Ücret ve Ödül Yönetimi
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1Piyasa ücret araştırması sürecinin ilk adımı aşağıdakilerden hangisidir?
- 2
- Farklı iş kollarına giren, farklı işlev ve beceri gerektiren işlerin varlığı
- Farklı işgücü piyasaları ve ücret profillerine sahip iş gruplarının varlığı
- Farklı siyasi ve kamusal politikaların varlığı
- İşletmenin istediği örgüt yapısının farklılaşması
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri işletmede bulunan ücretlendirme türü ve sayısını belirleyen etmenler arasında yer alır?
- 3Aşağıdakilerden hangisi araştırma kapsamında incelenen her bir anahtar işe ait alt ve üst ücret sınırlarını gösterir?
- 4Aşağıdakilerden hangisi biçimsel ücret araştırması sürecinin özelliklerinden biri değildir?
- 5
Genellikle her hizmet yılı için personelin temel ücretlerine belirli oranda bir kıdem zammı eklenen ücret artışı çeşidi aşağıdakilerden hangisidir?
- 6Aşağıdakilerden hangisi iş değerlemesinde kullanılan puan yönteminin yararlarından biri değildir?
- 7
Bir örgütteki işlerin göreli değerlerini sistemli olarak belirleme süreci veya işyerindeki işler arasındaki değer farklılıklarını ortaya çıkarma amacına yönelik bir yöntem olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- 8Aşağıdakilerden hangisi işe dayalı ücret yapılarında işlerin ücretlendirilmesi aşamaları arasında yer almaz?
- 9
Vasıfsız işçi ile takım liderinin ücretlerini birleştiren ücret doğrusunun beceriye dayalı yapı için referans olarak alındığı yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?
- 10İş değerleme süreci aşamaları aşağıdakilerden hangisini kapsamaz?
- 11
İşyerindeki tüm temizlik görevlilerinin aynı fiyat üzerinden ücretlendirildiği bir işletmede aşağıdakilerden hangisi söylenir?
- 12Beceri ve yetkinlikleri en geniş olarak tanımlanmış iş, süper işe dönüştürülür ve buna uygun anahtar işler belirlenir. Bu anahtar işlerin ücretlerinin süper işle ne oranda örtüştüğüne dayalı olarak geleneksel anahtar işlerin piyasa ücretleri belirlenen ağırlıklarla hesaba katılarak süper işin ücreti belirlenir.Yukarı bahsi geçen uygulamanın adı nedir?
- 13
Aşağıdakilerden hangisi bilimsel ve sistematik yaklaşımla hazırlanan, etkili bir ücret yapısının sağlayabileceği yararlar arasında yer almaz?
- 14
Faktör karşılaştırma yöntemi ilk kez aşağıdakilerden hangisi tarafından uygulanmıştır?
- 15
Ücret bandı içinde ücret artış ve farklılaştırması aşağıdaki faktörlerden hangisine göre gerçekleşmez?
- 16
- Ücretlemede iç ve dış eşitliği sağlamak
- Ücret memnuniyetini sağlamak
- Personel ve işletme performansını geliştirmek
- 17"İş değerleme yargısal ama bilgiye dayalı yargılar içeren bir süreçtir. İşlerin analizi ve tanımlaması ile değerlendirilmesinde analitik planlar ve araçlar kullanılır."Yukarıdaki açıklama hangi iş değerleme temel özelliğinin açıklamasıdır?
- 18Doğrudan ücret ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- 19
Aşağıdakilerden hangisi piyasa ücret araştırma sürecinin aşamalarından değildir?
- 20
Bir bankada çalışan personelin müşteriye sattığı her bireysel emeklilik karşılığında maaşına ek prim alması beceri ve yetkinliklere dayalı ücretlendirme yollarından hangisine en uygun örnek olarak gösterilebilir?