Deneme Sınavı Soruları

20 soru
Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör

0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı

1
İşverenin çalışanına ödediği ve ücret bordrosunda gösterilen ücrete ne ad verilir?
2

Ödüllendirme sisteminin iki farklı boyutu bulunmaktadır. Bunlardan biri biçimsel ödüllendirme, diğeri biçimsel olmayan ödüllendirmedir. Bu iki boyutla ilgili aşağıda verilen ifadelerden hangisi yanlıştır?
3
Aşağıdakilerden hangisi uzun vadeli sigorta kollarından biridir?
4
Aşağıdaki maddelerin hangisinde ücret bordrosu üzerinde gösterilen unsurlardan birisi değildir?
5

Aşağıdakilerden hangileri ödüllendirme sistemleri içerisinde yer alan ve yapılan işlerin değerlerinin belirlenmesi, her bir çalışanın işletmeye katkısının ölçülmesi ve çalışanlara verilecek ödüllerin miktarlarının tespit edilmesi gibi farklı amaçlar için sürekli tekrar eden süreçler arasında yer alır?

I. İş analizleri,

II. Piyasa araştırmaları,

III. Performans yönetimi,
6
Vroom’un Beklenti Kuramına göre insan motivasyonunun gücü aşağıdakilerden hangisine bağlıdır?
7
Herhangi bir ödemenin ücret sayılabilmesi için aşağıdakilerden hangisinin olması gerekir?
8
Çalışanların işletmeleriyle olan ilişkilerinde diğer çalışanlarla eşit muamele görme beklentilerine dayanan kurama ne ad verilir?
9
I. İşletmelerde çalışanların yerine getirdikleri işlerin, işletme açısından değerlerinin birbirlerine göre sıralanmasıdır. II. Böylece yöneticiler hangi işleri diğerlerine göre daha fazla ödüllendirmeleri gerektiğine karar verirler. Aşağıdakilerden hangisi I ve II. maddelerde verilen anlam ve amaç için doğru ifadedir?
10
Aşağıdakilerden hangisi ödüllendirmenin amaçlarından biri değildir?
11
Ödüllendirme sistemlerinde istenmeyen davranışların engellenmesi için aşağıdakilerden hangisi kullanılır?
12

Aşağıdakilerden hangileri ödüllendirme sistemleri içerisinde yer alan ve yapılan işlerin değerlerinin belirlenmesi, her bir çalışanın işletmeye katkısının ölçülmesi ve çalışanlara verilecek ödüllerin miktarlarının tespit edilmesi gibi farklı amaçlar için sürekli tekrar eden süreçler arasında yer alır?

I. İş analizleri,

II. Piyasa araştırmaları,

III. Performans yönetimi,
13
İşletmenin başlangıçta bütçeye her bir çalışan için koyduğu ödül miktarı ortalamasının uygulamadaki gerçekleşme oranının izlenmesine ne ad verilir?
14
I. İşletmeye ait verilerII. Ücret politikaları ve sistemleriyle ilgili verilerIII. Anahtar işlere ait verilerÇalışanların performanslarının kriter olarak kullanıldığı veri türü yukarıdakilerden hangisi/hangileridir?
15

I.Tek-standart biçimde gerçekleştirilen bir veri toplama faaliyetidir.

II. Ücret araştırmalarının özünde işgücü piyasasından ücretlerle ilgili veri toplanması vardır.

III. Ücret araştırmaları başvurulan veri kaynakları, benimsenen yöntem, araştırmanın kim(ler) tarafından ve kimin için yapıldığı, hangi konularda veri toplandığı vb. göre sınıflandırılabilir.

Piyasa ücret araştırması ile ilgili hangisi söylenemez?
16
Kişiye dayalı ücretlendirme sürecinin ilk aşamasında yapılması gereken işlem nedir?
17
Aşağıdakilerden hangisi iş değerleme sürecinde yer almaz?
18
Aşağıdakilerden hangisi piyasa ücret araştırması sürecinin aşamalarından biri değildir?
19
1. İşe dayalı (zamana ve performansa) ve kişiye (beceri ve yetkinliklere) dayalı yapılar diye ikiye ayrılır.
2. İşletmeler daima işe dayalı yapıları benimser.
3. Farklı ücret seviyesi vardır.
4. Her örgüt veya işletmenin mutlaka bir veya birden çok ücret yapısı olabilir.
Ücret yapısının oluşturulmasına ilişkin yukarıda verilen bilgilerden hangileri doğrudur?
20
I. Yabancı dil

II. İş güçlüğü

III. Makam tazminatı

Hangisi ek yararların tipik örneğidir?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.

Yeni yılların sınavlarını da çözÜcret ve Ödül Yönetimi dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç