AÖF Soru Bankası
İKY205U

İşletmelerde Eğitim ve Geliştirme

Ünite Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
  1. 1

    I. Öğrenme, ağırlıklı olarak iş ortamında ve yaparak gerçekleşir.

    II. Öğrenme bir nokta etkinlik değil bir süreçtir.

    III. Öğrenme sürekli olarak ve çeşitli şekillerde gerçekleşir.

    Yukarıda verilenlerden hangisi ya da hangileri KoçAkademi’de gelişim planlama sürecinin başarısı için kritik önemde görülen noktalardandır?

  2. 2

    Hedefler belirlendikten sonra olası gelişim gereksinimleri de sorgulanmaya başlanır. Burada sürekli olarak sorulan soru nedir?

  3. 3

    Eğitim sonrası memnuniyet değerlendirmelerinin KoçAkademi üzerinden yapılıyor olması aşağıdakilerden hangisinin alt maddesidir?

  4. 4

    Eti’de eğitim ve geliştirme ile ilgili süreç akışında, talepler ve gereksinim analizleriyle ilişkilendirilen eğitimlerin iç eğitmenlerle mi yoksa tedarikçi firmalarca mı karşılanacağına karar verilen aşama hangisidir?

  5. 5

    I. Eğitim kayıtlarını tutmak ve raporlamak

    II.Çalışanlara eğitim ve gelişimle ilgili tavsiye ve teşvikte bulunmak

    III. Organize edilen eğitim ve gelişim etkinliklerini koordine etmek

    Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri Eti'deki eğitim ve geliştirme müdürlüğünün başlıca sorumluluklarındandır?

  6. 6
    1. Sektörde en iyi iş sonuçlarını elde etmek ve yenilikçi çalışmaları yaşama geçirmek üzere bireysel bilgi, beceri ve görgüyü arttırmak
    2. Çalışanlar arasındaki iletişimi ve takım çalışmasını iş performansını en verimli hale getirecek şekilde arttırmak
    3. İş süreçlerini sürekli iyileştirmek ve müşterilere sunulan hizmeti en iyi hale getirmek için tüm şirkette problem çözme ve iyileştirme bakış açısını bir kültür haline getirmek
    4. Eti’nin vizyonunu gerçekleştirecek yönetim kadrolarının gelişimini sağlamak

    Yukarıdakilerin hangileri Eti’deki eğitim ve geliştirme sürecinin temel amaçlarındandır?

  7. 7

    Aşağıdakilerden hangisi gelişim gereksinimlerini görünür kılan süreç  ve kaynaklardan birisi değildir?

  8. 8

    "Çalışanların bulundukları pozisyon ve iş tanımları gereği sahip olmaları gereken ortak ve fonksiyonel yetkinliklere göre değerlendirildikleri, değerlendirme sonucunda ortaya çıkan gelişim gereksinimlerine yönelik gelişim planlarının oluşturulduğu ve izlendiği sistemdir."

    Yukarıda tanımı yapılan sistem aşağıdakilerden hangisidir?

  9. 9

    I. Programdaki eğitimlerin kurgusu nasıl olacak?

    II. Eğitim ne kadar sürecek?

    III. Ölçümleme nasıl yapılacak?

    Yukarıda verilenlerden hangisi ya da hangileri tasarım aşamasında yanıt aranan sorular arasında yer almaktadır?

  10. 10

    I. Araştırma yapmak

    II. Rapor hazırlamak

    III. Trend analizleri yapmak

    Yukarıda verilenlerden hangisi ya da hangileri çalışanların seçebilecekleri etkinlikler arasında yer almaktadır? 

  11. 11

    Gelişim planlama sürecinin en önemli aşaması aşağıdakilerden hangisidir?

  12. 12

    2011 yılında yaşama geçen “Arkas Aktif” projesi kapsamında, çalışanları işin stresinden uzaklaştıracak ve kurumsal iletişimi güçlendirecek çeşitli etkinlikler düzenlenmektedir. Aşağıdakilerden hangisi düzenlenen bu etkinliklerden birisi değildir?

  13. 13
    1. Yetkinlik değerlendirmelerinde gelişime açık çıkan alanlar
    2. Bilgi/beceri değerlendirmelerinde gelişime açık çıkan alanlar
    3. Performans hedeflerini gerçekleştirmek için geliştirilmesi yararlı alanlar
    4. Performans sorunlarını gidermek için üzerinde durulması gereken alanlar
    5. Yapılan işin ya da pozisyonun gerektirdiği alanlar

    Yukarıdakilerin hangileri gelişim gereksinimlerini görünür kılan süreç ve kaynaklardandır?

  14. 14

    Aşağıdakilerin hangisi Türkcell Akademi’nin kuruluşundan bugüne aldığı uluslararası ödüllerden birisi değildir?

  15. 15

    Türkcell Akademi’nin stratejik gelişim için odaklandığı üç başlık hangi şıkta doğru verilmiştir?

  16. 16

    Aşağıdakilerden hangisi eğitim ve geliştirme konusunda belirginlik gösteren eğilimlerden değildir?

  17. 17

    'KoçAkademi’de herkesten beklenen kendi öğrenme süreçlerini yönetebilmesidir. Bir kişinin gelişim gereksinimini ilk analiz etmesi gereken kişi önce kendisidir.' ifadesi KoçAkademi gelişim planlama süreci kritik başarı faktörlerinden hangisidir?

  18. 18

    Eti Şirketler Grubu’nda iç eğitimci olabilmek için en az kaç yıl çalışma zorunluluğu bulunmaktadır?

  19. 19

    I. Birey

    II. Takım-Yönetim

    III. Organizasyon

    ETİ'nin model aldığı Organizasyonel Gelişim bütünsel yaklaşımında yukarıdaki katmanlardan hangileri yer almaktadır?

  20. 20

    Aşağıdakilerin hangisi Turkcell'in eğitim ve gelişim gereksinimlerin belirlenmesinde tasarım aşamasında sorulan sorulardan birisi değildir?

Şıkları ve doğru cevapları görİşletmelerde Eğitim ve Geliştirme dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç