İşletmelerde bölümler, bölgeler ya da kişiler itibarıyla yapılması öngörülen satış miktarlarını ortaya koyan bütçe türü aşağıdakilerden hangisidir?
2
-------, bir çalışanın yaptığı işe daha anlamlı görevler ilave edilmesi suretiyle işin daha tatmin edici veya değerli hale gelmesini sağlayan her türlü çabadır.
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
3
Performans yönetimi sürecinde mevcut sistem analiz edilirken aşağıdakilerden hangisine odaklanmak gerekir?
4
Aşağıdaki performans ölçme yöntemlerinden hangisi çalışanlar açısından diğerlerine göre daha rahatsız edici özellikler taşır?
5
Psikoteknik değerleme yöntemi ile aşağıdakilerden hangisinin yapılması mümkün değildir?
6
Personel arasında çekişme ve sürtüşmelere yol açma olasılığı en yüksek değerleme yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?
7
Tek kaynaklı geribildirimde, yönetici olmayan personelin performansı aşağıdakilerin hangisinden gelen geribildirime dayalı olarak değerlenir?
8
Personelin performansının iyileştirilmesi için öncelikle aşağıdakilerden hangisinin yapılması gerekir?
9
Kariyer planlama ve geliştirme sorumluluğu öncelikle aşağıdakilerden hangisine aittir?
10
Performansı ve potansiyeli yüksek bir çalışanın örgüte katkısını sürdürmek ve ayrılmasını engellemek için aşağıdakilerden hangisi yapılmalıdır?
11
Aşağıdakilerden hangisi bir performans ölçme ve değerleme sisteminin etkili olması için gerekli faktörlerden biri değildir?
12
Aşağıdakilerden hangisi performansa dayalı ücretlendirme yapmanın neden olabileceği sakıncalardan biri değildir?
13
Performans ölçme ve değerleme süreci boyunca sistemi biçimsel olarak kontrol altında tutma görev ve sorumluluğu aşağıdakilerden hangisine aittir?
14
Bir işletmenin misyonu aşağıdaki sorulardan hangisinin cevabını vermez?
15
Aşağıdakilerden hangisi çok kaynaklı performans değerlemenin özelliklerinden biri değildir?
16
Bir üst yöneticinin performansının sadece şirket cirosuna bakılarak ölçülmesi aşağıdaki hatalardan hangisine neden olur?
17
Performans yönetiminin en temel amacı aşağıdakilerden hangisidir?
18
Günümüzde etkili bir performans yönetimi için kurumlar aşağıdakilerden hangisine yönelmiştir?
19
Bir performans değerleme sisteminin etkili olduğunun en önemli göstergesi aşağıdakilerden hangisidir?
20
Aşağıdakilerden hangisi diğerlerine göre daha somut ve ölçülmesi kolay kriterlerdir?