Ünite Sınavı Soruları

Aşağıdakilerden hangisi performans değerlendirilmesi sonucunda düşük performans gösteren personele yönelik uygulanabilecek önlemlerden biri değildir?

I. Performans amaç ve hedeflerinin belirlenmesine,

II. Yönetimin beklentilerinin personele iletilmesine,

III. Personelin bilgi ve becerilerinin geliştirilmesine,

IV. Performansın izlenmesine, ölçülmesine ve değerlendirilmesine,

Etkili bir performans yönetimi sürecince örgütün uzun vadeli amaçları ve planları doğrultusunda yukarıdakilerden hangileri gerçekleştirilmeye çalışılmaktadır?

Performans yönetim sürecinin tasarlanmasında performans yönetimiyle ilgili görev, yetki ve sorumlulukların belirlenmesinde aşağıdakilerden hangisi üst yönetimin görev ve sorumluluklarından birisidir?

I. Etkili bir performans yönetimi sistemi sürekli dikkat gerektirir.

II. Uygulanmakta olan performans yönetimi sisteminin etkili olabilmesi için, personelin örgütsel performansa yaptığı katkının artırılması gerekir.

III. Statik bir süreçtir.

Yukarıdakilerin hangisi ya da hangileri performans yönetim sistemi değerlemesiyle ilgili söylenebilir?

Sistemde, “neyin veya nelerin problem olarak görülmesi gerekir?” sorusuna yanıt arayan performans yönetim aşaması aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi performans yönetimine ilişkin beklenti sahibi olan gruplardan biri değildir?

I.Performansın planlanması

II.Mevcut sistemin analizi

III.Beklentilerin saptanması

IV.Görev yetki ve sorumlulukların belirlenmesi

Yukarıda verilenlerden hangileri performans yönetimi sisteminin tasarlanması aşamalarındandır?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları biriminin performans ölçme değerleme sistemini açısında görevlerinden biridir?

Örgütün amaçlarına ulaşması için belirlenen stratejilerin formüle edilmesi ve kontrolüyle sonuçlanan kararlar ve faaliyetler bütünü aşağıdakilerden hangisini tanımlamaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi performans yönetimine ilişkin üst yönetimin beklentileri arasında yer almaktadır?

Aşağıdakilerde hangisi performans yönetim sisteminden insan kaynakları yöneticilerinin beklentilerinden değildir?

Bir problemle karşılaşıldığında problemin nedenini belirlemek için 'Bütçeyi aşan harcamalar ilgilenmeye değecek büyüklükte mi ya da problem örgütsel etkililiği ciddi derecede bozacak düzeyde mi?'sorunusunu yöneltmek aşağıda yer verilen belirlenmesi gereken noktalardan hangisidir?

I.Yönetimin ve personelin performans yönetimi sürecinden beklentilerini saptamak,

II.Mevcut sisteme yönelik tutumları değerlemek,

III.Performans yönetimi sürecinde kullanılan yaklaşımların personel tarafından kabul edilme eğilimini test etmek 

IV. Beklentiler ile mevcut sistemin bu beklentileri karşılama yeterliliği arasındaki farkları kesin olarak belirlemek 

Değerlemede temel amaçlar yukarıda verilen maddelerden hangileridir?

Aşağıdakilerden hangisi performans yönetim sürecinde mevcut durumun analiz edilmesi için kullanılan yöntemlerden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi performans yönetim sisteminin uygulanması ile ilişkili değildir?

"Sürecin örgütsel ve bireysel amaçlara ulaşmayı sağlayıp sağlamadığı; iş akışında ortaya çıkan sorunlar; hem insanlara hemde örgütsel performansa etkisi açısından işlerin içerikleri ve birbirleriyle ilişkileri, insanlara uyumu, bireysel gelişmeyi teşvik edip etmediği; yetki devretme ve grup çalışmalarının etkililiği"nin araştırılması performans yönetim sürecinin tasarlanmasının aşağıdaki hangi aşamasında analiz edilir?

Aşağıdakilerden hangisi performans yönetim sürecinin yürütülmesinin aşamalarından birisidir?

Aşağıdakilerden hangisi üst yönetimin performans yönetim sistemiyle ilgili üstlenmesi gereken diğer görev ve sorumluluklardan değildir?

Aşağıdakilerden hangisi performans değerlendirmesinin temel amaçlarından biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi performansın tanımında yer alan kavramlardan biridir?