İş Kanuna göre aşağıdakilerden hangisi ücret türlerinden biri değildir?
2
"Yapılan araştırmalar işten ayrılmaların üçte birinin ücretle ilgili memnuniyetsizliklerden kaynaklandığını göstermektedir. İyi bir ödüllendirme sistemi ile bunun önüne geçilebilir." şeklinde açıklama yapan bir yönetici, ödüllendirmenin hangi amacını vurgulamaktadır?
3
Aşağıdakilerden hangisi ödüllendirmenin amaçlarından biri değildir?
4
Aşağıdakilerden hangisi ücret benzeri ödemeler arasında yer alır?
5
Aşağıdakilerden hangisi ödüllendirme stratejisi hazırlanırken uyulması gereken ilkelerden biri değildir?
6
Ödüllerin çekiciliğini artırmaya çalışırken maliyetleri gözden kaçırmak, toplu ödüllendirme yaparken yüksek performans gösteren çalışanlara yönelik bireysel ödülleri ihmal etmek, dışarıdan nitelikli adayları cezbetmeye çalışırken mevcut çalışanların motivasyonunu bozmak gibi durumlar ödüllendirme stratejisinde hangi prensibin ihlal edildiğini göstermektedir?
7
İş Kanunu’na göre haftalık en fazla çalışma süresi aşağıdakilerden hangisidir?
8
Ödüllendirme sistemi çok sayıda birbiriyle ilişkili bileşenden oluşmaktadır. Bu bileşenlerin ana başlıkları aşağıdakilerden hangileridir? I. Strateji ve politikalar, II. Ödüllendirme süreçleri III. İş analizleri IV. Ödüllendirme uygulamaları
9
"İhtiyaçlar hiyerarşisi" hangi kuramcıya aittir?
10
"Yapılan araştırmalar işten ayrılmaların üçte birinin ücretle ilgili memnuniyetsizliklerden kaynaklandığını göstermektedir. İyi bir ödüllendirme sistemi ile bunun önüne geçilebilir." şeklinde açıklama yapan bir yönetici, ödüllendirmenin hangi amacını vurgulamaktadır?
11
İşletmeler ödüllendirme sistemi ödül kriterlerini belirlerken anlaşılır, mantıklı, ulaşılabilir ve ölçülebilir olmasına dikkat etmelidirler. Aşağıdaki ifadelerden hangileri ödüllendirme kriterlerine dayanak oluşturur?
I. Müşteri memnuniyeti,
II. Çalışma kalitesi,
III. Problem yaratıcılık,
IV. Üretim miktarı,
V. İşe devamsızlık,
12
Aşağıdakilerin hangisinde Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisi basitten karmaşığa doğru sıralanmıştır?
13
İşletmenin ödüllendirme uygulamalarıyla, gelecekte nereye varmak istediğinin ve bu hedefe varmak için farklı ödüllendirme alternatiflerini hangi biçimlerde kullanacağının belirlenmesi süreci aşağıdakilerden hangisidir?
14
Aşağıdakilerden hangisi işe dayalı ücret yapılarında işlerin ücretlendirilmesi aşamaları arasında yer almaz?
15
İş değerleme yöntemleri ve faktörleri belirlenirken aşağıdakilerden hangisinin dikkate alınması gerekmez?
16
Ücret yönetimi sürecinde aşağıdakilerden hangisi gerçekleşmez?
17
İş değerlemesinin aşağıdaki aşamalarından hangisinde işler hakkında ayrıntılı ve sistemli bilgi toplanır?
18
Aşağıdaki ücret sistemlerinden hangisinde ücret geliri “Saatlik Ücret X (Standart Süre X Üretilen Birim Sayısı) / 60” formülüyle hesaplanır?
19
Aşağıdakilerden hangisi iş değerlemenin başlıca amaçlarından biri değildir?
20
Ücret yönetimi sistemi aşağıdaki hangi alt sistemlerden oluşmaz veya etkileşim içinde değildir?