Aşağıdakilerden hangisi bilimsel ve sistematik yaklaşımla hazırlanan, etkili bir ücret yapısının sağlayabileceği yararlar arasında yer almaz?
2
Aşağıdaki kavramlardan hangisi kişiye dayalı ücretleme ile ilgili değildir?
3
Aşağıdakilerden hangisi genellikle personelin üstlendiği işin değerine, bazen de sahip olduğu beceri ve yetkinliklere göre belirlenen ve belirli bir dönem boyunca- garanti edilmiş olan ana-kök ücreti ifade eder?
4
Piyasada birebir karşılığı bulunmayan, beceri ve yetkinlikleri oldukça geniş kapsamlı işlere ne ad verilir?
5
Kişiye dayalı ücretleme için aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
6
Aynı işte ya da iş grubundaki kişilerin ücretlerinin performanslarına göre farklılaşması için ücret artışlarının aşağıdakilerden hangisine göre yapılması gerekir?
7
Personelin işinin ve performansının değeriyle pozitif ve yüksek korelasyon içinde olan ücret unsurlarını içeren kavram aşağıdakilerden hangisidir?
8
I-Beceri ve yetkinliklerin tanımlanması ve düzenlenmesi
II-Beceri ve yetkinliklerin analizi
III-Beceri ve yetkinliklere dayalı ücret
IV-Değerlenme ve belgelenme
Yukarıda verilen beceriye dayalı ücret yapısının oluşturulması sürecinin sıralanmış hali aşağıdakilerin hangisinde doğru olarak verilmiştir?
9
Aşağıdakilerden hangisi herhangi bir iş veya iş grubu için orta noktayı ve en uygun ücret düzeyini gösterir?
10
Aşağıdaki araştırma türlerinin hangisinde ücret verileri belirli bir plana ve sisteme ya da bilimsel araştırma yöntemlerine bağlı olmaksızın toplanır?
11
Aşağıdakilerden hangisi değişken ücretin en tipik örneklerinden biri değildir?
12
Aşağıdakilerden hangisi ücret araştırma türlerinin araştırma yöntemine göre sınıflandırıldığı gruba dahildir?
13
Aşağıdakilerden hangisi aynı iş ve iş grubundaki personel arasında ücret farklılaşması aşağıdakilerden hangisine bağlı değildir?
14
Aşağıdakilerden hangisi iş değerleme sürecinin hazırlık aşamasında belirlenmesi gereken unsurlardan biri değildir?
15
Ücret yönetimi sürecinde aşağıdakilerden hangisi gerçekleşmez?
16
Aşağıdakilerden hangisi Puan yönteminde kullanılan tipik ana faktörlerdendir?
Bilgi-beceri
Sorumluluk
Çaba
Çalışma koşulları
17
Aşağıdakilerden hangisi işe dayalı yapılarda işlerin ücretlendirilmesi ya da ücret yapısının oluşturulması sürecinin aşamalarından biri değildir?
18
İşletmedeki işlerin piyasadaki benzerlerinin bulunmasına ve karşılaştırılmasına ne ad verilir?
19
İş değerlemesinin aşağıdaki aşamalarından hangisinde işler hakkında ayrıntılı ve sistemli bilgi toplanır?
20
Aşağıdakilerden hangisi ücret yapılarının sahip olması gereken özelliklerden biridir?