Aşağıdakilerden hangisinde performans yönetimi döngüsü doğru verilmiştir?
2
McClelland'ın modelinde ilişki kurma ve güç kazanma ihtiyaçlarının temel nedeni aşağıdaki maddelerin hangisinde yer almaktadır?
3
İhtiyaçlar hiyerarşisi kuramını ortaya atan kişi aşağıdakilerden hangisidir?
4
Genel olarak uzun vadede belli bir hedefe ulaşmak için gerekli kaynakların ve hedefe ulaştıracak faaliyetlerin planlanmasını ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?
5
İşçiye sağlanan ek olanakların; yani ikramiye, prim, sosyal yardımlar ile diğer ek ödemelerin katılmadığı ücrete ne ad verilir?
6
I. Uygun bir ödüllendirme stratejisinin bulunmayışı. II. İşletmelerin ödüllendirme faaliyetine stratejik bir bakış açısıyla yaklaşmamaları. III. Çalışanların ödüllendirme yöntemlerine karşı çıkması. IV. Sendikaların ödüllendirme yöntemlerine karşı çıkması. Yukarıdakilerden hangileri ödüllendirme yöntemlerinin etkin bir şekilde kullanılamaması işletmelerin ödüllendirmeye yönelik beklentilerinin karşılanamamasına neden olmaktadır?
7
Sosyal yardımlar arasında aşağıdakilerden hangisi yer almaz?
8
Ücret en geç ne kadar sürede ödenir?
9
Aşağıdakilerden hangisi dış çevre analizi yapılırken değerlendirilmesi gereken temel alanlardan biri değildir?
10
Genel tatil günü olarak kabul edilen bir günde çalışan birine İş Kanuna göre günlük ücretinin yüzde kaç yükseltilmesiyle ödeme yapılır?
11
Aşağıdakilerin hangisinde Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisi basitten karmaşığa doğru sıralanmıştır?
12
Aşağıdaki ifadelerin hangisinde ücret teriminin tanımı doğru olarak yapılmıştır?
13
Pavlov ve Skinner adlı araştırmacıların hayvanlar üzerinde yaptıkları deneylerin sonucunda geliştirdikleri kuram aşağıdakilerden hangisidir?
14
Aşağıdakilerden hangisi genellikle personelin üstlendiği işin değerine, bazen de sahip olduğu beceri ve yetkinliklere göre belirlenen ve belirli bir dönem boyunca- garanti edilmiş olan ana-kök ücreti ifade eder?
15
İnsan kaynakları işlevinin yöneticiliği için -yaygın- iş unvanı “insan kaynakları müdürü” örneğine getirilebilecek alternatif unvan aşağıdakilerden hangisidir?
16
Tarafgirlik; ücret, unvan ve kişiliklerin etkisinde kalma; işletme körlüğü gibi değerleme hataları; işletme ve işler hakkında yeterince bilgiye sahip olmamak veya böyle algılanmak vb. sakıncaları önlemek için, değerleme yapılırken aşağıdakilerden hangisinin görev alması diğerlerine göre daha uygundur?
Aşağıdakilerden hangisi iş analizinde işin içeriğiyle ilgili toplanan verilerden biri değildir?
19
Aşağıdakilerden hangisi ücret yapılarının sahip olması gereken özelliklerden birisi değildir?
20
Aşağıdakilerden hangisi personelin mevcut ücretlerinin öngörülen yapıyla karşılaştırılmasını içeren bireysel ücret analizlerinin başlıca amaçlarından biri değildir?