına eşitlik ilkesi içinde davranırlar. B) Astın hediyesini kabul edemezler, asttan borç alamazlar. C) Kanunsuz emir veremeżler.] D) Astlarıyla iş ilişkisi haricinde görüşemezler. E) Astından özel çıkar temin edecek talepte bulunamazlar.

Kamu yönetiminin modern düşünceye göre gelişmesine yararlı çalışmalar yapmak suretiyle idare sanatında eleman yetiştiren ve memurların idari sahada olgunlaşmasını sağlamayı hedef tutan akademik kurum aşağıdakilerden hangisidir? A) ÖSYM B) TODAIE aof.sorula NICE C) Milli Eğitim Bakanlığı D) YÖK E) Sosyal Bilimler Enstitüleri

Memurların yükselme rejimi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Memurun kademe ilerlemesinin yapılabilmesi için, bulunduğu kademede en az üç yıl çalışmış olması gerekir. B) Derece yükselmesi, doğrudan memurların hiyerarşik atamasına yol açmamakta, hiyerarşik atama için bir ön koşul niteliğini taşımaktadır. C) Memurun derece yükselmesinin yapılabilmesi için, memurun derecesi içinde en az üç yıl çalışmış olması gerekir. D) Müşterek kararla atanmış olanların derece yükselmeleri, ilgili bakanın veya yetkili kıldığı makamın onayı ile yapılır. E) Turk Memurluk Rejiminde, sınav esaslı hiyerarşik atama dışında kalan ve şube müdürü (müdür) üzerindeki görevlere takdir esaslı olarak atama yapılır.

Aşağıdakilerden hangisi Sinav esaslı hiyerarşik yükselme uygulaması kapsamına girer? A) İstisnai memurluklar B) Mülki idare amirlikleri C) Dışişleri Bakanlığı uzmanlıkları D) Kamu iktisadi teşebbüslerindeki şube müdürleri E) Adalet Bakanlığı icra müdürlükleri

Aşağıdakilerden hangisi yan ödemeler içinde değerlendirilemez? A) Özel hizmet tazminatı B) Iş riski zammı of. C) Aile yardımı ödeneği D) İş güçlüğü zammı E) Makam tazminatı

Memurlar ve diğer kamu görevlilerinin yargılanmasında, davaya bakmaya yetkili ve görevli mahkeme bakımından hangisi diğerlerinden farklı bir mahkemede yargılanır? A) Müsteşar B) Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreteri C) Vali D) Kaymakam E) TBMM Genel Sekreteri

Aşağıdakilerden hangisi devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren fiil ve haller arasında yer alır? A) Özürsüz olarak bir yılda toplam yirmi gün göreve gelmemek B) Kılık ve kıyafet hükümlerine aykırı davranmak C) Iş arkadaşlarına ve iş sahiplerine söz veya hareketle sataşmak D) Verilen emirlere itiraz etmek E) Ticaret yapmak

Memur disiplin rejimi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Kanunilik ilkesi temellerini Anayasa m. 128/2 den alır. B) Memurların konulan kural ve yasaklara karşı fiil ve hallerinde uygulanan yaptırımlar disiplin düzenini oluşturur. C) Memura 5 günden az olmayacak şekilde savunma süresi tanınır. D) Disiplin cezası geçmise etkili biçimde verilmez. E) Disiplin cezalarında kanunilik geçerli iken disiplin suçları alanında ilgili merci sayılan suçları kıyas ederek yeni suçlar ihdas edebilir.

Disiplin soruşturması veya ceza kovuşturması açılması durumlarında memurlar hakkında uygulanan geçici tedbir aşağıdakilerden hangisidir? A) Naklen atama lar.ne B) Görevden uzaklaştırma C) Ucretsiz izin verme D) Devlet memurluğundan çıkarma E) Geçici olarak başka bir yerde görevlendirme

Hâkim ve savcıların personel rejimi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Hâkim ve savcıların personel rejiminin karar ve yönetim organı Adalet Bakanlığı'dır. B) Hâkim ve savcılar, adalet hizmetlerini yürüten personeldir. C) Adalet hizmetleri, hâkim ve savcılar yanında, Devlet Memurları Kanunu'nda hüküm altına alınan statülerdeki personel eliyle yürütülür. D) Hâkim ve savcılar, Türk kamu personel rejimi içerisinde "diğer kamu görevlileri" olarak sınıflandırdığımız kesim içerisinde yer alırlar. E) Hâkim ve savcıların personel rejimi, genel memurluk rejiminden ayrı olarak 1982 Anayasası'nın koyduğu anayasal ilkeler çerçevesinde, 1983 tarih ve 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu ile düzenlenmiştir.

