Ünite Sınavı Soruları

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi farklılığın boyutlarına göre sınıflandırılmasında birincil boyut kapsamına giren bir özelliktir?

İlk bakışta anlaşılamayan eğitim düzeyi, teknik becerileri, fonksiyonel geçmişi, örgütteki kıdem, sosyoekonomik sınıf, kişilik ve değerler gibi özelliklere ne ad verilir?

.................... genel olarak homojen yapıdadır. Farklılık arz eden az sayıda azınlık grubun düşük statülü işlerde çalıştığı, baskın grubun oluşturduğu grup normlarına uyum sağlamak durumunda kaldığı örgütlerdir.

Metindeki boşluğa gelmesi gereken kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Ivancevich (2003) çalışmasına göre firmaların şirket çapında farklılık eğitimini gerçekleştirmelerinin ilk adımı nedir?

I- Öğrenme ve etkinlik paradigması

II- Erişim ve meşruluk paradigması

III- Yorumlayıcı paradigma

IV- Eleştirel Paradigma

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri örgütlerin farklılıkları ele alış biçimlerini şekillendiren temel paradigmalar arasında yer alır?

Azınlık gruplara eşit fırsat ve adil uygulamalar ile yasal zorunluluklara uyum hassasiyeti yüksektir. Ancak bu paradigmayı daha çok önceki yıllarda ayrımcı politika ve uygulamaları neticesinde yasal müeyyidelerle karşılaşmış örgütler benimsemektedir.

Yukarıda özellikleri verilen farklılığı ele alış biçimi hangisidir?

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi farklılık kavramının boyutlarının sınıflandırılması kapsamında göreve yönelik görünür özellikleri açıklamaktadır?

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi farklılık yönetimi modellerinden birisidir?

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi farklılık kavramının grup seviyesinde ele alınması ile ilgili bir kavramdır?

Aşağıdakilerden hangisi farklılıkları etkin bir şekilde yönetmenin sağlayacağı yararlardan biri değildir?

Bir işletmede farklılıkları mazur görme eğilimi, aşağıdaki kavramlardan en fazla hangisiyle ilişkilidir?

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi farklılıkları etkin bir şekilde yönetmenin sağlayacağı faydalar arasında yer almaz?

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi insan kaynakları farklılık yönetimi çerçevesinde stratejik seviye insan kaynakları uygulamalarından birisidir?

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi farklılık kavramının birey seviyesinde ele alınması ile ilgili bir kavramdır?

Aşağıdakilerden hangisi Pelled'e göre farklılık boyutlarına ilişkin sınıflamadır? 

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi farklılık kavramının boyutlarının sınıflandırılması kapsamında işle ilişkili özellikleri açıklamaktadır?

"Irk, etnik köken, yaş, cinsiyet" gibi kolaylıkla fark edilebilen özellikler "farklılık boyutları" açısından değerlendirildiğinde hangi boyut kapsamında ele alınmaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi farklılığı temsil eden görünür özelliklerden değildir?