Deneme Sınavı Soruları

Bir işletmede geliştirme çalışmaları yapılmadan önce yapılması gereken ilk şey nedir?

1. Yetkinlik değerlendirmelerinde gelişime açık çıkan alanlar
2. Bilgi/beceri değerlendirmelerinde gelişime açık çıkan alanlar
3. Performans hedeflerini gerçekleştirmek için geliştirilmesi yararlı alanlar
4. Performans sorunlarını gidermek için üzerinde durulması gereken alanlar
5. Yapılan işin ya da pozisyonun gerektirdiği alanlar

Yukarıdakilerin hangileri gelişim gereksinimlerini görünür kılan süreç ve kaynaklardandır?

Eti'de Eğitim ve Geliştirme Müdürlüğü eğitim yönetim sisteminin sağlıklı biçimde uygulanmasını sağlamak için gerekli izleme ve değerlendirme çalışmalarını gerçekleştirmekten sorumludur. Hangisi bu sorumluluklardan birisi değildir?

Eğitim etkinlikleri başlamadan önce katılımcıların o eğitimle ilgili ön bilgi düzeyini ya da gereksinimlerini belirlemeye dönük bir değerlendirmeye ne ad verilir?

“Daha deneyimli ve bilgili birisinin az deneyimli ve yeterince bilgi sahibi olmayan birisinin gelişim çabalarını yönlendirmesine dayalı bir ilişki biçimi olarak tanımlanabilir. “Akıl hocası” benzetmesi de kullanılmaktadır. Özünde bilgelik yatar.”
Yukarıda anlatılan geliştirme etkinliklerinden hangisidir?

I. Kişisel sayısal yardımcı (PDA)
II. Intranet
III. GSM (cep) telefonu
IV. Öğrenme yönetim sistemleri
V. Tablet bilgisayar
Yukarıda sıralanan ögelerden hangileri akıllı taşınabilir ortamlardandır?

Web 3.0 olarak da adlandırılan yeni internet eklentisi aşağıdakilerden hangisidir? 

Aşağıdakilerden hangisi kişisel gelişimin etkinliklerinin özelliklerindendir?

Türkiye ortalaması %10 olduğu bilinen iş gücü devir oranında %3 değerini yakalamasıyla insana verdiği önemi ortaya koyan kurum aşağıdakilerden hangisidir?

İşletmelerde kullanılan serbest geliştirme yöntemlerinin koçluk, mentorluk ve danışmanlık gibi daha sistemli geliştirme yöntemlerinden temel farkı hangisidir?

1. Sektörde en iyi iş sonuçlarını elde etmek ve yenilikçi çalışmaları yaşama geçirmek üzere bireysel bilgi, beceri ve görgüyü arttırmak
2. Çalışanlar arasındaki iletişimi ve takım çalışmasını iş performansını en verimli hale getirecek şekilde arttırmak
3. İş süreçlerini sürekli iyileştirmek ve müşterilere sunulan hizmeti en iyi hale getirmek için tüm şirkette problem çözme ve iyileştirme bakış açısını bir kültür haline getirmek
4. Eti’nin vizyonunu gerçekleştirecek yönetim kadrolarının gelişimini sağlamak

Yukarıdakilerin hangileri Eti’deki eğitim ve geliştirme sürecinin temel amaçlarındandır?

1. Eğitim programı doğrudan kimler için geliştiriliyorsa onları kapsar.
2. Bu kişiler eğitimin asıl yararlanıcılar olarak kabul edilir.
3. Eğitim gereksiniminin tanımında belirtilen sorunu yaşayan insanlar bu kişilerdir.

Yukarıdaki özellikler  eğitim ve geliştirme çalışmaları açısından hedef kitle türlerinden hangisine aittir?

Aşağıdakilerden hangisi eğitim yöntemini seçme ölçütlerinden biri değildir?

Konunun farklı bakış açılarından irdelenmesi söz konusu olan eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi işletmelerde "başarısız bir eğitim ve geliştirmeye" neden olabilecek en temel etmenler arasında değildir?