İnsan Kaynaklarında Güncel Yaklaşımlar
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1
............................yaklaşımı, farklı ırk ve etnik kökenden gelen çalışanların ortak bir kültür altında asimile olması gerektiğini;......................... yaklaşımı ise farklı etnik grupların kendi kültürel özelliklerini koruması ve birlikte yaşaması
gerektiğini öne sürmektedir.Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yerlere aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?
- 2
Aşağıdakilerden hangisi psikolojik sözleşme kavramının tanımıdır?
- 3
McKinsey Araştırmaları ile ilgili aşağıdakilerden hangisi söylenemez?
- 4
İKY’nin temel faaliyet alanları aşağıdakilerden hangileridir?
-
Örgüt, işler ve insanlar için planlama yapılması
-
İnsan kaynaklarının elde edilmesi
-
İnsan kaynaklarının elde tutulması
-
Bireysel ve örgütsel performansın artırılması
-
- 5
.................... genel olarak homojen yapıdadır. Farklılık arz eden az sayıda azınlık grubun düşük statülü işlerde çalıştığı, baskın grubun oluşturduğu grup normlarına uyum sağlamak durumunda kaldığı örgütlerdir.
Metindeki boşluğa gelmesi gereken kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- 6
Aşağıdakilerden hangisi Seligman’ın PERMA modeli en doğru biçimde ifade edilmektedir?
- 7
Aşağıdakilerden hangisi yetenek yönetimi geliştirmek isteyen işletmelerin yapması gereken çalışmalardan biri değildir?
- 8
Dışsal kontrol odaklılığı yüksek bireylerin özellikleri aşağıdakilerin hangisi ya da hangilerinde doğru olarak verilmiştir?
- Daha çabuk vazgeçmektedirler.
- Olaylar üzerinde kontrol olasılıklarının olduğuna inanırlar.
- Olayların sonucunu şans, kader, hava durumu, diğer kişiler gibi üçüncü unsurlarla açıklamaktadırlar.
- 9
Azınlık gruplara eşit fırsat ve adil uygulamalar ile yasal zorunluluklara uyum hassasiyeti yüksektir. Ancak bu paradigmayı daha çok önceki yıllarda ayrımcı politika ve uygulamaları neticesinde yasal müeyyidelerle karşılaşmış örgütler benimsemektedir.
Yukarıda özellikleri verilen farklılığı ele alış biçimi hangisidir?
- 10
Aşağıdaki seçeneklerden hangisi farklılık kavramının boyutlarının sınıflandırılması kapsamında işle ilişkili özellikleri açıklamaktadır?
- 11
Psikolojik sermaye kaç psikolojik kaynağın birleşiminden oluşmaktadır?
- 12
Aşağıdaki terimlerden hangisi “amaçlarına ulaşma konusunda bireylerin içsel olayların tahrip edici etkisine karşı gösterdikleri başa çıkma, inanç, beceri ve öz kontrol davranışlarının toplamı” olarak tanımlanmaktadır?
- 13
.........................paradigmasında ise çalışanlar arası farklılıkların içselleştirilmesi, bu farklılıklarından öğrenme ve gelişme fırsatı yaratılması söz konusudur. “Hepimiz aynı takımdayız, farklılıklarımıza rağmen değil; farklılıklarımızla birlikte” anlayışının hakim olduğu bu paradigmayı benimseyen örgütlerde, liderler ve yöneticiler, farklı kimlikler arasındaki farklılıkların, iş görenler arasındaki ilişkileri ve işlerin yapılış biçimini nasıl etkilediğini anlamaya gayret gösterirler.
Metindeki boşluğa gelmesi gereken kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- 14
Aşağıdakilerden hangisi, Startupların insan kaynağına ulaşmada diğer işletme türlerinden farklılaşmasının nedenleri arasında yer almaz?
- 15
Aşağıdakilerden hangisi, kurucu ortakların hakim olmalrı beklenen yetkinlikler arasında yer almaz?
- 16
I. İnsanların siber dünyayla buluştuğu yerdir.
II. Her şey entegre, özelleştirilmiş, akıllı ve otomatik hale gelir.
III.Siber fiziksel üretim sistemiyle esnek, seri ve özel üretim ile üretim miktarında esnekliğin sağlanmıştır.
IV. Karmaşık görevleri otomatik hale getirir.
Yukarıda belirtilen özelliklerden hangisi Dördüncü sanayi devrimine aittir?
- 17
Aşağıdakilerden hangisi işyerinde duygusal zekanın bileşenlerinden değildir?
- 18
Aşağıdakilerden hangisi, Startuplar etrafında oluşan ekosistemin bileşenleri arasında yer almaz?
- 19
Aşağıdakilerden hangisi geleneksel zeka anlayışının özelliklerindendir?
- 20
Kuşak özelliklerine göre X kuşağının işe bakış açısı nasıl nitelendirilmektedir?