Deneme Sınavı Soruları

Yetenekli işgörenlerin gösterdikleri gelişim, sergiledikleri performans, edindikleri yeterlikler doğrultusunda doğru pozisyonlarda çalıştırılmasını sağlamaya yönelik olarak gerçekleştirilen çalışmalara ne ad verilir?

Aşağıdakilerden hangisi Sürgevil'e göre farklılıkların yönetiminin kesiştiği disiplinlerden değildir? 

Aşağıdakilerden hangisi geleneksel ekonomik sermaye ile ilişkilendirilebilir?

I- Cinsiyet

II- Değerler

III- Fiziksel özellikler

IV- Sosyoekonomik sınıf

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri farklılık kavramının “gizil özellikler” boyutu kapsamında yer alır?

Grubun bilgiyi işleme, uyaranlara tepki verme ve buna dayalı kararlar verme yeteneğine ne ad verilir?

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi insan sermayesinin bileşenlerinden birisi değildir?

Aşağıdakilerden hangisi farklılıkların yönetiminin kesişim noktasında yer alan disiplinlerden biri değildir?

Aşağıdaki seçeneklerden hangisinde İnsan Kaynakları Yönetiminin (İKY) temel amaçları tam ve doğru olarak yer almaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi öğrenilmiş çaresizliğin örgütsel öncüllerinden biridir?

"Irk, etnik köken, yaş, cinsiyet" gibi kolaylıkla fark edilebilen özellikler "farklılık boyutları" açısından değerlendirildiğinde hangi boyut kapsamında ele alınmaktadır?

“Örgütsel Adalet Algısı” ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi ya da hangileri doğrudur?

1. Örgütsel adalet dağıtım, süreç ve etkileşim olmak üzere çoğunlukla üç boyutta incelenir.
2. Bazı zamanlar bir boyutundan bazı zamanlar boyutların her birinden olumsuz etkilenip örgütlerinin adil olmadığı algısı kazanan çalışanlar, öğrenilmiş çaresizliği daha çok deneyimleyebilirler.
3. Çalışan ve işveren arasında yazılı olarak “psikolojik sözleşmeler” yapılır.

Aşağıdakilerden hangisi Seligman’ın geliştirdiği PERMA modeline göre psikolojik iyi oluşun beş temel ayağından biri değildir?

Öğrenilmiş güçlülüğü yüksek kişilerin özellikleri aşağıdakilerin hangisi ya da hangilerinde doğru olarak verilmiştir?

1. Yaşamdan zevk alamazlar.
2. Öznel iyi oluş düzeyleri yüksektir.
3. Geleceğe dair bilinçli planlar geliştirebilirler.

I. Yüksek büyüme hızları

II. Girdikleri pazarda oluşturdukları tekel benzeri yapı

III. Yenilikçi (inovatif ) fikir odaklı iş modeline sahip olmaları

IV. Daha herşeyin başında olmaları

Yukarıdakilerden hangileri yenilikçi ve teknolojik araçları bize sunan girişimlere Startup dememizin nedenlerindendir ?

Endüstri 4.0, bazen tamamlanmamış ürünler de dahil olmak üzere daha fazla cihazın yerleşik bilgi işlemle zenginleştirileceği anlamına gelir.  .......................... üretim dünyasındaki veriler, makineler ve insanlar arasındaki bağlantı ve işbirliğini ifade eder. Temel olarak, ..................... sensörleri, makineleri ve tüm verileri birbirine bağlı ve kesintisiz bir şekilde alır ve üretime uygular.

Metinde boşluklara gelmesi gereken kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi geleneksel kuşağın işe bakış açısı özelliklerindendir? 

Aşağıdakilerden hangisi Endüstri 4.0' ın ilkelerinden biri değildir?

Kararlı kariyer yaklaşımı hangi kuşağın baskın kariyer anlayışı hangisidir?

Y kuşağında baskın olan kariyer yaklaşımları hangileridir?

1. Takım kariyer yaklaşımı
2. Kararlı kariyer yaklaşımı
3. Sınırsız kariyer yaklaşımı
4. Esnek kariyer yaklaşımı