Subay ve astsubaylar ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur? A) Statü hukukuna bağlı subay ve astsubaylar sadece fakülte ve yüksekokullardan temin edilirler. B) Statü hukukuna bağlı subay ve astsubayların personel rejimi kadro sınıflandırmasına dayanır. C) Sözleşmeli subay ve astsubayların personel rejimi, Devlet Memurları Kanunu'na bağlı memurlarınki gibi rütbe sınıflandırması esasına dayanmaktadır. D) Statü hukukuna bağlı subay ve astsubaylar sadece harp okullarından temin edilirler. E) Statü hukukuna bağlı subay ve astsubayların personel rejimi, Devlet Memurları Kanunu'na bağlı memurlarınki gibı rütbe siniflandirması esasina dayanmaktadır.

Askeri personel rejimi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur? A) Askerî personel, Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapan, yükümlüler ve sivil memurlar dışındaki personeldir. B) Türk Silahlı Kuvvetlerinde çalışan sivil memurlar askeri personel olarak sayılır. C) Türk Silahlı Kuvvetleri Kara ve deniz kuvvetlerinden teşekkül eder. D) Türk Silahlı Kuvvetleri, devlet dışı bir örgüttür. E) Türk Silahlı Kuvvetleri kara ve hava kuvvetlerinden teşekkül eder.

Yükseköğretim Personel Kanunu'na göre akademik personel içerisinde yer alan sınıflar aşağıdakilerden hangisinde tam ve doğru olarak sayılmıştır? A) Öğretim Görevlileri Sınıfı - Okutmanlar Sınıfı B) Öğretim Üyesi Sınıfı - Öğretim Yardımcıları Sinifi C) Öğretim Görevlileri ve Okutmanlar Sınıfı - Öğretim Yardımcıları Sınıfı D) Öğretim Uyesi Sınıfı, Öğretim Görevlileri ve Okutmanlar Sınıfi E) Öğretim Üyesi Sınıfı, Öğretim Görevlileri ve Okutmanlar Sınıfı - Oğretim Yardımcıları Sınıfi

Aşağıdakilerden hangisi sözleşmeli personel rejimi istihdam türlerinden biri değildir? A) Kadro karşılığı sözleşmeli personel B) 4/B sözleşmeli personel C) 4/C sözleşmeli personel D) Örgüt yasalarına göre sözleşmeli personel E) Kamu Iktisadi Teşebbüslerinde sözleşmeli personel

Sözleşmeli personel rejimi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur? A) Sözleşmeli personel, kamu personelinin yardımcılar kategorisinin bir alt istihdam biçimidir. B) Sozleşmeli personel esas olarak statu hukukuna bağlıdır. C) Sözleşme ilişkisi idarenin tek taraflı iradesi ile kurulur. D) Sözleşme ilişkisinde idarenin tek yanlı işlemlerinden söz edilemez. E) Istisnai bir istihdam şekli değildir.

İdari hizmet sözleşmesi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Idari hizmet sözleşmesi taraflarının uyuşmasızlığı halinde yargı yeri idari yargıdır. B) Idari hizmet sözleşmesinin nitelikleri, özellikle Danıştay'ın kararları ve doktrindeki tartışmalarla açıklığa kavuşmuştur. Idarenin karşı tarafa göre üstünlüğü söz konusudur. D) Kamu hizmetinin yürütülmesi idari hizmet sozleşmesinin konusu olamaz. E) Sözleşmenin taraflarından biri idaredir.

Geçici personel rejimi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur? A) Geçici personel sözleşme ile çalışmaz. B) Geçici personelin hangi görevlerde kullanılacağına, Devlet Personel Bakanlığı ve Maliye Bakanlığının görüşlerine dayalı olarak Bakanlar Kurulu'nun karar vermesi esastır. C) Geçici personel bir yıldan fazla süreli işlerde çalıştırılabilir. D) Geçici personel işçi sayılır. E) Geçici personel mevsimlik görevlerde çalıştırılamaz.