İşletmelerde Eğitim ve Geliştirme
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1
İnsan kaynakları müdürü Ömer Bey kurum içi bir eğitim planlaması yapmaktadır. Eğitim planlaması için asistanından katılımcıların kimler olacağını, ne kadara mal olacağını, nerede gerçekleştireceğini ve hangi alanlardaki eksikliklere yönelik olduğuna dair bir rapor hazırlamasını istemiştir. Eğitim yöntemini belirlerken kullanılan ölçütlere göre Ömer Bey'in aşağıdaki seçeneklerden hangi ölçütü göz ardı etmiştir ?
- 2
Eğitime katılacak bireylerin gereksinimlerini dikkate almakla birlikte, özellikle kültürel ve toplumsal davranışların öğretimine odaklanan program tasarım yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?
- 3
Uzmanlar arası uzlaşmaya dayalı olan, aşamalı olarak geri bildirim esasına göre yapılandırılan gereksinim önceliklendirme tekniği aşağıdakilerden hangisidir?
- 4
Hangisi rol oynama yönteminden istenen sonuçların alınabilmesi için hazırlık ve uygulama aşamasında dikkat edilmesi gerekenlerden biri değildir?
- 5Aşağıdakilerden hangisi eğitim yöntemlerinin sınıflandırılmasındaki ölçütlerden biri değildir?
- 6
Program geliştirmenin ikinci aşaması aşağıdaki seçeneklerden hangisinde belirtilmiştir?
- 7
Nitelikli bir eğitim, işletmenin hangi unsurunu desteklemelidir?
- 8
Aşağıdakilerden hangisi uygulamada en çok kullanılan görüşme biçimidir?
- 9
Mehmet Bey buzdolabı üreten bir işletmede çalışmaktadır. Beş yıl üretim biriminde çalıştıktan sonra kalite kontrol biriminde görevlendirilmiştir. Ürünlerin son denetimlerini yapıp işletmenin kalite standartlarına uygun olup olmadığına karar verecektir. Ancak bu yeni işinde tam olarak ne yapacağını bilmemektedir. Mehmet Bey'in durumu için aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?
- 10
I. Mutlaka bir eğitimci ve öğrenci grubu vardır.
II. Öğrenci grubunun büyüklüğü ya da küçüklüğü önemlidir.
III. Düzanlatım küçük gruplar için uygun bir yöntemdir.
IV. Küçük gruplarda daha çok etkileşim ve etkin katılım beklenir.
Yukarıdakilerden hangileri kitlesel eğitim yöntemleri için söylenebilir?
- 11İşyerinde ortaya çıkabilecek kriz durumları için eğitim vermek isteyen insan kaynakları müdürü, daha önce çalıştığı bir başka firmadaki olayı sözlü oalrak ifade ederek çalışanlardan olay üzerine değerlendirme yapmasını ister. İnsan kaynakları müdürünün kullandığı eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
- 12
Maslow'un gereksinimler hiyerarşisine göre aşağıdakilerden hangisi diğerlerine kıyasla daha tepede bulunan bir gereksinimi işaret eder?
- 13
Program geliştirme sürecinde, belli bir yeterliğin ya da niteliğin yokluğu nedeniyle ortaya çıkan sonuçlarla söz konusu niteliğin varlığının sağlayacağı katkıların kıyaslanmasıyla gereksinimlerin belirlendiği yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?
- 14
Aşağıdakilerin hangisi eğitimin genel amaçlarından biri değildir?
- 15Aşağıdakilerden hangisi yaşamsal olay incelemesi tekniğinin özelliklerinden biridir?
- 16
Aşağıdakilerden hangisi program geliştirme bütçesinde yer alan kalemlerden değildir?
- 17Belirli işleri ya da görevleri üstlenmiş olan insanların kendi gördükleri bir yetersizliği ya da eksikliği ortadan kaldırmak için eğitim isteminde bulunmasını ifade eden gereksinim türü aşağıdakilerden hangisidir ?
- 18
Aşağıdakilerden hangisi uzaktan eğitim ya da çevrimiçi ortamlarındaki bireysel eğitimler için geçerlidir?
- 19
Aşağıdakilerden hangisi yetişkinlerin eğitiminde sık kullanılan tartışma yöntemi içinde değerlendirilebilecek tekniklerden değildir?
- 20İşletmelerde eğitim gereksinimlerini belirlerken kullanılan en yaygın test türü aşağıdakilerden hangisidir?