Ücret ve Ödül Yönetimi
Ünite Sınavı Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1Genellikle zaman içinde, çeşitli faktörlerin etkisiyle oluşan veya sistematik yöntem ve yaklaşımlara başvurmaksızın oluşturulan ve her örgütte bulunan yapılar aşağıdakilerden hangisidir?
- 2Bireysel ücretlerin hesaplanması ve ödenmesine ilişkin planları aşağıdaki kavramlardan hangisi tanımlar?
- 3Aşağıdakilerden hangisi doğrudan ücretin özelliklerinden biridir?
- 4Aşağıdaki ücret sistemlerinden hangisini ücretlerin hesaplanırken personelin çalışma süresini esas alır?
- 5Aşağıdakilerden hangisi yasal mevzuat açısından ücretin özelliklerinden biri değildir?
- 6Aşağıdakilerden hangisi bilimsel ve sistematik yaklaşımla hazırlanan, etkili bir ücret yapısının sağlayabileceği yararlar arasında yer almaz?
- 7Ücret yönetimi sürecinde aşağıdakilerden hangisi gerçekleşmez?
- 8Aşağıdakilerden hangisi ‘“yapılan veya yapılacak bir iş ya da hizmet karşılığında, personele farklı şekillerde sağlanabilen ve para cinsinden ifade edilebilen tüm maddî kazançlardır” şeklinde tanımlanır?
- 9
"Ücret, işçinin iş sözleşmesinden doğan hakkı olarak kabul edilir. Bu açıdan ücret, iş sözleşmesinin temel bir unsurudur ve devlet müdahalesi veya toplu iş sözleşmeleri ile korunmuştur."
Yukarıda verilen ücret tanımı ve açıklaması hangi açıdan yapılmıştır?
- 10
Primli ücret sistemlerinin uygulama alanının oldukça geniş olmasının temel nedeni nedir?
- 11
Aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
- 12Aşağıdaki seçeneklerden hangisi ücret yönetiminin genel amaçları arasında gösterilemez?
- 13Genellikle personelin üstlendiği işin değerine, bazen de sahip olduğu beceri ve yetkinliklere göre belirlenen ve belirli bir dönem boyunca garanti edilmiş olan ücret türü aşağıdakilerden hangisidir?
- 14Aşağıdakilerden hangisinde işe dayalı ücret yapılarının kullanılması daha uygundur?
- 15Personelin işinin ve performansının değeriyle pozitif ve yüksek korelasyon içinde olan ücret unsurlarını içeren kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- 16Hiyerarşik örgüt yapısında görülen en belirgin özellik aşağıdakilerden hangisidir?
- 17Aşağıdaki ücret sistemlerinden hangisinde ücret geliri “Saatlik Ücret X (Standart Süre X Üretilen Birim Sayısı) / 60” formülüyle hesaplanır?
- 18I. İşe dayalı (zamana ve performansa) ve kişiye (beceri ve yetkinliklere) dayalı yapılar diye ikiye ayrılır.II. İşletmeler daima işe dayalı yapıları benimser.III. Farklı ücret seviyesi vardır. IV. Her örgüt veya işletmenin mutlaka bir veya birden çok ücret yapısı olabilir.Ücret Yapısı ile ilgili hangisi doğrudur?
- 19Emeğin bedeli veya çalışmanın karşılığı olarak emek sahibine sağlanan yararlar anlamına gelen kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- 20Hiyerarşik örgüt yapısında görülen en belirgin özellik aşağıdakilerden hangisidir?