2016–2017 Final (Dönem Sonu) Çıkmış Soruları

Piyasa yönelimli ücret yapılarında aşağıdakilerden hangisi dikkate alınmaz? A) Ücret artışı sağlama koşulu C) Piyasa ortalama ücret düzeyleri net B) Örgütteki iç eşitlik D) Ucrete dönüştürme mekanizmaları E) Örgüt içindeki farklı ücret yapıları

İkili karşılaştırma tekniğinde, karşılaştırma sayısı neye göre artar? A) Faktör sayısına ar.net B) Karşılaştırmayı yapan uzman sayısına C) Sınıf sayısına oru D) Kriter sayısına aof. E) İş sayısına

Aşağıdakilerden hangisi piyasa ücret araştırması sürecinin planlanma aşamasında belirlenen unsurlardan biri değildir? A) Araştırma ekibi B) Veri toplama ve analiz yöntemi f. C) Piyasa ücret doğrusu D) Araştırmanın amacı E) Araştırmanın kapsamı

İşlerin ücretlendirilmesi sırasında işletmenin mevcut ücret eğrisi çizilirken hangi veri kullanılır? A) İşletmenin ücretleme gelenekleri ve ödeme B) Ücretlerin mevcut ve gelecek için tahmin edilen maliyetleri C) Piyasa ücret düzeyleri ve enflasyon oranları D) Iş değerleme sonuçları ile bu işlere işletme tarafından ödenen mevcut ortalama ücretler E) Anahtar işlerin piyasa ortalama ücret düzeyleri

Fazla çalışmayla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Fazla çalışma süresinin hesaplanmasında denkleştirme esası uygulanamaz. B) Personel fazla çalıştığı süre karşılığında, ücret yerine serbest zaman talep edebilir. C) Zorunlu nedenlerle veya olağanüstu durumlarda söz konusu olabilir. D) Haftalık 45 saati aşan çalışmalardır. E) Her bir saat fazla çalışma için ödenecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesiyle ödenir.

Aşağıdakilerden hangisi ücret kavramıyla ilgili kanunlardan biri değildir? A) Sendikalar Kanunu B) Türk Medeni Kanunu C) Gelir Vergisi Kanunu f. D) Sosyal Sigortalar Kanunu E) İş Kanunu

Evli, eşi çalışmayan ve eşinin herhangi bir geliri bulunmayan, iki çocuklu bir ücretlinin ücreti üzerinden hesaplanan gelir vergisinden indirilecek vergi tutarı hesaplanırken, matrah olarak yıllık brüt asgari ücretin yüzde kaçı dikkate alınır? A) 75 B) 70 C) 65 D) 60 E) 55

İşçinin gıda, konut, giyim, sağlik, ulaşım, kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarının günün fiyatları üzerinden hesaplanması yoluyla belirlenen ücrete ne ad verilir? A) Yaşam ücreti B) Temel ücret sorul C) Çıplak ücret D) Asgari ücret E) Kök ücret

Aşağıdakilerden hangisi çalışanlara verilen psiko-sosyal ödüllere bir örnektir? A) Ücretsiz izin vermek B) Yetki devri yapmak C) İş güvencesi sağlamak i. D) Eğitim olanağı sağlamak E) Kâr paylaşımı yapmak

Başarma ihtiyacı kuramına göre, çalışanların başarıları sahiplenebilmeleri için ne yapılması gerekir? A) Gelir düzeylerinin belirli bir miktarda korunması B) Gelir düzeyi düşük personel grubunun fizyolojik, güvenlik ve ait olma ihtiyaçlarının karşılanması C) Başarısız olmaktan korkmalarının sağlanması D) Başarılı olma ya da olmama koşullarının belirlenmesi E) Belli ölçülerde sorumluluk taşımalarının ve sorumluluklarıyla orantıli yetkilerle donatılmalarının sağlanması

Ödül, dar anlamda aşağıdakilerden hangisini kapsar? A) Sadece periyodik olmayan ödemeleri ve katkıları B) Gelişim fırsatlarını ve takdir mekanizmalarını C) Sadece dolaylı ödemeleri D) Sadece aylık ücretleri E) Ücret dışındaki her türlü ödemeyi

Herzberg'in çift faktör kuramına göre, aşağıdakilerden hangisi motive edici faktörlerden biridir? A) Fizyolojik ihtiyaçların giderilmesi B) Takdir ve saygı ihtiyacının giderilmesi C) Güvenlik ihtiyacının giderilmesi D) Sevgi ihtiyacının giderilmesi E) Ait olma ihtiyacının giderilmesi

Piyasa kültürünün hakim olduğu işletmelerde hangi ödüllendirme stratejilerinin uygulanması daha uygundur? A) Örgütsel hiyerarşiye dayalı ödüllendirme stratejilerinin B) Kurum performansına dayalı ödüllendirme stratejilerinin C) Kıdeme dayalı ödüllendirme stratejilerinin D) Uzun vadeli sözleşmelere dayalı ödüllendirme stratejilerinin E) Performansa dayalı ödüllendirme stratejilerinin

Bir_ ödül stratejisinin rekabetçi konumu aşağıdakilerden hangisiyle ilgilidir? A) Ödüllendirmenin katılımcı ya da katılımcı olmayan şekilde yönetilmesiyle B) Ödül karmasının yapısıyla C) Içsel ve dışsal eşitliğin sağlanmasıyla D) Ödüllendirmenin merkezi ya da yerinden yönetilmesiyle E) Ödül-performans ilişkisinin kurulmasıyla

Toplam ödüllendirmede aşağıdakilerden hangisi bireysel soyut ödül kapsamında yer alır? B) Sağlık sigortası Kâr paylaşımı D) Kariyer gelişimi E) Temel ücret

Ödüllendirme uygulamalarının temel amacı aşağıdakilerden hangisidir? A) İşçilik maliyetlerini azaltmak B) Çalışanların motivasyonunu artırmak C) Üretim süreçlerini iyileştirmek D) Çalışanlar arasındaki ilişkileri geliştirmek E) Organizasyonu yeniden yapılandırmak

Aşağıdakilerden hangisi çalışanın istenmeyen davranışını cezalandırmak yerine, olumlu davranışa dönüştürmeyi amaçlar? A) Yetkilendirme B) Uzaklaştırma C) Ödüllendirme D) Yönlendirme E) Kınama

Aşağıdakilerden hangisi ödüllendirme kriterlerinin sahip olması gereken özelliklerden biri değildir? A) Mümkün olduğunca çok sayıda olması B) Makul ve mantıklı olması C) Açık ve anlaşılır olmasf orular.net D) Ölçülebilir olması E) Ulaşılabilir olması

Sınırları, zamanı ve biçimi tam olarak belirlenemeyen ödüller aşağıdakilerden hangisinin kapsamında yer alır? A) Dolaylı ödüllendirme B) Doğrudan ödüllendirme T. C) Içsel ödüllendirme D) Dışsal ödüllendirme E) Biçimsel olmayan ödüllendirme

Odüllendirme politikaları, aşağıdakilerden hangisiyle ilgili temel prensipleri belirler? A) Ödüllendirmeye ilişkin hangi finansal göstergelerin izleneceği B) Ödül olarak nelerin verileceği C) Ödül türlerinin çalışanlara nasıl yansıtılacağı D) Hangi çalışanların ödüllendirileceği E) Ödüllendirme sonucunda neyin başarılmak istendiği