Deneme Sınavı Soruları

Belli bir dönem sonunda elde edi­len çıktı ya da sonuca göre işletme hedefinin ve kişisel görevin yerine getirilme derecesi aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi öğrenilmiş güçlülük için doğrudur?

Aşağıdakilerden hangisi öğrenilmiş çaresizliğin bireysel öncüllerinden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi yetenekli iş görenlerin davranışlarından biri olamaz? 

Yetenek yönetimi kavramını doğru kişileri doğru işlerle, doğru zamanda ve doğru şeyleri yapma konusunda eşleştirmeyi esas alan yetenek yönetimi yaklaşımı hangisidir?

Farklılık yönetimi kavramı ilk olarak hangi ülkede ortaya çıkmıştır?

Aşağıdakilerden hangisi üstün yetenekli bir bireyin yüksek performans ve başarı göstermesinin beklendiği alanlardan biri değildir?

Kişinin bir faaliyeti zorlanmadan ve zevkle sürdürdüğü; bu eylemin içerisindeyken diğer uyaranlara karşı duyarlılığını ve zaman algısını yitirmesini sağlayan, yüksek düzeyde bir konsantrasyon (odaklanma) veya kapılıp gitme halini tanımlayan psikolog kimdir?

Aşağıdakilerden hangisi "etkileşim adaleti" kavramını doğru biçimde açıklar?

Aşağıdakilerden hangisi farklılık boyutlarına ilişkin sınıflandırmada göreve yönelik görünür özellikler arasında yer almaktadır?

Kişinin kendisini yetkin, etkili ve kontrol sahibi olarak görme hissini açıklayan ifade hangisidir?

"Güçlüklerle karşılaştığında kendini toparlayıp ayakta durabilmek" olarak tanımlanan ve psikolojik sermayenin önemli bir öğesini oluşturan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi herhangi bir yapı içerisinde ekibin beklenen fonksiyonları yerine getirememesinin nedenlerinden biri değildir ?

Aşağıdakilerden hangisi üçüncü sanayi devriminin temel niteliklerini doğru verilmiştir?

Aşağıdakilerden hangisi Z kuşağının işe bakış açısını ifade eder?

Çok zorlayıcı olan 1945 öncesi dönemde yaşayan, I. ve II. Dünya Savaşı, ekonomik buhranlar (1929) gibi ağır yükler getiren sorunlarla mücadele etmek zorunda kalan kuşak aşağıdakilerden hangisidir?

Çalıştıkları örgüt içerisinde dürüstlük ve fedakârlık duyguları ile bağlılığını koruyan, otoriteye karşı saygı gösteren, sabırlı ve görevlerini yerine getirmeye istekli kuşak aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi Y kuşağının iş etiği özelliklerinden değildir? 

Yetkinlik; kişinin işteki rolü ile sorumluluklarının önemli bölümünü etkileyen, işteki performansı ile bağlantılı, kabul edilen standartlarla ölçülebilen, eğitim ve gelişim yolu ile ilerletebilen bilgi, beceri ve özellik gruplarıdır.

Buna göre, kişinin sürekli olarak düşündüğü veya istediği şeyleri ifade eden, kişiyi belirli faaliyetlere veya hedeflere sürükleyen, yönlendiren ve diğer seçenekleri tercih etmesini sağlayan davranışlar, yetkinliği oluşturan karakteristik özelliklerden hangisidir?