İşletmelerde Eğitim ve Geliştirme
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1
Bir eğitim programı, hedef kitlede yer alan insanların gereksinimlerini karşıladığı ölçüde işlevseldir. Eğitim gereksinimlerinin belirlenmesi sürecinde kullanılan farklı yaklaşımlar vardır. Aşağıdakilerden hangisi bu yaklaşımlardandır?
- 2Bir eğitim yöntemi olarak alıştırmanın temel işlevi aşağıdakilerden hangisidir?
- 3Aşağıdakilerden hangisi eğitimlerde kullanılan tartışma tekniklerinden biri değildir?
- 4
Bireyin davranışlarında kendi yaşantısı yoluyla, kasıtlı ve istendik davranış değiştirme süreci olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- 5
Bir kürsü konularak konu hakkında görüş bildirmek ya da tartışmak isteyen her katılımcının kürsüye gelerek kendi görüşlerini açıklayıp gerekirse başkalarının görüşleri hakkında değerlendirmelerde bulunduğu tartışma tekniği aşağıdakilerden hangisidir?
- 6
Aşağıdakilerden hangisi eğitime katılan kişi sayısına göre eğitim yöntemi sınıflandırmalarından biridir ?
- 7
Aşağıdakilerden hangisi eğitim yöntemini seçme ölçütlerinden biri değildir?
- 8
Buzdolabı üreten bir fabrikada mavi yakalı çalışanlara beş yıldır uygulanmakta olan İşçi sağlığı ve İş Güvenliği konulu eğitim programında, yeni yapılan yasal düzenlemeler dikkate alınarak, bazı değişikliklere gidilmiştir. Bu arada programda geçmiş yıllarda gözlenen bazı eksiklikler de giderilmiştir. Böylece gereksinimleri daha iyi karşılayabilecek bir program ortaya çıkarılmıştır. Bu çalışma için uygun isimlendirme aşağıdakilerden hangisidir?
- 9Eğitim gereksinimlerini belirlerken büyük ölçüde önceden hazırlanmış sorulara dayanan ama izleme sorularının da sorulabildiği görüşme tekniği aşağıdakilerden hangisidir?
- 10I.Bir yıldan daha kısa vadelidir. II. Bireyin pek çok yönde geliştirilmesini sağlar. III. Daha çok yönetim pozisyonundaki bireyler için kullanılır. Geliştirme ile ilgili yukarıdaki ifadelerden hangileri doğrudur?
- 11I. Bilgisayar yeteneği II. Tesisleri seçme ve tanımlama becerileri III. Yetki göçerme IV. Yetişkin öğrenimini anlama Yukarıdakilerden hangileri yönetsel rol için beklenen yeterliklerdendir?
- 12
Aşağıdakilerden hangisi gösterim yönetiminin pozitif yönlerinden değildir?
- 13
Yetişkin eğitiminde “katılımcı merkezli yöntem” olarak da anılan eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
- 14
Bir işletmedeki personel sorunları hakkında çalışma yapmak isteyen bir yönetici, küçük kümeler oluşturarak konuyu alt başlıklar halinde bu kümeler dağıtmıştır. Kümeler çalışarak oluşturmuş oldukları raporu diğer tüm gruplar ile yazılı ve/veya sözlü olarak paylaşmışlardır. Söz konusu yönetici aşağıdaki yöntemlerden hangisini uygulamıştır?
- 15Yetişkinlerin genel öğrenme özellikleriyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- 16Eğitim kavramını “toplumsal hedefler doğrultusunda kendi gizil güçlerine dayalı olarak ve gelişimlerine katkıda bulunmak üzere bireylerin davranış örüntülerini değiştirme süreci” olarak tanımlarsak aşağıdakilerden hangisi bu tanımın kapsamına girmez?
- 17
Eğitim ve geliştirme, işletmeler için hangi yıllar itibariyle kullanılmaya başlanmıştır?
- 18
Alıştırma yönteminin temel işlevi nedir?
- 19
İşletmelerde genel olarak eğitim uygulamalarını özel olarak da eğitim gereksinimi saptama çalışmalarını etkileyen durumları destekleyici koşullar ve engelleyici koşullar başlığı altında tartışmak olanaklıdır.
Aşağıdakilerden hangisi engelleyici bir koşuldur?
- 20İşgörenlerin eğitim gereksinimlerini karşılayarak onlara belirlenen yeterlikleri kazandıracak taslakların hazırlanması, ön denemesinin yapılması, gereksinim duyulan boyutlarının düzeltilmesi ve programın uygulanabilir bir yapı haline getirilmesi sürecine ne ad verilir?