Ücret ve Ödül Yönetimi
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1
Stratejik ödül yönetimi işletmelerin ödüllendirme ile varmak istedikleri hedeflere ulaşmak üzere -------, ------- ve işletme ile hem dikey hem de yatay anlamda ------- ödüllendirme stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanmasıdır.
Yukarıda yer alan cümlede boş bırakılan yerleri sırasıyla ve doğru şekilde tamamlayan ifadeler, aşağıdakilerden hangisinde bir arada verilmiştir?
- 2
Çalışanların performanslarının karşılığını alma konusunda eşitsizlik yaşadıklarına inandıklarında ya daha fazla ödül talep ettiği ya da performanslarını azalttığını varsayan motivasyon kuramı aşağıdakilerden hangisidir?
- 3Ücret aşağıdakilerden hangisi aracılığıyla ödenmez?
- 4Aşağıdaki maddelerden hangisi ücret türlerinden biri değildir?
- 5
"İnsanlar belli konularda başarı gösterme ihtiyacı içerisindedirler. Buna bağlı olarak da başarısız olmaktan korkarlar. Bu nedenle insanların dışsal bir ödül olmadan sırf kendilerine karşı olan saygılarının bir gereği olarak da başarılı olmak için gayret gösterebilirler."
Yukarıda bahsedilen motivasyon kuramı aşağıdakilerden hangisidir?
- 6
Çalışanlara yetki ve sorumluluk devretme ve onların inisiyatif kullanmalarını teşvik etme, hangi ödül türüyle ilişkilidir?
- 7İnsanların belli bir çabanın karşılığı olarak elde ettiklerinde mutlu olacakları mükafatlara ne ad verilir?
- 8Asgari ücret kim tarafından belirlenir?
- 9
Asgari ücret ne kadar süreyle geçerli olacak şekilde belirlenir?
- 10Aşağıdakilerden hangisi İş Kanunu'nda yer alan ücret türlerinden birisi değildir?
- 11
Bir işletme, çalışanlarına aylık ücretlerini her ayın 1'inde vermektedir. İşletme yönetimi, ayın 25'inde başlayacak Kurban Bayramı öncesinde çalışanlarına ücretlerini erken ödeme kararı vermiştir. Alınan bu kararın ücret kavramı haricinde, aşağıdakilerden hangisinin niteliğini taşıdığı ifade edilebilir?
- 12"İhtiyaçlar hiyerarşisi" hangi kuramcıya aittir?
- 13Aşağıdakilerden hangisi uzun vadeli sigorta kollarından biridir?
- 14
Belirli bir işe ait frekansı en yüksek olan ücret düzeyini aşağıdakilerden hangisi tanımlar?
- 15"İş değerleme yargısal ama bilgiye dayalı yargılar içeren bir süreçtir. İşlerin analizi ve tanımlaması ile değerlendirilmesinde analitik planlar ve araçlar kullanılır."Yukarıdaki açıklama hangi iş değerleme temel özelliğinin açıklamasıdır?
- 16Aşağıdakilerden hangisi araştırma kapsamında incelenen her bir anahtar işe ait alt ve üst ücret sınırlarını gösterir?
- 17
- Başarı (performans)
- Beceri ve yetkinlik
- Cinsiyet
- Kıdem
Ücret bandı içinde ücret artış ve farklılaştırması yukarıdaki faktörlerden hangisine/hangilerine göre gerçekleşir?
- 18Zamana dayalı ücret sistemlerinde ücretler hesaplanırken esas alınan temel faktör aşağıdakilerden hangisidir?
- 19Aşağıdakilerden hangisi zamana dayalı ücret sistemi uygulandığında elde edilebilecek yararlardan biri değildir?
- 20Aşağıdaki seçeneklerden hangisi iş değerlemenin başlıca amaçları arasında gösterilemez?