Ünite Sınavı Soruları

I. En yaygın değerlendirme öğrenme değerlendirmesidir.

II. Uygun olan eğitimler için yatırımın geri dönüşünü gösteren ileri düzeyde ROI analizleri yapılabilir.

III. Değerlendirmelerle birlikte sonuçlara göre memnuniyet sıralamaları oluşturulabilir.

KoçAkademi gelişim planlama sürecinde gelişimin değerlendirilmesi konusunda yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri doğrudur?

1. Eğitim ve gelişim çalışmalarına destek verecek eğitim araçlarını tasarlamak ve/veya sağlamak
2. Çalışanlara eğitim ve gelişimle ilgili tavsiye ve teşvikte bulunmak
3. Organize edilen eğitim ve gelişim etkinliklerini koordine etmek
4. Eğitim kayıtlarını tutmak ve raporlamak

Yukarıdakilerin hangileri ETİ'de eğitim ve geliştirme müdürünün görevlerindendir?

Aşağıdakilerden hangisi Eti’de iç eğitimci olma koşulları arasında yer almaz?

I. Yetkinlik değerlendirmelerinde gelişime açık çıkan alanlar

II. Yapılan işin ya da pozisyonun gerektirdiği alanlar

III. Yöneticilerin çalışanları için önemli gördüğü alanlar

Yukarıda verilenlerden hangisi ya da hangileri gelişim gereksinimlerini görünür kılan süreç ve kaynaklar arasında yer almaktadır?

Koç Akademi’de gelişim planlama sürecinin başarısı için kritik önemde görülen bazı noktalar vardır. Aşağıdakilerden hangisi bu noktalardan birisi değildir?

Türkiye ortalaması %10 olduğu bilinen iş gücü devir oranında %3 değerini yakalamasıyla insana verdiği önemi ortaya koyan kurum aşağıdakilerden hangisidir?

KoçAkademi kaç yılında yaşama geçmiştir?

Eğitim ve gelişim sürecinde kullanılacak araç ve materyallerin tasarımlanması, ölçüm araç ve yöntemlerine karar verilmesi, gelişim programı ve içeriğinin müşteri onayına sunulması Turkcell'de uygulanan Program Yönetim Metodolojisi aşamalarından hangisidir?

I. Eğitmen olmak için gönüllü ve istekli olmak.

II. Eti Şirketler Grubu’nda en az 3 yıldır çalışıyor olmak.

III. İç eğitimci olmak için yöneticisinin onayını almak

Yukarıda verilenlerden hangisi ya da hangileri Eti'nin iç eğitimci olma koşulları arasında yer almaktadır? 

Koç Akademi’nin gelişim planlama süreci hangi aşama ile başlamaktadır?

I. Enerji

II. Otomotiv

III. Finans

Yukarıda verilenlerden hangisi ya da hangileri Koç Topluluğu’nda yoğunlaşılan sektörlerdendir?

Arkas Holding'in temelleri Gabriel Jean-Baptiste Arcas tarafından İzmir'de kaç yılında atılmıştır?

Türkcell Akademi kaç yılında "Kurumsal Üniversite" olarak yapılandırılmıştır?

1. Sonraki pozisyonlara hazırlanmak için şimdiden geliştirilmesi yararlı alanlar
2. Yeni sorumluluk ya da görevlerde başarılı olmak için geliştirilmesi öncelikli alanlar
3. Bireysel olarak geliştirilmesi önemli olarak hissedilen alanlar
4. Yöneticilerin çalışanları için önemli gördüğü alanlar

Yukarıdakilerin hangileri gelişim gereksinimlerini görünür kılan süreç ve kaynaklardandır?

Aşağıdakilerin hangisi Türkcell Grup Liderlik ve Davranış Modeli içerisinde yer alan yönetici düzeylerinden biri değildir?

I. Öğrenme ve gelişim etkinlikleri kurumsal ve bireysel performans gereksinimlerine dayandırılır.

II. Öğrenmek ve kendini geliştirmek isteyenlere Akademi kaynakları sunulur ve yeni kaynaklar araştırılır.

III. Kurumsal değerler ve stratejiler tüm öğrenme ve gelişim çalışmalarına yansıtılır.

Yukarıda verilenlerden hangisi ya da hangileri Arkas Akademi'de belirlenen ilkelerdendir?

I. Sektörde en iyi iş sonuçlarını elde etmek ve yenilikçi çalışmaları yaşama geçirmek üzere bireysel bilgi, beceri ve görgüyü arttırmak

II. Çalışanlar arasındaki iletişimi ve takım çalışmasını iş performansını en verimli hale getirecek şekilde arttırmak

III. İş süreçlerini sürekli iyileştirmek ve müşterilere sunulan hizmeti en iyi hale getirmek için tüm şirkette problem çözme ve iyileştirme bakış açısını bir kültür haline getirmek

Yukarıda verilenlerden hangisi ya da hangileri Eti’deki eğitim ve geliştirme sürecinin hedefleri arasında yer almaktadır?

1. Bankanın stratejileri ve odak alanları
2. Akademi’nin vizyonu
3. İş birimlerinin gereksinimleri
4. Bireylerin gereksinimleri

Yukarıdakilerin hangileri Yapı Kredi’de eğitim ve gelişim etkinlikleriyle ilgili kararlar verilirken dikkat edilen noktalardandır?

Aşağıdakilerden hangisi ETİ'de İç Eğitimci Olma Koşullarından değildir?

1. Sektörde en iyi iş sonuçlarını elde etmek ve yenilikçi çalışmaları yaşama geçirmek üzere bireysel bilgi, beceri ve görgüyü arttırmak
2. Çalışanlar arasındaki iletişimi ve takım çalışmasını iş performansını en verimli hale getirecek şekilde arttırmak
3. İş süreçlerini sürekli iyileştirmek ve müşterilere sunulan hizmeti en iyi hale getirmek için tüm şirkette problem çözme ve iyileştirme bakış açısını bir kültür haline getirmek
4. Eti’nin vizyonunu gerçekleştirecek yönetim kadrolarının gelişimini sağlamak

Yukarıdakilerin hangileri Eti’deki eğitim ve geliştirme sürecinin temel amaçlarındandır?