Ücret ve Ödül Yönetimi
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1Günümüzde çalışanların performansının artırmak amacıyla ücret sistemlerinin yanında kullanılan sistem aşağıdakilerden hangisidir?
- 2Aşağıdaki tekniklerden hangisi hem iç çevre hem de dış çevre analizi yapılırken kullanılır?
- 3İşletmelerde işlerin işletme açısından değerlerinin birbirlerine göre sıralanmasına ne ad verilmektedir?
- 4Aşağıdakilerden hangisi ödüllendirmenin amaçlarından biri değildir?
- 5Proje takımlarında görev almanın teşvik edilmesi için, proje takımlarında yer alanlara belirli olmayan zamanlarda sürpriz ödüller verilmesi aşağıdakilerden hangisine örnektir?
- 6Aşağıdakilerden hangisi biçimsel bir ödüllendirme sisteminin kuruluş aşamalarından birisi değildir?
- 7Aşağıdakilerden hangisi ödüllendirmenin amaçlarından biri değildir?
- 8Aşağıdakilerden hangisi 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamındaki ücret türlerinden biri değildir?
- 9
Uzun vadede belli bir hedefe ulaşmak için gerekli kaynakların ve hedefe ulaştıracak faaliyetlerin planlanmasına ne ad verilmektedir?
- 10Maaş kapsamında yer almayan ekonomik ödüller için aşağıdaki ifadelerden hangisi kullanılır?
- 11
Yemek parası, yakacak yardımı, kırtasiye yardımı, erzak yardımı, kıyafet yardımı, eğitim-öğretim yardımı gibi yardımlar hangi ödül türüne örnek gösterilebilir?
- 12Aşağıdakilerden hangisi ödüllendirme sisteminin amaçlarından birisi değildir?
- 13Ücret en geç ne kadar sürede ödenir?
- 14
Aşağıdakilerden hangisi hem beceri ve yetkinlik hem de geleneksel iş analizinde kullanılan tekniklerden biridir?
- 15Aşağıdakilerden hangisi ücret yapılarının sahip olması gereken özelliklerden birisi değildir?
- 16Aşağıdakilerden hangisi puan (ve faktör karşılaştırma) yönteminde kullanılan tipik ana faktörlerden biri değildir?
- 17
Aşağıdakilerden hangisi bilimsel ve sistematik yaklaşımla hazırlanan, etkili bir ücret yapısının sağlayabileceği yararlar arasında yer almaz?
- 18
Aşağıdaki ögelerden hangisi ücret yönetimi sistemiyle etkileşim halinde değildir?
- 19İş değerlemesinin, amaca uygun olarak geliştirilen, faktörler ve dereceleri ile bunlara ait puan ağırlıkları içeren bir faktör-puan ölçeğine göre gerçekleştirildiği yöntem aşağıdakilerden hangisi
- 20Aşağıdakilerden hangisi ‘“yapılan veya yapılacak bir iş ya da hizmet karşılığında, personele farklı şekillerde sağlanabilen ve para cinsinden ifade edilebilen tüm maddî kazançlardır” şeklinde tanımlanan
Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.