Performans Yönetimi
Ünite Sınavı Soruları
- 10 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1
Performansın belli dönemlerde, belli kriterler çerçevesinde, belli standartlara göre, belli yöntemler kullanılarak, belli bir sistem dâhilinde ölçülmesi ve elde edilen sonuçların değerlendirilmesi ne olarak ifade edilir?
- 2
Aşağıdaki insan kaynakları uygulamalarının gerçekleştirdiği performans çalışmaları aşamalarından hangisi geleceğe yöneliktir?
- 3
Bir öğretmenin ders sonunda öğrencilere uyguladığı test performans değerlendirmesi bağlamında hangi kavram altında değerlendirilmelidir?
- 4
Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları biriminin işlevlerinden birisi değildir?
- 5
Aşağıdakilerden hangisi ücretlendirmeyi temel alarak performans yönetim sisteminin uygulanmasının yol açabileceği problemlerden biri değildir?
- 6
Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları uygulamalarının gerçekleştirdiği üç performans yönetimi aşamasından birisidir?
- 7
Aşağıdaki insan kaynakları uygulamalarının gerçekleştirdiği performans çalışmaları aşamalarından hangisi geçmişe yöneliktir?
- 8
Aşağıdaki yasal düzenlemelerden hangisine dayanarak işveren, performans değerlemesi sonucunda performans/verim düşüklüğü bulunması ve ispat edilmesi durumunda çalışanı işten çıkarılabilmektedir?
- 9
I.İş analizi
II.Personel bulma ve seçme,
III.Araştırma ve geliştirme (ar-ge)
Performans yönetimi yukarıda verilen insan kaynakları yönetimi işlevlerinden hangisinn veya hangilerinin başarısı hakkında bilgi sağlar?
- 10
Aşağıdakilerden hangisi performans değerlemeye ilişkin amaçlardan birisi değildir?